Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Quyết định số 1991/QĐ-UBND ngày 26/8/2024 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Tây Giang năm 2024; Ủy ban nhân dân huyện Tây Giang thông báo tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo năm 2024, cụ thể như sau:
1. Đối tượng tuyển dụng
1.1. Người có nguyện vọng vào làm việc tại các đơn vị trường học trực thuộc Ủy ban nhân dân huyện Tây Giang.
1.2. Đã tốt nghiệp ra trường, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng và đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn tuyển dụng theo quy định.
2. Chỉ tiêu, nhóm vị trí việc làm và chuyên ngành đào tạo cần tuyển
Tổng số chỉ tiêu tuyển dụng viên chức sự nghiệp giáo dục và đào tạo huyện Tây Giang năm 2024 là 33 chỉ tiêu, trong đó: 17 chỉ tiêu tuyển dụng dành cho đối tượng dân tộc thiểu số, cụ thể:
2.1. Giáo viên: 27 chỉ tiêu (trong đó 14 chỉ tiêu người dân tộc thiểu số), gồm:
– Giáo viên mầm non hạng III (Mã số V.07.02.26): 04 chỉ tiêu (trong đó 02
chỉ tiêu người dân tộc thiểu số).
– Giáo viên tiểu học hạng III (Mã số V.07.03.29): 14 chỉ tiêu (trong đó 07
chỉ tiêu người dân tộc thiểu số), gồm:
+ Tiểu học: 08 chỉ tiêu;
+ Tin học: 03 chỉ tiêu;
+ Tiếng Anh: 01 chỉ tiêu;
+ Mỹ thuật: 01 chỉ tiêu;
+ Giáo dục thể chất: 01 chỉ tiêu.
– Giáo viên trung học cơ sở hạng III (Mã số V.07.04.32): 09 chỉ tiêu (trong
đó 05 chỉ tiêu người dân tộc thiểu số), gồm:
+ Toán: 02 chỉ tiêu;
+ Ngữ văn: 02 chỉ tiêu;
+ Lịch sử: 01 chỉ tiêu;
+ Giáo dục chính trị: 01 chỉ tiêu;
+ Giáo dục thể chất: 01 chỉ tiêu;
+ Âm nhạc: 02 chỉ tiêu.
2.2. Nhân viên: 06 chỉ tiêu (trong đó 03 chỉ tiêu người dân tộc thiểu số), gồm:
– Nhân viên kế toán: Kế toán viên trung cấp (Mã số 06.032): 04 chỉ tiêu;
– Nhân viên văn thư: Văn thư viên trung cấp (Mã số 02.008): 01 chỉ tiêu;
– Nhân viên thư viện: Thư viện viên hạng IV (Mã số V.10.02.07): 01 chỉ tiêu.
(có Phụ lục chi tiết đính kèm)
3. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển viên chức
3.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc (trừ các vị trí tuyển dụng người dân tộc thiểu số), nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký tuyển dụng viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
3.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Không cư trú tại Việt Nam;
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
4. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
4.1. Người đăng ký dự tuyển viên chức nộp trực tiếp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu đính kèm gắn với vị trí việc làm được tuyển dụng theo chỉ tiêu tuyển dụng.
4.2. Người đăng ký tuyển dụng viên chức phải kê khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp phiếu và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật và hủy bỏ kết quả thi; trường hợp đã có quyết định tuyển dụng viên chức sẽ hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
4.3. Trường hợp người đăng ký dự tuyển là cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp Nhà nước, người làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước, cán bộ, công chức cấp xã; sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội nhân dân và công an nhân dân nếu đăng ký dự tuyển phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị nơi người dự tuyển đang công tác có văn bản đồng ý.
4.4. Phiếu đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.
4.5. Mỗi thí sinh chỉ được nộp hồ sơ đăng ký dự thi vào 01 (một) vị trí việc làm. Nếu phát hiện thí sinh nộp hồ sơ đăng ký dự thi từ 02 (hai) vị trí việc làm trở lên không đúng theo quy định trong bảng phụ lục chỉ tiêu tuyển dụng thì Hội đồng tuyển dụng viên chức sẽ loại thí sinh đó ra khỏi danh sách dự thi hoặc hủy kết quả tuyển dụng.
4.6. Người được đào tạo ghép 02 môn thì chỉ được đăng ký tuyển dụng một
trong hai môn được đào tạo.
4.7. Phiếu đăng ký dự tuyển của cá nhân được đựng trong phong bì cỡ 24x32cm, nhãn dán ngoài bì đựng hồ sơ (theo Mẫu đính kèm), kèm theo 03 ảnh màu 4cm x 6cm (thời gian chụp trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển; ghi rõ họ, tên, ngày tháng năm sinh của thí sinh ở mặt sau ảnh); 03 phong bì có dán tem ghi rõ họ, tên, địa chỉ và số điện thoại của người dự tuyển.
5. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển và phí tuyển dụng
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Nộp hồ sơ trực tiếp trong giờ hành chính vào các ngày làm việc từ ngày 28/8/2024 đến hết ngày 27/9/2024.
– Địa điểm tiếp nhận hồ sơ: tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tây Giang
(Địa chỉ: Đường số 5, thôn Agrồng, xã Atiêng, huyện Tây Giang, tỉnh Quảng Nam).
– Phí tuyển dụng: 500.000/người (Theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức).
6. Nội dung, hình thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện theo hình thức xét tuyển với 02 vòng như sau:
6.1. Vòng 1
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu vị trí
việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
6.2. Vòng 2: Kiểm tra nghiệp vụ chuyên ngành
6.2.1. Vị trí giáo viên
a) Hình thức thi: Thực hành.
b) Nội dung thi: Cách thức tổ chức một hoặc một số hoạt động giáo dục
trong một tiết lên lớp theo yêu cầu của đề thi.
c) Thời gian thi: 30 phút (thí sinh có thời gian 30 phút để chuẩn bị nội dung
trước khi trình bày).
d) Thang điểm: 100 điểm.
6.2.2. Vị trí nhân viên
a) Hình thức thi: Vấn đáp.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút
chuẩn bị, không tính vào thời gian thi).
d) Thang điểm: 100 điểm.
7. Hướng dẫn ôn tập (nếu có), thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng
Danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển; danh mục tài liệu ôn tập; thời gian tổ chức ôn tập (nếu có); thời gian, địa điểm tổ chức tuyển dụng và các nội dung khác có liên quan, Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo sau và đăng tải trên Cổng thông tin điện tử huyện Tây Giang tỉnh Quảng Nam: taygiang.quangnam.gov.vn và Cổng thông tin điện tử của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tây Giang: taygiang.edu.vn.
Nếu phát sinh vấn đề vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện, đề nghị các cơ quan, đơn vị, địa phương và cá nhân liên hệ Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện qua số điện thoại 0326.011082 để được giải đáp, hướng dẫn./.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: taygiang.quangnam.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Quảng Nam. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giáo viên là gì?
Giáo viên được hiểu là người giảng dạy cho học sinh các kiến thức liên quan đến môn học đối với từng cấp học phù hợp với học sinh, Giáo viên có trách nhiệm thực hiện các bài giảng các tiết dạy của mình để mang kiến thức đến với học sinh.
Mô tả công việc của Giáo viên
Giảng dạy và phát triển nội dung học tập
Giáo viên chịu trách nhiệm chuẩn bị và truyền đạt kiến thức cho học sinh thông qua các bài giảng phù hợp với từng độ tuổi và trình độ học sinh. Họ cần thiết kế giáo án theo chương trình đã đề ra, đảm bảo nội dung bám sát mục tiêu học tập nhưng vẫn sáng tạo và thú vị. Việc điều chỉnh phương pháp giảng dạy để phù hợp với nhu cầu và năng lực của từng học sinh là yếu tố quan trọng. Ngoài ra, giáo viên phải liên tục cập nhật kiến thức và phương pháp mới nhằm nâng cao chất lượng bài giảng. Khả năng sử dụng công nghệ và các phương tiện hỗ trợ giảng dạy cũng là một phần không thể thiếu trong công việc này.
Quản lý và đánh giá học sinh
Giáo viên có trách nhiệm theo dõi quá trình học tập của học sinh, bao gồm cả việc quản lý thời gian học trên lớp và đánh giá bài tập, bài kiểm tra. Họ cần sử dụng các tiêu chí đánh giá rõ ràng, khách quan để đảm bảo học sinh được nhận xét công bằng và phản hồi kịp thời về tiến bộ hoặc khó khăn. Việc quản lý lớp học, giữ gìn kỷ luật và tạo môi trường học tập tích cực, hòa đồng là một phần thiết yếu để đảm bảo sự tập trung và hiệu quả. Giáo viên cũng đóng vai trò quan trọng trong việc phát hiện sớm những vấn đề học tập hoặc hành vi của học sinh và có biện pháp hỗ trợ phù hợp. Đặc biệt, họ cần hợp tác chặt chẽ với phụ huynh và ban giám hiệu để đảm bảo sự phát triển toàn diện của học sinh.
Tư vấn và hỗ trợ phát triển cá nhân cho học sinh
Bên cạnh việc giảng dạy, giáo viên còn là người đồng hành và hỗ trợ học sinh trong quá trình phát triển cá nhân và định hướng tương lai. Họ cần lắng nghe và tư vấn về các vấn đề học tập, tâm lý hoặc xã hội mà học sinh gặp phải. Giáo viên cũng góp phần xây dựng kỹ năng mềm như giao tiếp, tư duy phản biện, và kỹ năng làm việc nhóm cho học sinh. Đồng thời, họ khuyến khích học sinh tham gia các hoạt động ngoại khóa, phát triển năng khiếu và tìm ra điểm mạnh của bản thân. Sự quan tâm và khích lệ đúng mức sẽ giúp học sinh tự tin và phát triển toàn diện về cả mặt học tập lẫn cuộc sống.
Giáo viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với Giáo viên
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên
Mức lương bình quân của Giáo viên đại học có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giảng viên: 15 - 30 triệu đồng/tháng
- Gia sư: 4 - 8 triệu đồng/tháng
1. Giáo viên thực tập
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Bạn sẽ tham gia vào quá trình giảng dạy dưới sự hướng dẫn của giáo viên chính, thực hành các kỹ năng sư phạm và quản lý lớp học. Vị trí này cho phép bạn học hỏi từ thực tiễn, chuẩn bị cho những thách thức trong môi trường giáo dục. Bạn cũng sẽ hỗ trợ giáo viên trong việc chuẩn bị bài giảng và các hoạt động lớp học.
>> Đánh giá: Vị trí giáo viên thực tập là bước đầu quan trọng để bạn làm quen với nghề giáo và xây dựng nền tảng vững chắc. Tuy nhiên, bạn sẽ cần phải nỗ lực rất nhiều để hoàn thiện kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
2. Giáo viên bộ môn
Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 – 3 năm
Ở vị trí giáo viên bộ môn, bạn sẽ giảng dạy chuyên sâu một môn học cụ thể, thiết kế giáo án và thực hiện các hoạt động giảng dạy để nâng cao chất lượng học tập. Bạn cần theo dõi tiến độ học tập của học sinh và đánh giá kết quả qua các bài kiểm tra và bài tập. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào các hoạt động ngoại khóa liên quan đến môn học của mình.
>> Đánh giá: Vị trí giáo viên bộ môn mang đến nhiều cơ hội để bạn phát triển chuyên môn và xây dựng mối quan hệ tốt với học sinh. Đây là thời điểm quan trọng để bạn khẳng định mình và đóng góp vào chất lượng giáo dục.
3. Giáo viên chủ nhiệm
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 – 5 năm
Khi trở thành giáo viên chủ nhiệm, bạn sẽ không chỉ giảng dạy mà còn chịu trách nhiệm quản lý và hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập và phát triển cá nhân. Bạn cần thường xuyên liên lạc với phụ huynh để thông báo về tình hình học tập và những vấn đề liên quan đến học sinh. Vị trí này đòi hỏi bạn phải có khả năng lãnh đạo và xây dựng mối quan hệ tốt với học sinh.
>> Đánh giá: Vị trí tổ trưởng bộ môn mang đến cho bạn cơ hội lãnh đạo và phát triển kỹ năng quản lý. Tuy nhiên, trách nhiệm cao và yêu cầu về chuyên môn cũng đòi hỏi bạn phải liên tục cập nhật kiến thức và cải tiến phương pháp giảng dạy.
4. Tổ trưởng bộ môn
Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Ở vị trí tổ trưởng bộ môn, bạn sẽ lãnh đạo một nhóm giáo viên trong việc xây dựng chương trình giảng dạy và đảm bảo chất lượng giảng dạy của môn học. Bạn cũng sẽ tổ chức các cuộc họp chuyên môn, đánh giá và hỗ trợ các giáo viên trong tổ. Bên cạnh đó, bạn cần phối hợp chặt chẽ với ban giám hiệu để thực hiện các kế hoạch giáo dục của nhà trường.
>> Đánh giá: Vị trí tổ trưởng bộ môn mang đến cho bạn cơ hội lãnh đạo và phát triển kỹ năng quản lý. Tuy nhiên, trách nhiệm cao và yêu cầu về chuyên môn cũng đòi hỏi bạn phải liên tục cập nhật kiến thức và cải tiến phương pháp giảng dạy.
Xem thêm: