Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Software Engineer (.NET, Razor) - Up to $2000
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
23/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
22/10/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
About the positionAs a .NET Software Engineer, you will play a pivotal role within our dynamic development team, tasked with the design, development, and optimization of complex software solutions using the .NET framework. Your expertise will guide the creation of secure, scalable, and efficient backend systems, services, and APIs that form the backbone of our applications.What You'll Do
You will develop and maintain .Net Razor Pages applications.
You will participate in troubleshooting and debugging issues across frontend and backend.
You will liaise with project team and clients to provide the best solutions for product requirements and designs.
You will collaborate with the team ensure code quality and maintainability following project's coding standard and industry best practices.
When you're not coding, you will participate in reviewing others' code and researching new technologies and techniques.
You will get hands-on experience in delivering training, motivating your teammates to go beyond their potential, or perhaps persuading people who do not agree with you.
Last but not least, you will be trained and work with some latest and hot technologies/architectures such as Micro-services, Azure, AWS cloud services.What You Come with
A degree in computer science, engineering, or equivalent experience.
At least 3 years of experience in backend development (.NET Razor Pages and .NET Core preferred).
Proficiency in frontend technologies including HTML, CSS, and JQuery.
Familiarity with backend technologies such as .Net MVC (C#), EF Core, and SQL Server.
Experienced with Micro-service, DDD, and Cloud (AWS or Azure) is a plus.
Strong technical fundamentals on software design and software development.
Have good knowledge and experience with Agile/SCRUM development methods.
Passionate about programming and solving complex technical problems.
Excellent logical thinking, problem-solving, collaboration, and communication skills.
A team player and an independent underground leader who is fearless to voice.
Ability to communicate in English, speaking is a plus.Here's a Taste of What's on the Offer
Competitive income packages and comprehensive benefits that are designed to meet your financial needs and provide stability for you.
13th salary fixed and OT compensation.
All benefits by Vietnam's Labor Law with full salary for social insurance and quality annual health check.
Project performance bonus quarterly.
Year-end performance awards.
Holiday present and bonus.
1 - 2 performance review annually.
The opportunity to build meaningful products for international clients such as the US, Australia, European countries that have real-world impact and leverage your expertise.
Flexible working hours - in the end, only the result that matters.
A supportive work culture that our leadership team is accessible, supportive, and invested in your success.
Provide a multitude of learning opportunities, such as training, mentoring, peer-to-peer program, and e-learning platforms such as Coursera Plus, Cloud Academy, Pluralsight; or requested courses/certificates based on demand.
Support initiatives that promote employee well-being such as Enlab's club: badminton, football, book, English; Meditation room, massage chair; Happy Friday with F&B; Team building 2N1D, Outing trip: 3N2D...
Enlab is an equal opportunity employer, dedicated to diversity, equality, and inclusion, and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment.We would love to hear from you! The definition of great workplaceFor many of us, a great workplace could be beautiful offices, premium benefits, grand parties. Of course, it should be included but not limited. At Enlab, we strive to build a company where amazing people like you could do your best work, inspired by professional but warm colleagues. It's where you could foster your professional growth and build a healthy personal life. In the end, we create a life-long relationship.Flexible timingsYour working hours work on your own schedule. In the end, the result only matters.Green and bright officeWe built an office building that is surrounded by trees, lights, and fantastic views. We've got a collaborative lounge and ample breakout spaces for an efficient workflow.Healthy working lifestyleWe prepare spacious cafeterias with healthy snacks and cooking machines for your happy belly. And yeah, some excellent coffees to make your day. And of course, some fitness tools to strengthen your muscles.Door to peace and mindfulnessHow about your mind and soul? We reserve one space in our office for practicing meditation. We believe this practice could help you to release stress, find calm back to your soul, and enjoy the mindfulness status."Learn-it-all" cultureWe find the niches between project deadlines for providing mentor guides and seminars to train you. Take advantage to polish your skills and knowledge. We create an environment for a continuous-learning mindset. And we hope you share this mindset to grow better together.Last but not least, merit moneyPay rise, promotions, and top opportunities will come along with your professional development. Periodically.
You will develop and maintain .Net Razor Pages applications.
You will participate in troubleshooting and debugging issues across frontend and backend.
You will liaise with project team and clients to provide the best solutions for product requirements and designs.
You will collaborate with the team ensure code quality and maintainability following project's coding standard and industry best practices.
When you're not coding, you will participate in reviewing others' code and researching new technologies and techniques.
You will get hands-on experience in delivering training, motivating your teammates to go beyond their potential, or perhaps persuading people who do not agree with you.
Last but not least, you will be trained and work with some latest and hot technologies/architectures such as Micro-services, Azure, AWS cloud services.What You Come with
A degree in computer science, engineering, or equivalent experience.
At least 3 years of experience in backend development (.NET Razor Pages and .NET Core preferred).
Proficiency in frontend technologies including HTML, CSS, and JQuery.
Familiarity with backend technologies such as .Net MVC (C#), EF Core, and SQL Server.
Experienced with Micro-service, DDD, and Cloud (AWS or Azure) is a plus.
Strong technical fundamentals on software design and software development.
Have good knowledge and experience with Agile/SCRUM development methods.
Passionate about programming and solving complex technical problems.
Excellent logical thinking, problem-solving, collaboration, and communication skills.
A team player and an independent underground leader who is fearless to voice.
Ability to communicate in English, speaking is a plus.Here's a Taste of What's on the Offer
Competitive income packages and comprehensive benefits that are designed to meet your financial needs and provide stability for you.
13th salary fixed and OT compensation.
All benefits by Vietnam's Labor Law with full salary for social insurance and quality annual health check.
Project performance bonus quarterly.
Year-end performance awards.
Holiday present and bonus.
1 - 2 performance review annually.
The opportunity to build meaningful products for international clients such as the US, Australia, European countries that have real-world impact and leverage your expertise.
Flexible working hours - in the end, only the result that matters.
A supportive work culture that our leadership team is accessible, supportive, and invested in your success.
Provide a multitude of learning opportunities, such as training, mentoring, peer-to-peer program, and e-learning platforms such as Coursera Plus, Cloud Academy, Pluralsight; or requested courses/certificates based on demand.
Support initiatives that promote employee well-being such as Enlab's club: badminton, football, book, English; Meditation room, massage chair; Happy Friday with F&B; Team building 2N1D, Outing trip: 3N2D...
Enlab is an equal opportunity employer, dedicated to diversity, equality, and inclusion, and provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment.We would love to hear from you! The definition of great workplaceFor many of us, a great workplace could be beautiful offices, premium benefits, grand parties. Of course, it should be included but not limited. At Enlab, we strive to build a company where amazing people like you could do your best work, inspired by professional but warm colleagues. It's where you could foster your professional growth and build a healthy personal life. In the end, we create a life-long relationship.Flexible timingsYour working hours work on your own schedule. In the end, the result only matters.Green and bright officeWe built an office building that is surrounded by trees, lights, and fantastic views. We've got a collaborative lounge and ample breakout spaces for an efficient workflow.Healthy working lifestyleWe prepare spacious cafeterias with healthy snacks and cooking machines for your happy belly. And yeah, some excellent coffees to make your day. And of course, some fitness tools to strengthen your muscles.Door to peace and mindfulnessHow about your mind and soul? We reserve one space in our office for practicing meditation. We believe this practice could help you to release stress, find calm back to your soul, and enjoy the mindfulness status."Learn-it-all" cultureWe find the niches between project deadlines for providing mentor guides and seminars to train you. Take advantage to polish your skills and knowledge. We create an environment for a continuous-learning mindset. And we hope you share this mindset to grow better together.Last but not least, merit moneyPay rise, promotions, and top opportunities will come along with your professional development. Periodically.
Khu vực
Ngân Hàng Á Châu - ACB
Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
442 Nguyễn Thị Minh Khai
ACB là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần hàng đầu tại Việt Nam, với hệ thống mạng lưới chi nhánh và phòng giao dịch trải dài 49 tỉnh thành trong số 63 tỉnh thành trong cả nước và có hơn 13.000 nhân viên, với nhiều loại hình sản phẩm, dịch vụ đa dạng.
Chính sách bảo hiểm
- Gói bảo hiểm đặc biệt ACB Care dành cho nhân viên và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Ngày hội gia đình
- Hành trình kết nối yêu thương
- Các hoạt động thể thao và hoạt động cộng đồng khác
Lịch sử thành lập
- Ngân hàng thương mại cổ phần Á Châu (tên giao dịch bằng tiếng Anh: Asia Commercial Joint Stock Bank), được gọi tắt là Ngân hàng Á Châu (ACB), chính thức đi vào hoạt động kinh doanh ngày 4 tháng 6 năm 1993 được do ông Nguyễn Quang Phúc đảm nhiệm chức vụ Chủ Tịch HĐQT.
- Giai đoạn 1993-1995, Hình thành ACB.
- Giai đoạn 1996-2000, Ngân hàng thương mại cổ phần đầu tiên của Việt Nam phát hành thẻ tín dụng quốc tế MasterCard và Visa; Thành lập Công ty ACBS.
- Giai đoạn 2001-2005, Xây dựng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2000 trong các lĩnh vực: huy động vốn, cho vay ngắn hạn và trung dài hạn; Thanh toán quốc tế và cung ứng nguồn lực tại Hội sở; Ngân hàng Standard Charterd (SCB) ký kết thỏa thuận hỗ trợ kỹ thuật toàn diện; và trở thành cổ đông chiến lược của ACB.
- Năm 2006, Niêm yết tại Trung tâm Giao dịch Chứng khoán Hà Nội vào tháng 10/2006; Thành lập Công ty ACBL
- Năm 2007, Phát hành thêm 10 triệu cổ phiếu mệnh giá 100 tỷ đồng, với số tiền thu được là hơn 1.800 tỷ đồng
- Năm 2008, Tăng vốn điều lệ lên 6.355 tỷ đồng; Được Nhà nước Việt Nam trao hai huân chương lao động và được nhiều tạp chí tài chính có uy tín trong khu vực và trên thế giới bình chọn là ngân hàng tốt nhất Việt Nam.
- Năm 2011, Được Tổ chức QMS Australia chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ISO 9001:2008 và Tổ chức Công nhận Việt Nam (Accreditation of Vietnam) công nhận năng lực thử nghiệm và hiệu chuẩn (xác định hàm lượng vàng) đáp ứng yêu cầu tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2005.
- Năm 2012, Sự cố tháng 8 năm 2012 đã tác động đáng kể đến hoạt động của ACB, nhưng ACB đã ứng phó tốt sự cố.
- Năm 2013, Hiệu quả hoạt động không như kỳ vọng nhưng ACB vẫn có mức độ tăng trưởng khả quan về tiền gửi khách hàng và cho vay. Nợ xấu của ACB được kiểm soát dưới mức 3%. Quy mô nhân sự cũng được tinh giản. Thực hiện lộ trình tái cơ cấu 2013 – 2015 theo quy định của NHNN
- Năm 2014, ACB nâng cấp hệ nghiệp vụ ngân hàng lõi (core banking) từ TCBS lên DNA, thay thế hệ cũ đã sử dụng 14 năm; hoàn tất việc xây dựng khung quản lý rủi ro nhằm đáp ứng đầy đủ các quy định mới về tỷ lệ đảm bảo an toàn, quy mô và hiệu quả hoạt động kinh doanh của kênh phân phối được nâng cao.
- Năm 2015, Công bố nhận diện thương hiệu mới (ngày 05 tháng 01); hoàn thành các dự án chiến lược như (i) tái cấu trúc kênh phân phối, (ii) hình thành Trung tâm Thanh toán nội địa (giai đoạn 1), (iii) hoàn thiện phương thức đánh giá hiệu quả hoạt động đơn vị và nhân viên Hội sở; đồng thời cho khởi tạo và triển khai các dự án ngân hàng giao dịch (transaction banking), ngân hàng ưu tiên (priority banking), quản lý bán hàng (customer management system), v.v.
- Năm 2016, ACB đã hoàn thành theo tiến độ nhiều hạng mục của các dự án công nghệ để hỗ trợ hoạt động kinh doanh, vận hành và quản lý hệ thống, tiêu biểu như chuyển đổi hệ thống core chứng khoán ACBS; cải tiến các chương trình CLMS, CRM, ACMS, ELM, PASS để hỗ trợ việc tinh gọn quy trình nghiệp vụ; nâng cấp hệ thống các máy ATM, trang thông tin điện tử (website) ACB, gia tăng tiện ích, dịch vụ thanh toán cho khách hàng, v.v.
- Năm 2017, ACB tiếp tục hoàn thiện chính sách, quy trình, và các hạn mức quản lý rủi ro nhằm phù hợp với quy định hiện hành của NHNN. Đạt kết quả khả quan về hoạt động vận hành và chất lượng dịch vụ khách hàng; cụ thể tăng 20% hiệu suất nhân viên và giảm 50% lỗi nghiệp vụ.
- Năm 2018, Phát hành thành công 4.400 tỷ đồng trái phiếu AAA kỳ hạn ba năm và mười năm. Xử lý, thu hồi nợ có hiệu quả, do đó thu nhập từ xử lý nợ đạt gấp bốn lần năm 2017.
- Năm 2019, Bắt đầu thực hiện Chiến lược đổi mới ACB giai đoạn 2019 – 2024 được HĐQT thông qua cuối năm 2018.
- Năm 2020, ACB chuyển sàn niêm yết từ HNX sang HOSE. ACB cũng thực hiện thành công thương vụ độc quyền bảo hiểm nhân thọ với Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Sun Life Việt Nam (thành viên của Tập đoàn Sun Life có trụ sở chính ở Canada), có giá trị lớn.
- Năm 2021, Áp dụng công nghệ eKYC, và ra mắt ứng dụng ACB Business Application cho khách hàng doanh nghiệp, v.v. nhằm giúp khách hàng thực hiện giao dịch thanh toán thuận tiện và nhanh chóng.
- Năm 2022, ACB ra mắt thương hiệu Ngân hàng số ACB One, đánh dấu bước chuyển đổi lớn của ACB trong định hướng số hóa hoạt động kinh doanh, và tối ưu hóa trải nghiệm của khách hàng.
Mission
Đem lại trải nghiệm khách hàng tốt nhất, tăng trưởng tổng thu nhập ở mức cao, và đạt tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) từ 20%/năm trở lên.
Review Ngân Hàng Á Châu - ACB
3.8
18 review
03/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân Viên Nghiên Cứu Phát Triển
tại Hồ Chí Minh
Nhà nghiên cứu thị trường tài chính9(GL)
15/04/2024
★
★
★
★
★
Thực tập sinh ngân hàng
tại Hồ Chí Minh
Môi trường năng động, hiện đại, hiều người giỏi, tốt cho thực tập sinh
13/04/2019
★
★
★
★
★
Nhân viên IT..
tại Hồ Chí Minh
Công việc thoải mái, không quá bận rộn(IT)
Những nghề phổ biến tại Ngân Hàng Á Châu - ACB
Bạn làm việc tại Ngân Hàng Á Châu - ACB? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Ngân Hàng Á Châu - ACB
Click để đánh giá