Việc làm Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB

Cập nhật 28/10/2024 12:48
Tìm thấy 44 việc làm đang tuyển dụng
Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam
Senior Officer, Asset and Liability Management (40000370)
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 23/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 17/10/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 5 - 6 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Purpose

The job holder responsible for :

Report directly to the Director on assigned tasks, including tasks related to asset management, assets and liabilities, balance sheet analysis, support to ALCO, and other tasks according to assignment.

Key Accountabilities (1)
  • Assist the Director of Asset and Liability Management in the implementation and monitoring of the following areas of work:

Balance sheet analysis

  • Analyze and forecast liquidity ratios and interest rate risks on banking book and make recommendations to ensure compliance with limits.
  • Provide scenarios and propose targeted balance sheet, surplus fund
  • Implement forecasting and analysis of balance sheet scenarios and assessment of IRRBB, thereby making recommendations on asset allocation by customer group, product group, and mobilization allocation by group customer, term, in order to achieve targeted balance sheet and NII optimization
  • Management of interest rate gap of the banking book: coordinate with Funding and Liquidity Management and the Market Risk unit, the interest rate risk on the bank book (IRBB) and Liquidity risk to evaluate the effect of interest rate gap on NII, propose to adjust the interest rate gap accordingly.
  • Coordinate with Funding and Liquidity Management to propose internal limits and liquidity risk and interest rate risk on banking book.
  • Coordinate with Market Risk Management Unit, Interest rate risk on banking book and Liquidity risk, Risk Management Division to come up with stressful scenarios on liquidity and interest rate risk on banking books.
  • Develop policies on asset and liabilities management
  • Propose medium and long-term capital issuance/mobilization plans.

Policy management và internal transfer rate mechanism (FTP)

  • Develop and implement the internal capital transfer pricing (FTP) policy of the bank. Use FTP tools to manage portfolio composition and complete liquidity structure.
  • Propose capital transfer interest rates for new products, adjust capital transfer rates in line with the bank's strategy.

Capital Mangement

  • Responsible for capital planning and capital management including calculating capital supply and demand, monitor capital adequacy ratio and report capital in accordance with legal regulations.
  • Prepare capital contingency plan.
  • Develop capital investment policy to optimize NII in terms of liquidity risk and interest rate risk on banking book.

Manage customer pricing framework

  • Develop a policy framework
  • Review and amend the price policy framework
  • Monitor the implementation of the pricing mechanism
  • Propose to change the pricing mechanism

Perform supporting role in the activities of the ALCO

  • Provide ALCO reports on analysis of balance sheet structure, efficiency of asset allocation for ALCO; Coordinate with related units to ensure reports are completed and timely provide analysis, recommendations, and resource allocation to Business Units with the goal of effective balance sheet management.
  • Administrative tasks to support ALCO such as arranging meeting schedules, compiling meeting documents, monitoring the implementation of decisions of ALCO.

Key Accountabilities (2)
  • Directly contribute ideas and actively participate in ALM và ALCO support for the bank.
  • Guidance and training for Officer of ALM và ALCO support
  • Participate in the development of procedures, instructions on the operations of ALM và ALCO Support.
  • In charge of other tasks related to the analysis of Techcombank's assets and liabilities and support ALCO at the request of the Director of ALM và ALCO support.

Key Accountabilities (3)

Key Relationships - Direct Manager
Director

Key Relationships - Direct Reports

Key Relationships - Internal Stakeholders
Finance Division, Directors of Business Division, GTS Division, Risk Management Division and other relevant departments.

Key Relationships - External Stakeholders

Success Profile - Qualification and Experiences
  • Educations: University or higher; trained in Finance, economics or accounting. Preference will be given to those with a postgraduate degree in finance or an MBA. - Level 3
  • Experience: at least 5 years of experience in the field of Banking; have at least 2 years of intensive experience in the field of capital transfer or management of liquidity risk, interest rate risk. Capable of identifying and communicating complex risks associated with Benefits và costs and balance sheets. Experience in human resource management. - Level 2
  • English: TOEIC minimum 550 or equivalent
Khu vực
Báo cáo

Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 1, 2 Tòa nhà Sailing Tower - 111A Pasteur

Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam. 

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm xã hội
  • Bảo hiểm y tế
  • Khám sức khỏe định kỳ
  • Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)

Các hoạt động ngoại khóa

  • Chương trình xã hội, từ thiện

Lịch sử thành lập

  • Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng. 
  • Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
  • Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng. 
  • Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008". 
  • Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
  • Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng. 
  • Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
  • Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
  • Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
  • Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
  • Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
  • Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer

Mission

Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.


Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB

3.1
22 review

10/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)

13/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)

13/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)

Những nghề phổ biến tại Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB

Bạn làm việc tại Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB

Click để đánh giá