VIETMAP JSC 2.0 ★

Hồ Chí Minh

200 - 500 nhân viên

https://vietmap.talent.vn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm VIETMAP JSC

Cập nhật 14/12/2024 15:47

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 9 việc làm đang tuyển dụng

Trợ Lý Marketing

VIETMAP JSC 2.0★

3 đánh giá 86 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 13 - 15 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 30/12/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trợ lý kinh doanh

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Hồ Chí Minh

- Việc làm Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Trợ lý Marketing Manager

Làm việc với Marketing manager về chiến lược marketing tổng thể
Phân chia công việc phù hợp cho các thành viên trong team nhằm phối hợp nhịp nhàng
Hỗ trợ các thành viên trong team đạt được hiệu quả trong công việc
Kết nối & quản lý nhân sự trong team
Đảm bảo các thành viên trong team MKT đạt deadline đã đề ra
Thực hiện các công việc khác được giao bởi cấp trên

Trade Marketing

Dựa vào chiến lược Marketing, đưa ra các chiến thuật thông qua việc tiếp thị tại các cơ sở trường hoặc ngoài cơ sở trường
Lên kế hoạch tổ chức event, sự kiện, workshop,... nhằm tiếp cận khách hàng và nhận diện thương hiệu
Phối hợp với các thành viên khác trong team MKT để hoàn thành công việc

Phát triển các mối quan hệ có sẵn
Mở rộng các mối quan hệ hợp tác các bên và các mối quan hệ đẹp với khách hàng nhằm gây dựng lòng tin của khách hàng về trường

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp chuyên ngành Marketing, kinh tế, quản trị kinh doanh, báo chí, truyền thông.
Có kiến thức chuyên môn về marketing, hiểu biết về thương hiệu, biết cách lập kế hoạch thực hiện các chiến lược marketing và có tư duy về kinh doanh.
Có kinh nghiệm về marketing trong ngành giáo dục
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và khả năng ra quyết định theo đúng định hướng
Có tư duy sáng tạo và khả năng phân tích nhạy bén insight thị trường và khách hàng
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng trình bày và thuyết trình tốt.
Có khả năng thích ứng với công việc có áp lực cao, quản lý công việc tốt.
Năng động, chủ động trong công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.
Độ tuổi: 25 tuổi trở lên

Quyền lợi được hưởng

Thưởng hiệu suất công việc, thưởng theo doanh số và lợi nhuận công ty
Làm việc trong hệ thống: Trường mầm non - Trường tiểu và trung học - Trung tâm nghiên cứu giáo dục - Kỹ năng Parenting mang đến giá trị thực cho xã hội
Văn hóa doanh nghiệp: Yêu thương - Chia sẻ - Cùng nhau trưởng thành
Được hưởng các điều khoản khác theo quy định nhà nước: Nghỉ lễ, Tết, đóng BHXH - BHYT, thưởng lễ, Tết, sinh nhật...
Quy mô công ty nhỏ, có cơ hội thể hiện tối đa năng lực bản thân.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

VIETMAP JSC Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Số 3 Trần Nhân Tôn, P. 9, Q. 5, TP. Hồ Chí Minh

Công ty Cổ Phần Ứng Dụng Bản Đồ Việt (Vietmap Application JSC) được thành lập vào năm 2006. Với tầm nhìn có mặt trên tất cả các phương tiện giao thông, VIETMAP đã giới thiệu đến khách hàng rất nhiều các dòng sản phẩm như: thiết bị GPS dẫn đường,Camera hành trình, phần mềm theo dõi và quản lý xe, các giải pháp ứng dụng bản đồ số Việt Nam và hệ thống thông tin địa lý (GIS)…

VIETMAP đã luôn không ngừng nỗ lực từng ngày để mang đến sự an tâm, thoải mái, hiệu quả cho khách hàng trong lĩnh vực giao thông bằng các sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao. Phương châm “Lấy khách hàng làm trung tâm” luôn được VIETMAP xem là kim chỉ nam trong mọi suy nghĩ và hành động. Đồng hành và phát triển với công ty là một đội ngũ nhân viên chính trực, chuyên nghiệp. Họ chính là tài sản quý báu để giúp VIETMAP thực hiện được những chiến lược, mục tiêu đặt ra. Và tất nhiên Vietmap không phải là môi trường tuyệt vời nhất nhưng ở đây bạn sẽ được quan tâm, tạo cơ hội để phát triển toàn diện nhất. Không dừng lại ở đó, VIETMAP hứa hẹn sẽ là một trong những doanh nghiệp có được những bước đột phá vượt bậc về sản phẩm, mang lại niềm tin cho khách hàng và xây dựng một nền tảng nhân sự vững chắc trong tương lai.