Finance Business Partner/Manager to drive IC Transformation. Building a sustainable & winning business model,
maximizing their strategic investment for growth, decision support, strategy formulation and putting strategy into action.
PIC would require good business senses & analytical thinking, strong communication & partnering skills to give financial advices to the team to drive business.
Main Accountabilities
- Work with Business leader to develop business model for short term and long-term business success.
- Commercially shape the medium to long term direction of the business Lead the Transformation P&L covering end to end operations (SC, CD, Marketing and MT/DT Operations)
- Lead the finance business partnering role in relation to CD regarding to Customer performance management, decision support, performance analytics and intervention.
- Define trade terms of customers to ensure fair and equitable (TTS, credit limit, distributors’ collateral…) and partner with CD for the trade terms negotiation with customers.
- Work with National Finance team (Controller) to set up the end-to-end Finance operation with the new business model.
- Identify and drive the development and implementation of Gross Margin roadmaps across the business
- Drive the development and implementation of Profitability and Cash management.
- Maximize the translation of external environment (customers/retailers/competitors) into internal intelligence for the business.
- Lead team to support delivery, including many layers of delivering through others (direct team, other finance teams)
- Together with CD Excellence Function to analyse big data to identify more growth opportunities.
- High levels of drive & determination to deliver tangible results improvement
- Excellent communication and relationship building skills
- Ability to work with cross functional team environment
- Ability to manage competing priorities
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Over 5+ years experiences in business partnering roles preferably within Marketing or CD, with strong strategic thinking and strong engagement to stake holders.
- Ability to balance the big picture / long term aspect of country strategic plan, with key in-year performance interventions required to ensure the business remains on the right path
- Experience of working in cross functional teams within a matrix environment desirable.
- Ability to influence senior stakeholders in and outside Vietnam
- Manage & inspire team with new way of working, new capabilities and drive insights to actions
- Some M&A and business Transformation experience as a plus
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.