Mô tả công việc
- Hoàn thành việc tuyển dụng các vị trí còn trống dựa trên nhu cầu của công ty và nhân sự
- Chịu trách nhiệm xây dựng chính sách tiền lương và hiệu quả công việc của bộ phận thực hiện, đề xuất các đề xuất tối ưu hóa, kế hoạch khuyến khích và phương pháp thực hiện cụ thể
- Hỗ trợ lãnh đạo doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch xây dựng đội ngũ và xây dựng văn hóa
- Tạo mối quan hệ tốt đẹp với nhân viên, lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động của nhân viên, ngăn ngừa và giải quyết tranh chấp lao động.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, dưới 30 tuổi, có trên 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng và liên quan đến nhân sự
- Thông thạo nội quy lao động địa phương, giao tiếp tiếng Trung tốt trung cấp hoặc cao cấp
- Khả năng chịu áp lực tốt, tinh thần trách nhiệm và nguyên tắc cao.
Quyền lợi được hưởng
- Lương: thoả thuận (phúc lợi tốt)
- Thời gian làm việc: 9h30 sáng tới 6h30
- Tháng nghỉ 4 ngày có thể tự sắp xếp.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công Ty.
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.