Mô tả công việc
Thực hiện các nhiệm vụ quản trị (cập nhật dữ liệu trên hệ thống quản lý lớp học, kiểm tra điểm danh, giao và chấm bài tập về nhà, v.v.).
Báo cáo kết quả tiến bộ của học sinh hàng tháng/học kỳ.
Kiểm soát học sinh trong lớp, kèm cặp những nhóm học sinh cần hỗ trợ đặc biệt (nếu có).
Hỗ trợ giáo viên nước ngoài và học sinh trong lớp học môn học dạy Toán- Khoa Học bằng Tiếng Anh
Tham gia tập huấn các chuyên đề của Cambridge và Phòng Kinh doanh Quốc tế, phụ trách các lớp, nhóm phụ đạo theo mô hình Câu lạc bộ cuối giờ từ 17:00- 17:45 (có thêm trợ cấp nếu lớp phát sinh).
Hỗ trợ gửi thư, thông báo và tiếp nhận phản hồi từ phụ huynh, xử lý các yêu cầu liên quan.
Yêu cầu công việc
Kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề.
Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Tiếng Anh hoặc Toán/Khoa học bằng tiếng Anh.
Kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chấp nhận ứng viên đang chờ bằng tốt nghiệp.
Quyền lợi
Hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động (BHYT, BHXH, chế độ phép năm...) và các phúc lợi theo chính sách công ty dành cho lao động chính thức dành thời gian.
Mức lương: 10.000.000vnd- 12.000.000vnd
Cơ hội được phát triển chuyên môn, nâng cao trình độ và nghiệp vụ khi làm việc với giáo viên nước ngoài và với chương trình chuẩn Cambridge.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 02:40:03
TEKY là Tổ chức giáo dục công nghệ STEAM K12 chuẩn Mỹ tiên phong và dẫn đầu tại Việt Nam với hệ sinh thái Học viện - Nền tảng edtech - Hợp tác trường, nhằm thực hiện sứ mệnh Đổi mới giáo dục, mang đến cho thế hệ trẻ Việt Nam kiến thức toàn diện về STEAM (Science - Technology - Engineering - Art - Math), đặc biệt là các tư duy công nghệ, khoa học máy tính và kỹ năng 4C của thế kỷ 21.
Chúng tôi tin rằng trẻ em Việt Nam có cơ hội phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên số với Robot, Trí tuệ nhân tạo, Metaverse và cần được trang bị sẵn sàng để trở thành những doanh nhân công nghệ trong tương lai.
Review TEKY HOLDINGS
Lương thì khi ký hợp đồng ban đầu KPI là vậy nhưng khi đi làm thì muôn vàn kểu đổi KPI cách tính xong trong quá trình làm bắt kí lại hợp đồng để không thể đạt được KPI (RV)
Công ty coi thường nhân viên, coi thường khách hàng
Đi làm sales bao năm qua vài công ty, chưa công ty nào hàm như ở đây, ăn đầu ăn đuôi