Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Bảo Việt

Dịch vụ khách hàng
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh
Giáo dục
Marketing/ Truyền thông
Nghệ thuật - Thiết kế
Lao động có tay nghề và sản xuất
Vận tải
Xây dựng

Việc làm Tập đoàn Bảo Việt

Cập nhật 31/01/2025 22:11
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt
Ban QLDA Đầu tư xây dựng TP. Sầm Sơn, Thanh Hóa tuyển dụng viên chức năm 2024
Tập đoàn Bảo Việt 4.1★
10 đánh giá 328 việc làm 11 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 07/06/2024
Hạn nộp hồ sơ: 07/06/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 9
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
Ban QLDA Đầu tư xây dựng TP. Sầm Sơn, Thanh Hóa

Căn cứ Công văn số 448/SNV-CCVC ngày 07/03/2024 của Sở nội vụ tỉnh Thanh Hoá về việc xây dựng, quyết định kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận và xét thăng hạng viên chức;
Căn cứ Công văn số 1916/CV/TU ngày 29/05/2024 của Thành ủy Sầm Sơn thống nhất Kế hoạch tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố năm 2024.
Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng thành phố Sầm Sơn thông báo tuyển dụng viên chức, cụ thể như sau:

1. Chỉ tiêu, vị trí việc làm tuyển dụng
– Chỉ tiêu tuyển dụng: 9 người;
– Cơ cấu tuyển dụng:
+ Chuyên viên hành chính – văn phòng: 01 người;
+ Chuyên viên pháp chế: 01 người;
+ Chuyên viên tổng hợp: 01 người;
+ Kế toán viên: 01 người;
+ Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạng III: 05 người.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Đảm bảo tiêu chuẩn Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức ngày 25/11/2019; Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Cụ thể như sau:

2.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
c) Có đủ sức khỏe để làm việc;
d) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; đ) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
e) Có bằng cấp, chứng chỉ phù hợp, năng lực, trình độ đảm bảo điều kiện của vị trí đăng ký dự tuyển (Cụ thể theo Mục 2.3 tại Thông báo này)

2.2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển.
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; Đang trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; đang trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc được tuyển dụng;

2.3. Yêu cầu cụ thể về năng lực, trình độ

2.3.1 Chuyên viên về hành chính – văn phòng: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên (mã số 01.003) quy định tại Văn bản hợp nhất số 04/VBHN-BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Quản lý nhà nước.

2.3.2. Chuyên viên pháp chế: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên (mã số 01.003) quy định tại Văn bản hợp nhất số 04/VBHN-BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Luật.

2.3.3. Chuyên viên tổng hợp: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên (mã số 01.003) quy định tại Văn bản hợp nhất số 04/VBHN-BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Luật, Lưu trữ học và Quản trị văn phòng.

2.3.4. Kế toán viên:
Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh Kế toán viên theo quy định tại Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ. Trong đó yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng.

2.3.5 Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạng III:
Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của vị trí Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạng III theo quy định tại Thông tư số 10/2023/TT-BXD ngày 20/10/2023 hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực xây dựng; Thông tư liên tịch 24/2014/TTLT-BKHCN- BNV (sửa đổi, bổ sung bởi khoản 8 Điều 1 Thông tư 01/2020/TT-BKHCN và khoản 13 và khoản 14 Điều 1 Thông tư 14/2022/TT-BKHCN). Trong đó yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: về kỹ thuật xây dựng, kiến trúc, kinh tế xây dựng, chuyên ngành kỹ thuật có liên quan đến xây dựng công trình.
Lưu ý:
– Mỗi thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí tuyển dụng;
– Đối với thí sinh có nhiều trình độ đào tạo phù hợp với vị trí tuyển dụng: Chỉ được lựa chọn một trình độ để đăng ký tuyển dụng.

3. Phiếu đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển: Phiếu đăng ký dự tuyển làm theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ. Thí sinh có thể nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện đến địa điểm tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển.

4. Địa điểm, thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Văn phòng Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng thành phố Sầm Sơn. Địa chỉ: Số 505, đường Lê Lợi, phường Quảng Châu, thành phố Sầm Sơn, tỉnh Thanh Hóa.
– Thời gian tiếp nhận: Từ ngày 7/06/2024 đến hết ngày 8/07/2024.

5. Hình thức tuyển dụng Xét tuyển.

6. Nội dung xét tuyển, cách xác định người trúng tuyển

6.1. Nội dung xét tuyển viên chức
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại Vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở Vòng 2.
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự Vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức xét tuyển Vòng 2 theo quy định.
– Vòng 2: Vấn đáp để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
+ Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100;
+ Thời gian vấn đáp 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị);
+ Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

6.2. Cách xác định người trúng tuyển

6.2.1. Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có điểm Vòng 2 (điểm phỏng vấn) đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có kết quả điểm là số điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Mục 6.2.5 (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

6.2.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm (điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Mục 6.2.5) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm Vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng là người quyết định người trúng tuyển.

6.2.3. Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại Mục 6.2.5 thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào điểm Vòng 2.

6.2.4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển này không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

6.2.5. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển.
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào điểm Vòng 2.
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sỹ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào điểm Vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào điểm Vòng 2.

7. Thông báo kết quả tuyển dụng, ký kết hợp đồng và nhận việc, hủy bỏ kết quả trúng tuyển, hủy bỏ quyết định tuyển dụng

7.1. Thông báo kết quả tuyển dụng
– Sau khi hoàn thành việc chấm thi Vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Giám đốc Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng thành phố xem xét, công nhận kết quả xét tuyển;
– Chậm nhất 10 ngày, sau khi có Quyết định công nhận kết quả xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng tổ chức niêm yết công khai kết quả xét tuyển, danh sách dự kiến người trúng tuyển tại trụ sở cơ quan Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng thành phố và trên trang Cổng thông tin điện tử thành phố Sầm Sơn. Sau khi niêm yết công khai, Hội đồng tuyển dụng tiếp nhận, giải quyết đơn kiến nghị về kết quả tính điểm trong thời hạn 05 ngày làm việc và tổng hợp hồ sơ tuyển dụng gửi về Sở Nội vụ để thẩm định. Hội đồng tuyển dụng giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo theo quy định hiện hành của pháp luật.

7.2. Ký kết hợp đồng và nhận việc
Sau khi có ý kiến thống nhất kết quả tuyển dụng bằng văn bản của Sở Nội vụ, Giám đốc Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng thành phố ban hành Quyết định phê duyệt kết quả trúng tuyển viên chức. Trong thời hạn 10 ngày kể từ khi có Quyết định phê duyệt kết quả trúng tuyển viên chức, Hội đồng xét tuyển phải thông báo công khai trên trang Cổng thông tin điện tử thành phố Sầm Sơn và gửi thông báo trúng tuyển viên chức bằng văn bản tới người trúng tuyển theo địa chỉ người trúng tuyển đã đăng ký. Nội dung thông báo phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển phải đến Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng thành phố để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố Sầm Sơn để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố ra quyết định tuyển dụng, gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký.
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố để ký hợp đồng làm việc và nhận việc.

7.3. Hủy bỏ kết quả trúng tuyển, hủy bỏ quyết định tuyển dụng
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
Giám đốc Ban Quản lý dự án thành phố quyết định tuyển dụng đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở chỉ tiêu tuyển dụng cuối cùng.

8. Lệ phí dự tuyển: 500.000 đồng (Năm trăm nghìn đồng)/hồ sơ.
Trong quá trình nộp hồ sơ, nếu có thắc mắc đề nghị liên hệ số điện thoại: 0943.000.093 (Bà Vũ Thị Hằng, Chuyên viên Văn phòng Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố Sầm Sơn ) để được giải đáp.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố Sầm Sơn để các cá nhân có đủ tiêu chuẩn, điều kiện và có nguyện vọng đăng ký tham gia dự tuyển./.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án Đầu tƣ xây dựng thành phố Sầm Sơn năm 2024

Căn cứ Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật cán bộ, công chức và luật viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP của Chính phủ: Sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 08/2022/QĐ-UBND ngày 22/02/2022 của UBND tỉnh Thanh Hóa về việc ban hành quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế và cán bộ, công chức, viên chức thuộc UBND tỉnh Thanh Hóa quản lý;
Căn cứ Công văn số 448/SNV-CCVC ngày 07/03/2024 của Sở nội vụ tỉnh Thanh Hoá về việc xây dựng, quyết định kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận và xét thăng hạng viên chức;
Căn cứ Công văn số 1916/CV/TU ngày 29/05/2024 của Thành ủy Sầm Sơn Thống nhất Kế hoạch tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố năm 2024.
Quyết định số 141/QĐ-QLDA ngày 19/4/2024 của Giám đốc ban QLDA đầu tư xây dựng về việc phê duyệt Đề án vị trí việc làm Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố Sầm Sơn;
Ban Quản lý dự án ĐTXD thành phố Sầm Sơn xây dựng Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích
Việc tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng nhằm tuyển chọn được những người có đủ các điều kiện, tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức; nắm vững chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao.

2. Yêu cầu
– Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu theo chức danh nghề nghiệp và Đề án vị trí việc làm của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố, đảm bảo về số lượng, chất lượng, điều kiện và tiêu chuẩn nghiệp vụ của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Việc tuyển dụng phải thực hiện nghiêm túc, bảo đảm đúng các quy định hiện hành của Nhà nước.
– Bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; bảo đảm tính công bằng, bình đẳng trong việc tuyển dụng; tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm cần tuyển dụng.

II. THỰC TRẠNG BIÊN CHẾ BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƢ XÂY DỰNG THÀNH PHỐ.
– Biên chế được phê duyệt: 75 biên chế.
– Biên chế hiện có: 63 biên chế.
– Biên chế hiện có so với biên chế được phê duyệt: Thiếu 12 biên chế

III. HÌNH THỨC, CHỈ TIÊU VÀ ĐIỀU KIỆN TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG.

1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.

2. Số lượng và vị trí tuyển dụng.
– Số lượng tuyển dụng: 9 người;
– Vị trí tuyển dụng:
+ Chuyên viên hành chính – văn phòng (01.003): 01 người;
+ Chuyên viên pháp chế (01.003): 01 người;
+ Chuyên viên tổng hợp (01.003): 01 người;
+ Kế toán viên (06.031): 01 người;
+ Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạng III (Chức danh kỹ sư hạng III-V.05.02.07) : 05 người.

3. Điều kiện, tiêu chuẩn chức danh đăng ký dự tuyển.
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động và pháp luật chuyên ngành;
c) Có đủ sức khỏe để làm việc;
d) Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận; đ) Có khả năng đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm;
e) Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào trường giáo dưỡng; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm hành nghề hoặc cấm làm công việc liên quan đến công việc được tuyển dụng;
g) Đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về trình độ đào tạo của các vị trí cần tuyển. Cụ thể về trình độ chuyên môn:
– Chuyên viên về Hành chính – Văn phòng: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên (mã số 01.003) quy định tại Văn bản hợp nhất số 04/VBHN-BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Quản lý nhà nước.
– Chuyên viên Pháp chế Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên (mã số 01.003) quy định tại Văn bản hợp nhất số 04/VBHN- BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Luật.
– Chuyên viên Tổng hợp: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh chuyên viên (mã số 01.003) quy định tại Văn bản hợp nhất số 04/VBHN- BNV ngày 19/7/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư. Trong đó, yêu cầu về trình độ chuyên môn là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc ngành hoặc chuyên ngành: Luật, Lưu trữ học và Quản trị văn phòng.
– Kế toán viên: Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của chức danh Kế toán viên theo quy định tại Thông tư số 29/2022/TT-BTC ngày 03/6/2022 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuế, hải quan, dự trữ. Trong đó yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán, Tài chính – Ngân hàng.
– Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạng III (Chức danh kỹ sư hạng III): Đảm bảo tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của vị trí Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạng III theo quy định tại Thông tư số 10/2023/TT-BXD ngày 20/10/2023 hướng dẫn về vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý và chức danh nghề nghiệp chuyên ngành, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực xây dựng; Thông tư liên tịch 24/2014/TTLT-BKHCN-BNV (sửa đổi, bổ sung bởi khoản 8 Điều 1 Thông tư 01/2020/TT-BKHCN và khoản 13 và khoản 14 Điều 1 Thông tư 14/2022/TT-BKHCN). Trong đó yêu cầu về trình độ đào tạo là có bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: về kỹ thuật xây dựng, kiến trúc, kinh tế xây dựng, chuyên ngành kỹ thuật có liên quan đến xây dựng công trình.

III. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM NỘP HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN.

1. Phiếu đăng ký dự tuyển.
Áp dụng theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ- CP ngày 07/12/2023 của Chính Phủ.

2. Thời gian tổ chức tuyển dụng viên chức.
Thời gian dự kiến tổ chức tuyển dụng viên chức vào tháng 7 năm 2024. Thời hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo thu hồ sơ tuyển dụng viên chức công khai trên phương tiện thông tin đại chúng và trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của UBND thành phố.

3. Địa điểm nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển.
Tại Văn phòng Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố Sầm Sơn
(Tầng 06, Số 505 Lê Lợi, phường Quảng Châu, thành phố Sầm Sơn).
Lưu ý: Mỗi người chỉ được tham gia xét tuyển 01 vị trí việc làm nêu tại mục 2 phần III Kế hoạch này.

IV. NỘI DUNG XÉT TUYỂN, XÁC ĐỊNH NGƢỜI TRÚNG TUYỂN.

1. Nội dung xét tuyển viên chức.
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại Vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở Vòng 2.
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự Vòng 2 thì phải tiến hành tổ chức xét tuyển Vòng 2 theo quy định.
– Vòng 2: Vấn đáp để kiểm tra về năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
+ Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm 100;
+ Thời gian phỏng vấn 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị);
+ Không thực hiện phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.

2. Cách xác định người trúng tuyển.

2.1. Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có điểm Vòng 2 (điểm phỏng vấn) đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có kết quả điểm là số điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Mục 2.5 (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

2.2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm (điểm Vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Mục 2.5) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm Vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Giám đốc Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng là người quyết định người trúng tuyển.

2.3. Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại Mục 2.5 thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào điểm Vòng 2.

2.4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển này không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.

2.5. Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển.
– Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào điểm Vòng 2
– Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sỹ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào điểm Vòng 2.
– Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào điểm Vòng 2.

V. Thông báo kết quả tuyển dụng, ký kết hợp đồng và nhận việc, hủy bỏ kết quả trúng tuyển, hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

1. Thông báo kết quả tuyển dụng.
– Sau khi hoàn thành việc chấm thi Vòng 2, chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Giám đốc Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng thành phố xem xét, công nhận kết quả xét tuyển;
– Chậm nhất 10 ngày kể từ ngày có quyết định công nhận kết quả xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử hoặc Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và gửi thông báo công nhận kết quả xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký. Sau khi thông báo công khai kết quả xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng tiếp nhận, giải quyết đơn kiến nghị về kết quả tính điểm trong thời hạn 05 ngày làm việc. Hội đồng tuyển dụng tham mưu cho Chủ tịch UBND thành phố lập hồ sơ đề nghị phê duyệt kết quả xét tuyển trình Sở Nội vụ, đồng thời thông báo kết quả trúng tuyển đến các thí sinh sau khi có văn bản phê duyệt của Sở Nội vụ.

2. Ký kết hợp đồng và nhận việc.
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố Sầm Sơn để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố ra quyết định tuyển dụng, gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký.
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố để ký hợp đồng làm việc và nhận việc.

3. Hủy bỏ kết quả trúng tuyển, hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố ra quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố ra quyết định hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
Giám đốc Ban Quản lý dự án thành phố quyết định tuyển dụng đối với người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở chỉ tiêu tuyển dụng cuối cùng.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN.
Để bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, chất lượng, hiệu quả, đúng pháp luật trong tuyển dụng, Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng thành phố giao các cơ quan, đơn vị thực hiện những nhiệm vụ sau:

1. Văn phòng Ban QLDA Đầu tư xây dựng.
– Là cơ quan Thường trực của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố trong công tác tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố năm 2024;
– Tham mưu cho Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố thành lập Hội đồng tuyển dụng theo quy định; Hội đồng tuyển dụng có 05 thành viên, gồm:
+ Chủ tịch Hội đồng là Phó Giám đốc Ban Quản lý dự án thành phố;
+ Phó Chủ tịch Hội đồng là lãnh đạo Văn phòng Ban Quản lý dự án thành phố;
+ Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng là viên chức Văn phòng Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng;
+ 02 Ủy viên còn lại là lãnh đạo các phòng chức năng, nghiệp vụ, phòng điều hành dự án thuộc Ban Quản lý dự án Đầu tư xây dựng thành phố.
– Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tham mưu cho Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng và Hội đồng tuyển dụng chuẩn bị đầy đủ các nội dung, văn bản, tài liệu, cơ sở vật chất, trang thiết bị, phương tiện và các điều kiện làm việc khác bảo đảm cho việc tổ chức tuyển dụng được thực hiện thuận lợi theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước;
– Có trách nhiệm tham mưu cho Hội đồng tuyển dụng phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan thông báo tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng theo quy định;
– Tham mưu và thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng, Hội đồng tuyển dụng giao trong quá trình tổ chức thực hiện Kế hoạch tuyển dụng viên chức năm 2024.

2. Hội đồng tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố trong việc xét tuyển viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố năm 2024 theo đúng các quy định hiện hành của Nhà nước, các quy định tại Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ Nội vụ và theo đúng nội dung Kế hoạch này.

3. Các phòng chức năng, nghiệp vụ; phòng điều hành dự án có liên quan.
– Chịu sự chỉ đạo của Hội đồng tuyển dụng, có trách nhiệm phối hợp với Văn phòng Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng để tham mưu cho Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố thực hiện việc tuyển dụng viên chức năm 2024 đảm bảo đúng quy định.
– Chịu trách nhiệm về tính chính xác, khoa học, hợp lý và bảo mật theo quy định của Nhà nước về các nội dung công việc được phân công thực hiện;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố, Hội đồng tuyển dụng giao.
Trên đây là Kế hoạch tuyển dụng viên chức Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố Sầm Sơn năm 2024. Trong quá trình tổ chức thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị các cơ quan, đơn vị, cá nhân phản ánh về Ban Quản lý dự án thành phố (qua Văn phòng Ban QLDA đầu tư xây dựng) để xem xét, giải quyết./.

Nguồn tin: samson.thanhhoa.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt
Tập đoàn Bảo Việt Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 8, Phố Lê Thái Tổ, Phường Hàng Trống, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt, thường gọi Tập đoàn Bảo Việt (tên giao dịch quốc tế: Baoviet Holdings) là doanh nghiệp Nhà nước có vốn đầu tư nước ngoài, thành lập ngày 17 tháng 12 năm 1964 bởi chính phủ Việt Nam với cái tên , Công ty bảo hiểm Việt Nam hoạt động ngày 15 tháng 1 năm 1965; có trụ sở tại Hà Nội với hơn 200 chi nhánh và công ty thành viên trên khắp 63 tỉnh thành cả nước

Chính sách bảo hiểm

  • Thực hiện đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ;
  • Bảo hiểm tự nguyện mà Tập đoàn cung cấp cho người lao động gồm: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (Bao Viet Care), bảo hiểm hưu trí vững nghiệp, bảo hiểm nhân thọ An phát trọn đời, BH tai nạn kết hợp con người, bảo hiểm dành cho người thân.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Các chương trình nghỉ mát
  • Hội nghị
  • Liên hoan tổng kết
  • Gala Dinner
  • Dã ngoại hàng năm
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao
  • Ngày hội doanh nghiệp

Lịch sử thành lập

  • Trong giai đoạn từ năm 1964 tới năm 1975, Bảo Việt chỉ phục vụ một nhóm nhỏ khách hàng là các đơn vị kinh tế nhà nước kinh doanh trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, tàu biển thuộc Miền Bắc
  • Năm 1975, vui chung niềm vui của cả nước trước sự kiện lịch sử: giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước, Bảo Việt bắt đầu phát triển mạng lưới kinh doanh của mình ra các tỉnh phía Nam.
  • Năm 1976 -1982, Bảo Việt đã triển khai mở rộng mạng lưới cung cấp dịch vụ trên khắp cả nước và đa dạng hoá các loại hình dịch vụ bảo hiểm như bảo hiểm hàng không, bảo hiểm con người, bảo hiểm tàu sông, tàu cá, bảo hiểm xe cơ giới.
  • Năm 1989, Công ty bảo hiểm Việt Nam được Chính phủ chuyển đổi thành Tổng Công ty bảo hiểm Việt Nam theo Quyết định số 27-TCQĐ-TCCB ban hành bởi Bộ Tài chính ngày 17/2/1989. Tổng doanh thu của Bảo Việt đạt con số 78 tỷ, tổng tài sản đạt 73 tỷ, lợi nhuận thu được là 6,6 tỷ đồng Việt Nam.
  • Năm 1992, thương hiệu Bảo Việt lần đầu tiên xuất hiện với hình thức một pháp nhân kinh doanh trên thị trường quốc tế bằng việc thành lập Công ty Đại lý bảo hiểm BAVINA tại Vương quốc Anh, nơi có thị trường kinh doanh bảo hiểm phát triển nhất thế giới.
  • Năm 1995, bắt đầu xuất hiện cạnh tranh trên thị trường bảo hiểm Việt Nam với sự ra đời của một số công ty bảo hiểm trong nước. Phương châm “Phục vụ khách hàng tốt nhất để phát triển” được khởi xướng, thể hiện quan điểm coi khách hàng là trung tâm của mọi hoạt động.
  • Năm 1996, doanh số của Bảo Việt đạt 970 tỷ đồng, trong đó, doanh thu từ bảo hiểm phi nhân thọ đạt 882 tỷ, doanh thu đầu tư tài chính đạt 80 tỷ đồng. Bảo Việt đã mở rộng phục vụ nhu cầu bảo hiểm đa dạng của khách hàng trang các lĩnh vực bảo hiểm con người, xe cơ giới, hàng hải, hàng không, hỏa hoạn, kỹ thuật, đầu tư tài chính.
  • Cũng trong năm 1996, thực hiện chủ trương sắp xếp đổi mới Tổng công ty, sau khi xem xét, đánh giá quy mô hoạt động kinh doanh, Chính phủ đã xếp hạng Bảo Việt là “Doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt”, là một trong 25 doanh nghiệp nhà nước lớn nhất tại Việt Nam.
  • Năm 1997, Bảo Việt thành lập Trung tâm Đào tạo theo Quyết định số 137/TCQĐ/TCCB ngày 19/2/1997 của Bộ Tài Chính nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bảo Việt
  • Tới năm 2001, Bảo Việt đã thành lập được 61 Công ty, chi nhánh bảo hiểm nhân thọ tại tất cả các tỉnh trên toàn quốc. Đến năm 2000, doanh thu bảo hiểm nhân thọ là 915 tỷ đồng, bằng với doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ và tới năm 2003, doanh thu bảo hiểm nhân thọ đã gấp 1,7 lần doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ.
  • Năm 2000, Bảo Việt thành lập Trung tâm đầu tư Bảo Việt nhằm nâng cao tính chuyên môn hoá, chuyên nghiệp hoá trong hoạt động đầu tư tài chính của Bảo Việt. Doanh thu đầu tư tài chính của Bảo Việt năm 2003 đã đạt 512 tỷ đồng, tổng nguồn vốn đầu tư đã đạt 8.114 tỷ đồng.Bảo Việt đã tham gia đầu tư vào 29 dự án đầu tư trong nhiều lĩnh vực như ngân hàng, bảo hiểm, dịch vụ giải trí, khách sạn, sản xuất kinh doanh.
  • Ngày 1/1/2004, Bảo hiểm Nhân thọ Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Nhân thọ) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động, là đơn vị hạch toán độc lập với 61 công ty trực thuộc.
  • Ngày 1/7/2004, Bảo Việt cũng đã tách hoạt động Bảo hiểm Phi Nhân thọ thành một đơn vị hạch toán độc lập với tên gọi là Bảo hiểm Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Việt Nam). Bảo Việt Việt Nam có 64 Công ty trực thuộc chuyên kinh doanh dịch vụ bảo hiểm phi nhân thọ.
  • Ngày 28/11/2004, Tập đoàn Bảo Hiểm – Tài Chính Bảo Việt được thành lập và Bảo Việt trở thành doanh nghiệp đa ngành đầu tiên tại Việt Nam.
  • Cuối năm 2005, Bảo Việt đã thành lập Công ty Quản lý Quỹ Đầu Tư Chứng Khoán Bảo Việt hạch toán độc lập. Đây là tổ chức quản lý hoạt động đầu tư chuyên nghiệp với chức năng chính là quản lý các quỹ đầu tư cũng như quản lý các danh mục đầu tư và tư vấn đầu tư với tổng tài sản mà BVF quản lý hiện tại lên tới gần 10.000 tỷ đồng.
  • Ngày 28/11/2005, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 310/2005/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Cổ phần hoá Tổng Công ty Bảo hiểm Việt Nam và thí điểm thành lập Tập đoàn Tài chính – Bảo hiểm Bảo Việt.
  • Ngày 31/05/2007, Bảo Việt chính thức phát hành cổ phiếu đầu tiên ra công chúng.
  • Ngày 13/09/2007 Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định số 3083/QĐ-BTC về việc điều chỉnh quy mô vốn điều lệ và cơ cấu vốn cổ phần của Tập đoàn Bảo Việt, theo đó vốn điều lệ của Bảo Việt được xác định là 5.730.266.050.000 đồng.

Mission

Sứ mệnh của Bảo Việt là bảo đảm sự bình an, thịnh vượng và lợi ích lâu dài cho khách hàng, nhà đầu tư, người lao động và cộng đồng.


Review Tập đoàn Bảo Việt

4.1
10 review

20/10/2023
Nhân viên kế toán tại Hà Nội

Phúc lợi lớn, đồng nghiệp thân thiện

03/11/2023
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội

Công ty bảo hiểm Top 1 Việt Nam

23/10/2023
Kiểm Toán Viên tại Hà Nội

Môi trường tốt

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Bảo Việt

Bạn làm việc tại Tập đoàn Bảo Việt? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Bảo Việt

Tập đoàn Bảo Việt

Click để đánh giá