Tham gia vào các dự án offshore của khách hàng Nhật Bản hoặc dự án product của công ty tùy thuộc vào tình hình công việc và sự phân chia của cấp trên.
Lập test plan, test design, test case, chuẩn bị dữ liệu test.
Tham gia dự án về automation testing, được training và làm việc cùng khách hàng Nhật Bản
Thực hiện kiểm thử, log bugs nếu có, quản lý bug, phân tích, báo cáo về tình hình bugs cho PM/quản lý dự án
Địa điểm làm việc: 475 Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà NộiTốt nghiệp đại học/cao đẳng chuyên ngành công nghệ phần mềm
Có từ 2 năm kinh nghiệm làm QA trong các dự án phát triển phần mềm, website, API, smartphone app, ...
Có tiếng Nhật là lợi thế
Nắm được kiến thức cơ bản về SQL, API
Có kỹ năng test với mobile app
Nắm chắc kiến thức về Database và SQL.
Đã có kinh nghiệm test API trong các dự án website, App...
Có khả năng nắm bắt nghiệp vụ dự án nhanh chóng và xây dựng chiến lược kiểm thử hiệu quả
Đã có kinh nghiệm làm việc với khách hàng Nhật Bản là một lợi thế.
Ưu tiên những ứng viên sẵn sàng va chạm - thử thách với những công nghệ mới.
Ưu tiên những ứng viên có năng lực sáng tạo và khả năng giao tiếp tốt đặc biệt có kỹ năng LeaderShip.
Ưu tiên những ứng viên luôn nỗ lực hết mình trong mọi hoàn cảnh và đưa ra những ý kiến đóng góp để phát triển công việc.Mức lương từ 15 triệu - 30 triệu tùy theo năng lực
Trợ cấp ăn trưa và gửi xe
Được nghỉ thứ 7, chủ nhật
Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc
Đóng BHXH sau khi thử việc, hưởng các chế độ phúc lợi theo luật lao động Việt Nam
Review lương: 2 lần/năm, Lương tháng 13 + thưởng dự án theo quý tùy vào tình hình kinh doanh của công ty
Được tham gia các sự kiện và Câu lạc bộ dưới sự tài trợ chính thức của Công ty: CLB Bóng đá, tiệc sinh nhật, team building hàng quý, company trip hàng năm,...
Cơ hội thăng tiến cao, cơ hội lớn để trở thành key member của công ty.
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)