Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Bảo Việt

Dịch vụ khách hàng
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh
Giáo dục
Marketing/ Truyền thông
Nghệ thuật - Thiết kế
Lao động có tay nghề và sản xuất
Vận tải
Xây dựng

Việc làm Tập đoàn Bảo Việt

Cập nhật 31/01/2025 22:11
Tìm thấy 2 việc làm đang tuyển dụng
Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt
Casino Auditor
Tập đoàn Bảo Việt 4.1★
10 đánh giá 328 việc làm 14 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 01/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 25/11/2024
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Xuyên Mộc - Bà Rịa - Vũng Tàu

Mô tả công việc

  • Being aware well of the role as Casino Audit and reporting line.
  • Nắm rõ vài trò của kiểm toán Casino và báo cáo
  • Under direct supervision of Casino Audit Supervisor
  • Chịu giám sát trực tiếp của Casino Audit Supervior
  • Conducting all business activities according to the company ethics and legal standards.
  • Thực hiện tất cả các hoạt động kinh doanh theo đạo đức công ty và quy chuẩn pháp lý
  • Understanding Minimum Internal Control System, casino operations and systems (IGT, Supernova, etc.).
  • Hiểu Minimum Internal Control System, hoạt động casino và các hệ thống (IGT, Supernova, vv)
  • Auditing to ensure all gaming transactions meeting casino and local's standards, policies and procedures and then examining them for accuracy before posting daily journal entries on Cenium, the accounting system.
  • Kiểm toán phải đảm bảo tất cả các giao dịch chơi game phù hợp tiêu chuẩn casino và tiêu chuẩn địa phương, chính sách, thủ tục phải kiểm tra chính xác trước khi thực hiện trên Cenium, hệ thống kế toán
  • Applying knowledge and understanding of accounting and casino audit procedures towards the goal of developing, counseling, training and scheduling of accounting clerks.
  • Vận dụng kiến thức và sự hiểu biết về thủ tục kế toán, kiểm toán sòng bạc, hướng tới mục tiêu phát triển, kế hoạch đào tạo đối với nhân viên kế toán
  • Maintaining the necessary internal controls required to safeguard the property’s assets and integrity, utilizing company guidelines,
  • Duy trì kiểm soát nội bộ cần thiết để bảo vệ tài sản toàn vẹn theo hướng dẫn của công ty
  • Evaluating and communicating audit findings in order to recommend and implement correctional courses of action
  • Tổ chức đánh giá thẩm định quả kiểm toán để đề xuất và thực hiện các động thái đúng
  • Ensuring compliance with existing internal and external accounting policies and procedures pertaining to one or more operational areas.
  • Đảm bảo tuân thủ với các chính sách kế toán nội bộ và chính sách bên ngoài hiện hành có và các quy trình liên quan đến một hoặc nhiều lĩnh vực hoạt động
  • Safeguarding all confidential information.
  • Bảo vệ tất cả thông tin tuyệt mật
  • Completing and distributing daily flash gaming reports.
  • Hoàn thành và phân bổ báo báo game hàng ngày
  • Cooperating with Hotel section to finalize and complete settlement for casino guests.
  • Phối hợp với bên khách sạn để hoàn thiện và giải quyết đầy đủ cho khách casino
  • Making sure that areas of accountability are executed in uncompromised levels and proper utilization of resources is a must.
  • Đảm bảo rằng các khu vực trách nhiệm được thực hiện ở mức độ vượt trội và sử dụng hợp lý nguồn lực
  • Executing training programs and tools at Casino Operations to broaden knowledge and improve working process.
  • Chấp hành chương trình đào tạo và công cụ ở Operations Casino để mở rộng kiến thức và cải thiện quá trình làm việc
  • Training, motivating and providing on-going communication among the team to deliver the best output with professionalism while promoting a culture of accountability.
  • Đào tạo, thúc đẩy và phát triển giao tiếp giữa các đội để đạt tính chuyên nghiệp và thúc đẩy văn hóa làm việc trách nhiệm.
  • Keeps leadership informed on a timely basis of any abnormal matter from expected results.
  • Thông báo lãnh đạo kịp thời của bất kỳ vấn đề bất thường từ kết quả dự báo
  • Must be able to meet the attendance guidelines of the job and adhere to departmental and company policies.
  • Phải có khả năng đáp ứng yêu cầu các công việc và tuân thủ các chính sách phòng ban và công ty
  • Handling any aspect of casino audit
  • Xử lý mọi khía cạnh của kiểm toán sòng bạc
  • Performing other related duties as assigned.
  • Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo sự phân công.

Quyền lợi được hưởng

  • Annual Health Check
  • Accident Insurance
  • Resort Discount
  • Service Charge 

Yêu cầu công việc

  • Bachelor’s degree in Finance and Accounting, preferably in accounting, auditing or a related field.
  • Cử nhân Tài chính Kế toán, ưu tiên kế toán, kiểm toán hoặc một lĩnh vực liên quan…
  • Accounting/ Auditing/ Gaming experience is preferable. Knowledge of accounting and auditing.
  • Có kinh nghiệm Kế toán / Kiểm toán / Gaming là một lợi thế. Kiến thức về kế toán và kiểm toán
  • Must present a well-groomed appearance.
  • Thể hiện sự chu đáo
  • Ability to communicate fluently in both Vietnamese and English languages at the workplace both verbally and nonverbally.
  • Có khả năng giao tiếp thông thạo cả hai ngôn ngữ tiếng Việt và tiếng Anh tại nơi làm việc cả bằng lời nói và văn bản
  • Well organized, multitask, detail oriented, problem solving.
  • Có kỹ năng tổ chức tốt, thực hiện đa nhiệm vụ, biết định hướng chi tiết, có kỹ năng giải quyết vấn đề
  • Microsoft Office skills are required.
  • Yêu cầu có kỹ năng Microsoft Office
  • Solid and professional communication skills, both oral and written.
  • Kỹ năng giao tiếp vững rắn và chuyên nghiệp, cả nói và viết
  • Must be able to work with minimal supervision, handle a fast-paced, busy, and somewhat stressful environment, and work under pressure and meet deadlines with particular attention to detail.
  • Có khả năng làm việc với sự giám sát tối thiểu, xử lý công việc nhanh dưới môi trường làm việc áp lực và đáp ứng đúng thời hạn từng chi tiết công việc
  • Must have the ability to respond to handle difficult or stressful situations with tact and diplomacy.
  • Phải có khả năng giải đáp các tình huống khó khăn hoặc căng thẳng bằng sự ngoại giao khéo léo
  • Capacity to foster productive relations with peers to ensure teamwork is the prevailing way to do business.
  • Biết thúc đẩy mối quan với đồng nghiệp để đảm bảo hiệu quả làm việc theo nhóm là chìa khóa của kinh doanh
  • Working varied shifts including weekends and holidays
  • Làm việc linh hoạt bao gồm cả ngày cuối tuần và ngày lễ.

Yêu cầu hồ sơ

Apply by Hoteljob.vn 

Or contact to Human resource department - Grand Ho Tram Strip

Phone number : 0254 378 8125/8130

 Address: Phuoc Thuan, Xuyen Moc, Ba Ria - Vung Tau, Viet Nam

Khu vực
Báo cáo

Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt
Tập đoàn Bảo Việt Xem trang công ty
Quy mô:
5.000 - 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 8, Phố Lê Thái Tổ, Phường Hàng Trống, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam

Công ty cổ phần Tập đoàn Bảo Việt, thường gọi Tập đoàn Bảo Việt (tên giao dịch quốc tế: Baoviet Holdings) là doanh nghiệp Nhà nước có vốn đầu tư nước ngoài, thành lập ngày 17 tháng 12 năm 1964 bởi chính phủ Việt Nam với cái tên , Công ty bảo hiểm Việt Nam hoạt động ngày 15 tháng 1 năm 1965; có trụ sở tại Hà Nội với hơn 200 chi nhánh và công ty thành viên trên khắp 63 tỉnh thành cả nước

Chính sách bảo hiểm

  • Thực hiện đầy đủ các chế độ Bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, khám sức khỏe định kỳ;
  • Bảo hiểm tự nguyện mà Tập đoàn cung cấp cho người lao động gồm: Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (Bao Viet Care), bảo hiểm hưu trí vững nghiệp, bảo hiểm nhân thọ An phát trọn đời, BH tai nạn kết hợp con người, bảo hiểm dành cho người thân.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Các chương trình nghỉ mát
  • Hội nghị
  • Liên hoan tổng kết
  • Gala Dinner
  • Dã ngoại hàng năm
  • Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao
  • Ngày hội doanh nghiệp

Lịch sử thành lập

  • Trong giai đoạn từ năm 1964 tới năm 1975, Bảo Việt chỉ phục vụ một nhóm nhỏ khách hàng là các đơn vị kinh tế nhà nước kinh doanh trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, tàu biển thuộc Miền Bắc
  • Năm 1975, vui chung niềm vui của cả nước trước sự kiện lịch sử: giải phóng Miền Nam, thống nhất đất nước, Bảo Việt bắt đầu phát triển mạng lưới kinh doanh của mình ra các tỉnh phía Nam.
  • Năm 1976 -1982, Bảo Việt đã triển khai mở rộng mạng lưới cung cấp dịch vụ trên khắp cả nước và đa dạng hoá các loại hình dịch vụ bảo hiểm như bảo hiểm hàng không, bảo hiểm con người, bảo hiểm tàu sông, tàu cá, bảo hiểm xe cơ giới.
  • Năm 1989, Công ty bảo hiểm Việt Nam được Chính phủ chuyển đổi thành Tổng Công ty bảo hiểm Việt Nam theo Quyết định số 27-TCQĐ-TCCB ban hành bởi Bộ Tài chính ngày 17/2/1989. Tổng doanh thu của Bảo Việt đạt con số 78 tỷ, tổng tài sản đạt 73 tỷ, lợi nhuận thu được là 6,6 tỷ đồng Việt Nam.
  • Năm 1992, thương hiệu Bảo Việt lần đầu tiên xuất hiện với hình thức một pháp nhân kinh doanh trên thị trường quốc tế bằng việc thành lập Công ty Đại lý bảo hiểm BAVINA tại Vương quốc Anh, nơi có thị trường kinh doanh bảo hiểm phát triển nhất thế giới.
  • Năm 1995, bắt đầu xuất hiện cạnh tranh trên thị trường bảo hiểm Việt Nam với sự ra đời của một số công ty bảo hiểm trong nước. Phương châm “Phục vụ khách hàng tốt nhất để phát triển” được khởi xướng, thể hiện quan điểm coi khách hàng là trung tâm của mọi hoạt động.
  • Năm 1996, doanh số của Bảo Việt đạt 970 tỷ đồng, trong đó, doanh thu từ bảo hiểm phi nhân thọ đạt 882 tỷ, doanh thu đầu tư tài chính đạt 80 tỷ đồng. Bảo Việt đã mở rộng phục vụ nhu cầu bảo hiểm đa dạng của khách hàng trang các lĩnh vực bảo hiểm con người, xe cơ giới, hàng hải, hàng không, hỏa hoạn, kỹ thuật, đầu tư tài chính.
  • Cũng trong năm 1996, thực hiện chủ trương sắp xếp đổi mới Tổng công ty, sau khi xem xét, đánh giá quy mô hoạt động kinh doanh, Chính phủ đã xếp hạng Bảo Việt là “Doanh nghiệp nhà nước hạng đặc biệt”, là một trong 25 doanh nghiệp nhà nước lớn nhất tại Việt Nam.
  • Năm 1997, Bảo Việt thành lập Trung tâm Đào tạo theo Quyết định số 137/TCQĐ/TCCB ngày 19/2/1997 của Bộ Tài Chính nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bảo Việt
  • Tới năm 2001, Bảo Việt đã thành lập được 61 Công ty, chi nhánh bảo hiểm nhân thọ tại tất cả các tỉnh trên toàn quốc. Đến năm 2000, doanh thu bảo hiểm nhân thọ là 915 tỷ đồng, bằng với doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ và tới năm 2003, doanh thu bảo hiểm nhân thọ đã gấp 1,7 lần doanh thu bảo hiểm phi nhân thọ.
  • Năm 2000, Bảo Việt thành lập Trung tâm đầu tư Bảo Việt nhằm nâng cao tính chuyên môn hoá, chuyên nghiệp hoá trong hoạt động đầu tư tài chính của Bảo Việt. Doanh thu đầu tư tài chính của Bảo Việt năm 2003 đã đạt 512 tỷ đồng, tổng nguồn vốn đầu tư đã đạt 8.114 tỷ đồng.Bảo Việt đã tham gia đầu tư vào 29 dự án đầu tư trong nhiều lĩnh vực như ngân hàng, bảo hiểm, dịch vụ giải trí, khách sạn, sản xuất kinh doanh.
  • Ngày 1/1/2004, Bảo hiểm Nhân thọ Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Nhân thọ) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động, là đơn vị hạch toán độc lập với 61 công ty trực thuộc.
  • Ngày 1/7/2004, Bảo Việt cũng đã tách hoạt động Bảo hiểm Phi Nhân thọ thành một đơn vị hạch toán độc lập với tên gọi là Bảo hiểm Việt Nam (tên giao dịch là Bảo Việt Việt Nam). Bảo Việt Việt Nam có 64 Công ty trực thuộc chuyên kinh doanh dịch vụ bảo hiểm phi nhân thọ.
  • Ngày 28/11/2004, Tập đoàn Bảo Hiểm – Tài Chính Bảo Việt được thành lập và Bảo Việt trở thành doanh nghiệp đa ngành đầu tiên tại Việt Nam.
  • Cuối năm 2005, Bảo Việt đã thành lập Công ty Quản lý Quỹ Đầu Tư Chứng Khoán Bảo Việt hạch toán độc lập. Đây là tổ chức quản lý hoạt động đầu tư chuyên nghiệp với chức năng chính là quản lý các quỹ đầu tư cũng như quản lý các danh mục đầu tư và tư vấn đầu tư với tổng tài sản mà BVF quản lý hiện tại lên tới gần 10.000 tỷ đồng.
  • Ngày 28/11/2005, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 310/2005/QĐ-TTg phê duyệt Đề án Cổ phần hoá Tổng Công ty Bảo hiểm Việt Nam và thí điểm thành lập Tập đoàn Tài chính – Bảo hiểm Bảo Việt.
  • Ngày 31/05/2007, Bảo Việt chính thức phát hành cổ phiếu đầu tiên ra công chúng.
  • Ngày 13/09/2007 Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ban hành Quyết định số 3083/QĐ-BTC về việc điều chỉnh quy mô vốn điều lệ và cơ cấu vốn cổ phần của Tập đoàn Bảo Việt, theo đó vốn điều lệ của Bảo Việt được xác định là 5.730.266.050.000 đồng.

Mission

Sứ mệnh của Bảo Việt là bảo đảm sự bình an, thịnh vượng và lợi ích lâu dài cho khách hàng, nhà đầu tư, người lao động và cộng đồng.


Review Tập đoàn Bảo Việt

4.1
10 review

20/10/2023
Nhân viên kế toán tại Hà Nội

Phúc lợi lớn, đồng nghiệp thân thiện

03/11/2023
Giám đốc kinh doanh tại Hà Nội

Công ty bảo hiểm Top 1 Việt Nam

23/10/2023
Kiểm Toán Viên tại Hà Nội

Môi trường tốt

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Bảo Việt

Bạn làm việc tại Tập đoàn Bảo Việt? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Bảo Việt

Tập đoàn Bảo Việt

Click để đánh giá