Việc làm SAPO Technology

Tìm thấy 22 việc làm đang tuyển dụng
SAPO Technology., JSC
Talent Acquisition Executive (Mass) - Fashion Retail
SAPO Technology
3.7
42 đánh giá 153 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 03/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 03/08/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Trên 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Mô tả Công việc
60% Recruitment:
Responsible for the full cycle of search and recruitment activities including advertising, screening, interviewing, recommendations to successful placements making sure fit with company requirements about quality and quantity.
Headcount/month: -30-40 full-time staff for stores (sales, cashier, visual merchandiser,...)
Arrange and follow up regular interview schedules with the Brands Operation Team and candidates.
Propose salary range based on experience/ performance for various positions
Manage job offers and onboarding to newcomer
Cooperate with Head-Hunt if necessary
Other tasks assigned by Team Leader
30% Implementing the Employment Support:
Guiding new employees to submit personal documents as prescribed
Guidelines for the integration of new employees (rules, policies, regulations ...)
10% Recruitment sources:
Manage and develop a candidate database, track potential candidates for future vacancies
Develop and maintain suitable sources Employee's Job Description
Update information about the market situation, recruitment, and recruitment program proposed to improve the efficiency of recruitment
Responsible for the full cycle of search and recruitment activities including advertising, screening, interviewing, recommendations to successful placements making sure fit with company requirements about quality and quantity.
Headcount/month: -30-40 full-time staff for stores (sales, cashier, visual merchandiser,...)
Arrange and follow up regular interview schedules with the Brands Operation Team and candidates.
Propose salary range based on experience/ performance for various positions
Manage job offers and onboarding to newcomer
Cooperate with Head-Hunt if necessary
Other tasks assigned by Team Leader
Guiding new employees to submit personal documents as prescribed
Guidelines for the integration of new employees (rules, policies, regulations ...)
Manage and develop a candidate database, track potential candidates for future vacancies
Develop and maintain suitable sources Employee's Job Description
Update information about the market situation, recruitment, and recruitment program proposed to improve the efficiency of recruitmentYêu Cầu Công Việc
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Human Resource Management, Business
Studies/Administration/Management or equivalent.
Required skill(s): Recruitment, Interview and Selection, Time management skills, Planning, Communication skills, Problem Identification, and Solving.
Required language(s): good communication in English (speaking, listening, reading and writing).
At least 2 year(s) of working experience in recruitment or staffing. Candidates with good experience in the retail industry will be preferableChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4, Tòa nhà 25T2, Đường Nguyễn Thị Thập, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
  • Được thành lập từ 20/08/2008, với khả năng và hướng đi rõ ràng, Sapo nhanh chóng khẳng định được vị trí hàng đầu trong việc xây dựng nền tảng công nghệ hỗ trợ lĩnh vực bán lẻ và TMĐT. Tính đến tháng 1/2023, Sapo đã đồng hành cùng hơn 190,000 Doanh nghiệp và chủ kinh doanh trên hành trình phát triển, trở thành Nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh được sử dụng nhiều nhất Việt Nam.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Thể thao
  • Party
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Tháng 9/ 2013: Sapo mở chi nhánh tại Hồ Chí Minh
  • Tháng 4/ 2018: Bizweb và Sapo chính thức hợp nhất trở thành nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh Sapo với hơn 47,000 khách hàng
  • Tháng 10/ 2014: Ra mắt phần mềm quản lý bán hàng thông minh Sapo.vn
  • Tháng 1/ 2014: CYBERAGENT VENTURES - quỹ đầu tư thuộc tập đoàn Cyberagent Nhật Bản đầu tư vào Bizweb
  • Năm 2015: Sapo được trao tặng danh hiệu Sao Khuê năm 2015 với hơn 5000 khách hàng
  • Năm 2013: Bizweb đã ghi danh vào giải thưởng Nhân tài đất Việt 2013 với hơn 4000 khách hàng
  • Năm 2012: Bizweb được trao tặng danh hiệu Sao Khuê năm 2012 với hơn 2000 khách hàng
  • Năm 2010: Sapo cho ra mắt giải pháp bán hàng trực tuyến Bizweb
  • 2008: Công ty được thành lập

Mission

Ngay từ khi thành lập, Sapo đã xác định cho mình sứ mệnh “Làm cho việc bán hàng dễ dàng hơn”.

Những nghề phổ biến tại SAPO Technology

Bạn làm việc tại SAPO Technology? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo SAPO Technology

SAPO Technology

Click để đánh giá