Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Công tác Tuyển dụng (70%)
- Thực hiện việc tuyển dụng cho tất cả các vị trí được phân công từ nguồn bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ
- Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên
- Cập nhật các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng.
- Thiết kế hình ảnh, video đăng tuyển trên các Trang tuyển dụng
- Tham gia & tổ chức ngày hội việc làm; liên hệ với các Trường Đại học tạo nguồn ứng viên
- Chủ động xây dựng mạng lưới network rộng rãi; xây dựng các nguồn tuyển dụng
- Tham gia các dự án của Phòng Nhân sự: tham gia review hiệu suất làm việc, KPIs và các hoạt động do Phòng tổ chức.
- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng: hình ảnh, công tác truyền thông
- Vận hành các trang quảng bá thương hiệu tuyển dụng
- Triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng online và offline.
- Phát triển nguồn ứng viên thích hợp theo định hướng phát triển của công ty.
2. Công tác Đào tạo (30%)
- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, các giảng viên nội bộ để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
- Theo dõi quá trình đào tạo của CBNV toàn Công ty.
- Phối hợp các giảng viên, chỉnh sửa tài liệu giảng dạy, chuẩn hoá tài liệu giảng dạy và cải tiến phương pháp giảng dạy; Xây dựng và quản lý ngân hàng đề thi cho đào tạo.
- Lưu trữ các hồ sơ, tài liệu đào tạo trước, trong và sau đào tạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, QTKD.
- Kinh nghiệm từ 03 năm trở lên ở công tác tuyển dụng, headhunt
- Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, sử dụng các công cụ quảng cáo tuyển dụng, đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên
- Có khả năng đề xuất xây dựng các chương trình thu hút nguồn ứng viên tiềm năng trên thị trường
- Có kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc có hiệu quả
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Phỏng vấn và đánh giá ứng viên; đánh giá hiệu suất làm việc
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng; Ưu tiên biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh như Canva, PTS....là một lợi thế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
Phụ cấp cơm trưa: 30.000đ/ngày
Phụ cấp nước uống kể từ tháng thứ 3 làm việc: 200.000đ/tháng
Phụ cấp xe: 5.000đ/ngày - Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: 24 - 35
- Thời gian làm việc: 8h00 sáng đến 17h00 chiều, nghỉ trưa 01 tiếng
- Phúc lợi:
Đóng Bảo hiểm Xã hội sau 2 tháng thử việc
Du lịch 02 lần/năm - Ngày nghỉ:
01 tháng có 2 ngày nghỉ chế độ vẫn tính lương (thay vì nghỉ 04 buổi chiều thứ 7, dồn lại thành 2 ngày bất kỳ) + 01 ngày phép/tháng
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Tập đoàn Indo-Trans Logistics (ITL) được thành lập vào năm 1999 nhằm cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp về vận chuyển, phân phối hàng hóa bằng đường biển, hàng không, và đường bộ cũng như cung cấp các dịch vụ giao nhận kho bãi Logistics. Tập đoàn Indo Trans Logistics đã có những bước phát triển vượt bậc để hình thành một tập đoàn uy tín hàng đầu Việt Nam về cung cấp các dịch vụ vận chuyển hàng hóa và giao nhận Logistics. Với sự tham gia của đối tác chiến lược Singapore Post, mục tiêu của Tập đoàn không chỉ dừng lại ở khu vực Đông Dương mà còn vươn lên thị trường quốc tế với tốc độ phát triển, đầu tư mạnh mẽ.