Mô tả công việc
Tuyển dụng và Phát triển Nhân tài:
o Xác định nhu cầu tuyển dụng và lên kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí trong công ty.
o Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng, chọn lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đưa ra đề xuất tuyển dụng.
o Tổ chức chương trình hội nhập cho nhân viên mới và hỗ trợ họ hòa nhập vào môi trường làm việc.
o Theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới, đảm bảo hiệu quả công việc trong thời gian đầu.
Quản lý Hồ sơ và Chính sách Nhân sự:
o Cập nhật hồ sơ nhân sự, theo dõi thông tin, hợp đồng lao động, các quyết định tăng lương, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
o Thực hiện công tác lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
o Tư vấn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chính sách và quyền lợi của công ty.
Đào tạo và Phát triển:
o Xác định nhu cầu đào tạo của các phòng ban và đề xuất kế hoạch đào tạo phù hợp.
o Tổ chức và giám sát các chương trình đào tạo, hội thảo, workshop nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
o Đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng.
Quản lý Văn hóa và Môi trường Làm việc:
o Đề xuất và tổ chức các hoạt động văn hóa nhằm tăng cường sự gắn kết và phát triển môi trường làm việc tích cực.
o Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, khuyến khích tinh thần làm việc nhóm và sự sáng tạo trong công việc.
Tuyển dụng và Phát triển Nhân tài:
Quản lý Hồ sơ và Chính sách Nhân sự:
Đào tạo và Phát triển:
Quản lý Văn hóa và Môi trường Làm việc:
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Hiểu biết sâu về các quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các quy định khác liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thuyết phục tốt.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý công việc độc lập.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office và các phần mềm quản lý nhân sự.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Tập đoàn Giáo dục Đại Trường Phát là doanh nghiệp hàng đầu về giải pháp dạy và học ngoại ngữ, giáo trình tiếng Anh, sách ngoại văn, giải pháp thiết bị giáo dục và đào tạo trực tuyến. Thành lập năm 2003, Tập đoàn là nơi quy tụ của hơn 300 nhân viên chuyên ngành xuất bản, khảo thí, đào tạo ngoại ngữ, công nghệ thông tin, đội ngũ tác giả của các Nhà Xuất bản nổi tiếng thế giới, với sự hợp tác của hơn 100 cộng tác viên trong và ngoài nước, là các chuyên viên ngành giáo dục và các giáo viên nhiều năm kinh nghiệm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- year-end party,
- bóng bàn,
- cầu lông,
- bóng đá,
- âm nhạc
Lịch sử thành lập
- Năm 2003: ban đầu là một cửa hàng nhỏ chuyên bán lẻ văn phòng phẩm có trụ sở tại Quận 7
- Năm 2006: chính thức thành lập Công Ty TNHH Thương Mại Đại Trường Phát
- Năm 2008: đổi tên thành Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Đại Trường Phát
- Năm 2009: đổi tên thành Công TY CP Giáo dục Đại Trường Phát
Mission
Với 15 năm sát cánh cùng các đối tác chiến lược, là các nhà xuất bản, tập đoàn giáo dục, tập đoàn công nghệ nổi tiếng trên thế giới như Oxford, Cambridge, Express Publishing, Macmillan, EnglishCentral, Really English, Blackboard Inc, VESTEL… và các tổ chức giáo dục có uy tín trong nước như Bộ Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo của hơn 54 tỉnh/thành phố, Tập đoàn Giáo dục Đại Trường Phát đã và đang đưa những tựa sách ngoại văn, giáo trình tiếng Anh, phù hợp với chương trình giáo dục của Việt Nam đến hơn 5.000 trường Mầm non, Tiểu học, Trung học Cơ sở, Trung học Phổ thông, Cao đẳng, Đại học, các trường Quốc tế, Trung tâm Ngoại ngữ, Thư viện và các Nhà sách trên toàn quốc.
Review Đại Trường Phát
Mùa dịch nhưng công ty không giảm lương nhân viên. Thưởng cuối năm vẫn đầy đủ mặc dù ngành giáo dục là một trong những ngành chịu ảnh hưởng nặng nề nhất năm nay(rv)
Mỗi tháng được ăn 1 bữa sinh nhật cũng vui, team building năm nay cả công ty kéo lên Đà Lạt chơi vui ghê, ước gì năm sau kéo dài thành 3 4 ngày chơi cho đã. (rv)
Công ty chế độ ổn áp, bây giờ mình thấy đủ chế độ theo quy định pháp luật đã rất ok rồi, kiếm việc khó khăn, may mà vào được vị trí Biên tập. (rv)