Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Work Location: Work from home then work in HCM office when it established
- Monthly Salary: 30M ~ 37M VND Gross
<Job Responsibilities>
• Responsible and managed assigned customer accounts.
• Provide product knowledge to customers and handled all customers' inquiries.
• Consolidate customers' requirements and report to the Sales Manager.
• Assist for pre-and post-sales activities to ensure customers' satisfaction.
• Ability to use basic technical knowledge to communicate with customers, distributors, and internal departments.
• Provide accurate sales quotes to customers.
• Conduct product presentations to prospective customers.
• Liaise with various internal departments: HQ or regional offices on customer and distributor-related issues.
• Prepare Daily reports in SalesForce, Project/Case/Issue progress reports, monthly Sales/Order reports, reports on the achievement of targets, and any other job-related reports when required.
• Perform market research to understand key customers’ business growth, market trends, and market situation.
• Other ad-hoc duties may be assigned by the Sales Manager.
Yêu Cầu Công Việc
<Necessary Skill / Experience >
・Education: Diploma or Degree in Mechanical Engineer, Marketing, Business Administration, and Sales related fields.
・Language: English - Business Level
・Experience & Skills:
• Minimum 5-7 years of sales experience approaching automation equipment manufacturers or sales in automation equipment manufacturers in Ho Chi Minh.
• Sales Experience in Automation Equipment Manufacturers: experience working for companies that manufacture factory automation (FA) equipment, including conveyors, assembly equipment, and inspection equipment.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel / Word / Powerpoint).
• Good interpersonal communication skills with a focus on sales and negotiation
• Professional in written and spoken English.
• Ability to speak other languages is an advantage
• Able to multi-task and have the initiative to get jobs done.
• Candidate must be self-motivated, energetic, and enthusiastic individual.
• Willingness to learn new things and adapt to multiple cultures.
• Able to travel overseas and domestically for short-term business trips.
• Due to remote work, social experience and sales experience are required.
• Personality: A bright and proactive individual who is not hesitant to approach new customers.
• Location: Able to commute to the office in Ho Chi Minh City if one is established. Initially, remote work will be possible, and meetings can be held in hotel lobbies or coffee shops.
<Preferable Skill / Experience>
・Product Experience: Preference will be given to candidates with sales experience in products such as sensors, cylinders, motors, actuators, electronic components, and fixtures for Vietnamese automation equipment manufacturers.
・Industry Experience: We will also consider candidates with experience working in the automation industry, even if they have not directly sold the above-mentioned products.
<Initial Activities Post-Hire>
- Training: 3 weeks in Hanoi (product knowledge, basic sales activities)
- Build Sales Foundation: The new hire will establish a sales foundation for the Company to set up an office in Ho Chi Minh City.
- Initial Customer Response: Handle initial customer inquiries. Support from Hanoi will be provided as needed (primarily remote).
- Identify Potential Customer Needs: Assess potential customer needs from exhibitions and web inquiries. (Initially, most interactions will be remote, but for promising leads, on-site visits will be conducted.)
- Customer Research in Southern Region: Identify potential customers from online information and industrial park maps and convert them into sales.
- Build Relationships: In all cases, establish contact with the purchasing department and the engineering PIC (Point of Contact) at each customer. Contacting upper management will be highly valued.
- Specific KPIs: Will be set at a later date.
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 30 - 35
- Lương: 30 Tr - 37 Tr VND
Công ty tài chính TNHH MTV Home credit Việt Nam là công ty thuộc tập đoàn tài chính hàng đầu Châu Âu – tập đoàn Home Credit. Với sự phát triển mạnh mẽ tại thị trường Việt Nam, chúng tôi tự hào mang đến cho khách hàng những giải pháp hỗ trợ tài chính tiêu dùng đơn giản, nhanh chóng và tiện lợi như vay trả góp, mua hàng điện máy, xe máy, cho vay tiền mặt, thẻ tín dụng,...
Home Credit Việt Nam hoạt động từ 2008, là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực vay tiêu dùng trả góp với ưu điểm vượt trội: nhanh chóng, tiện lợi và thân thiện. Home Credit hiện có hội sở chính ở Hồ Chí Minh, chi nhánh ở Hà Nội và 10 văn phòng đại diện tại các tỉnh/thành phố lớn cả nước.
Tại thị trường Việt Nam, Home Credit hiện là một trong những công ty dẫn đầu trong lĩnh vực vay tiêu dùng trả góp. Sau 13 năm hoạt động, công ty đã xây dựng mạng lưới 9.000 điểm giới thiệu dịch vụ tại 63 tỉnh/thành phố.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe Bảo Minh
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Year-End/ New- Year Party
- Du lịch
- Tiệc cuối năm
- Tiệc tân niên
- Company trip
- Hoạt động từ thiện
- Hiến máu
Lịch sử thành lập
Home Credit là tập đoàn tài chính tiêu dùng toàn cầu hiện có mặt tại 9 quốc gia. Hoạt động từ năm 2008 đến nay, Homecredit Việt Nam là một trong những công ty dẫn đầu thị trường về cung cấp các giải pháp tài chính và cho vay có trách nhiệm, với 4 sản phẩm chính: xe máy, điện tử, tiền mặt và thẻ tín dụng.
Mission:
cải thiện cuộc sống của khách hàng Việt Nam bằng các sản phẩm sáng tạo, cho vay có trách nhiệm và các giải pháp dựa trên nền tảng công nghệ
Review Home Credit Việt Nam
Môi trường lành tính phù hợp phát triển bản thân (IT)
Môi trường lý tưởng nhưng chương trình đào tạo nhân viên hạn chế (IT)
Check CIC làm việc (RV)