Đánh giá về Web Developer tại Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
Công ty 3 năm không tăng lương / không thưởng / lương tháng 13 được 70%.
Web Developer
-
Hồ Chí Minh
- 08/05/2025
Ưu điểm
Ưu điểm là phần này không cần phải viết quá nhiều vì chẳng có ưu điểm nào đáng nói. Không hề có một benefit nào, đến company trip với Healthcare annually cũng không có.
Nhược điểm
Công ty 3 năm không tăng lương / không thưởng / lương tháng 13 được 70%. Chi tiết ở cuối.
HR H trình độ kỹ thuật không có nhưng vẫn thích discuss về technical với Hiring team. Ứng viên expect lương trong range chấp nhận được của công ty nhưng vẫn ráng kỳ kèo bớt 500 1 triệu. Xong lấy lý do đó để đánh rớt ứng viên UIT và FPTU để tuyển sinh viên Hutech với Văn Lang mức lương còn cao hơn nhưng kiến thức tệ hơn ?? :D ??
Thêm nữa là công ty này không tăng lương và không có thưởng 3 năm rồi nhé. Lương tháng 13 năm nay còn có 70% thôi chứ không được 100% nữa. Cũng chẳng có cái Korean Trips base on Performance như trong JD đâu. Lý do không tăng lương cho người mới là chưa đủ năm đủ tháng, còn lý do không tăng lương cho người cũ là KPI quá dễ so với trình độ ?? Trong khi KPI đó là KPI từ bên trên áp xuống, nếu dưới trình độ thì chẳng phải là do năng lực cấp trên yếu kém, không nhìn ra điểm mạnh điểm yếu của nhân viên à ? Hoàn thành vượt target 40% thì kết luận là KPI quá dễ so với trình độ nên không tăng lương. Lý do 3 năm như 1.
Ai vào thì cần cân nhắc
Lời khuyên cho quản lý
Nên chỉnh đốn lại bộ phận Nhân sự. Tuyển sinh viên Hutech với Văn Lang trong khi sinh viên cái trường Top Tier như UIT, FPTU, KMA thì lại loại.
Chỉnh đốn luôn cả cái team Operation.
Các mức lương tại Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam) theo phòng ban
Lương Web Developer tại Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam) là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Web Developer tại Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam) là khoảng __₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
