Công Ty Vedan cần tuyển 20 Sales thị trường- Tiếp thị tại các huyện ĐỒNG NAI
⭐Mảng kinh doanh: Các sản phẩm Vedan
💲Thu nhập: từ 10- 15tr (lương cơ bản + Phụ cấp + ..) hợp đồng theo dự án 6 tháng
⏲️Thời gian làm việc: từ T2- T7 từ 7h30- 16h30 nghỉ CN và lễ Tết theo luật.
💰Phúc lợi:
- Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật
- Thưởng, KPI hàng tháng theo chính sách công ty
- Các chế độ khác theo quy định pháp luật
- Khám sức khỏe định kỳ
✨Yêu cầu:
- Ưu tiên các anh em có kinh nghiệm sales thị trường/ tiếp thị
- Tuổi từ 18- 40, sức khỏe tốt
- Người địa phương am hiểu khu vực
- Tốt nghiệp THPT trở lên
📢Công việc:
- Phân phối các sản phẩm Vedan trên thị trường.
- Tăng cường mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm và phát triển mạng lưới kinh doanh của công ty.
- Chăm sóc đại lý cũ.
- Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng ở các đại lý tại địa bàn.
- Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ khách hàng về sản phẩm.
Ứng tuyển qua email:
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-10 02:30:03
Nabati Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư từ Indonesia, chuyên phân phối sản phẩm bánh được nhập khẩu trực tiếp từ Indonesia với 4 thương hiệu: Richeese, Richoco, Vanila, Nextar. Bánh xốp phô mai Richeese Nabati với lớp phô mai bên trong bánh xốp. Bánh bắp phô mai Richeese Ahh với sự kết hợp của bắp và phô mai phủ bên ngoài và trong nhân bánh. Bánh phô mai Richeese Roll’s với lớp nhân phô mai bên trong bánh xốp.
Các sản phẩm của Nabati hướng đến đối tượng tiêu dùng là giới trẻ và gia đình, sản phẩm có kiểu dáng được thiết kế phù hợp với phong cách sống ngày càng năng động. Các thành phần dinh dưỡng có lợi cho cơ thể trong sản phẩm này gồm: protein, canxi, vitamin A, vitamin B1, B2, B6, B12…
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Các sản phẩm của Nabati hướng đến đối tượng tiêu dùng là giới trẻ và gia đình, sản phẩm có kiểu dáng được thiết kế phù hợp với phong cách sống ngày càng năng động.
Không tập trung làm việc, quy trình tào lao
Công ty giải quyết hồ sơ nghỉ việc rất chậm
Phỏng vấn HR cũng chả thèm báo cho ứng viên pass/ fail, chả có 1 tí gì là chuyên nghiệp
Tweet
Facebook
Copy Link