Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
KẾ TOÁN TỔNG HỢP
- Lập báo cáo tài chính tháng, quý, năm
- Lập Báo cáo IFRS, VAS standard ( Quan trọng)
- Lập Báo cáo thuế hàng tháng (Thuế TNCN, GTGT)
- Quyết toán thuế TNCN, TNDN (hàng năm)
- Thanh toán công nợ khách hàng
- Giao dịch ngân hàng
- Tính lương LĐ người nước ngoài
- Theo dõi tài sản
- Tách chi phí (tách code)
- Theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ gốc của doanh nghiệp theo đúng quy định.
- Một số công việc khác liên quan theo yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
KẾ TOÁN TỔNG HỢP
1. Thông tin chung :
- Số lượng : 01
- Giới tính: Nữ
- Kinh nghiệm: 5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm việc trong ngành may.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
- Có khả năng lập báo cáo IFRS
- Ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm Genuwin, ERP...
- Hình thức làm việc : toàn thời gian cố định
- Mức lương : 25 triệu + (theo năng lực)
2. Yêu cầu công việc :
- Cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng : excel, word, outloook, phần mềm kế toán...
- Tiếng anh giao tiếp, lưu loát là lợi thế.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
- Phụ cấp 500,000 VND, trợ cấp lao động nữ, con nhỏ, cơm trưa.
- Tặng quà vào các dịp lễ, tết.
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Có nhiều
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2-7 (07:30-16:30)
- Đồng nghiệp: Vui vẻ, hòa đồng
- Phúc lợi:
- Đóng bảo hiểm full theo lương chính thức. Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Xét tăng lương hàng năm, 14 ngày phép/năm, thưởng lương tháng 13
- Ngày nghỉ: 14 ngày phép năm
- Lương: Trên 25 Tr VND
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam) là thành viên của Tập đoàn Mirae Asset đến từ Hàn Quốc, với bề dày 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư, quản lý tài sản…, và đang có mặt tại 16 quốc gia, cùng hệ thống 200 văn phòng và chi nhánh trên toàn thế giới.
Dựa trên các nguyên tắc vững chắc và các giá trị cốt lõi của Tập đoàn, chúng tôi xác định trọng tâm và dựa trên những thành công với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ tài chính đáng tin cậy đã định vị một tương lai sáng lại cho chúng tôi. Tận tâm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng, Mirae Asset sẽ tiếp tục theo đuổi sự đổi mới không ngừng và mở rộng khả năng với cách tiếp cận tiên phong và hướng tới tương lai.
Chính sách bảo hiểm:
- Đóng BHXH, BHYT, theo luật quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Các hoạt động văn hóa
Lịch sử thành lập:
- Giai đoạn 2010 - 2011, Bắt đầu dự án tài chính tại Việt Nam. Được Ngân hàng nhà nước cấp Giấy phép kinh doanh và Đăng ký kinh doanh từ DPI
- Giai đoạn 2012 - 2013, Ra mắt sản phẩm Cho vay tiền mặt PL-Cash. Ra mắt sản phẩm Cho vay tự động có bảo đảm. Phát triển sản phẩm mảng kinh doanh chiến lược cho các đối tác
- Giai đoạn 2014 - 2015, Ra mắt kênh bán hàng trực tiếp, Mở rộng sản phẩm cho vay tiền mặt: 2 sản phẩm mới, Mở rộng mạng: Mở 2 Văn phòng đại diện mới Đồng Nai & Bình Dương
- Năm 2016, Ra mắt telesales và kênh đối tác. Khởi chạy khoản vay có bảo đảm – thế chấp. Mở rộng mạng lưới: Mở 2 Văn phòng đại diện mới tại Long An & Tiền Giang
- Năm 2017, Ra mắt Sản phẩm cho vay tiêu dùng (CDL) lâu bền và kênh POS. Mở rộng mạng: Mở 3 Văn phòng đại diện mới Hà Nội, Đà Nẵng & Tây Ninh. Nhận giải thưởng quốc tế của Công ty tài chính tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2017
- Năm 2018, Sản phẩm cho vay hai bánh ra mắt (TWL), Mở rộng mạng lưới: Mở 30+ SIP và hơn 300 POS. Nhận giải thưởng quốc tế của Công ty tài chính tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2018
- Năm 2019, Công ty tài chính duy nhất tại Việt Nam cung cấp cả Cho vay tiền mặt cá nhân, Cho vay tiêu dùng và Cho vay có bảo đảm. Vùng phủ sóng: 40+ Văn phòng đại diện và 2000+ POS
Mission:
- Sứ mệnh của Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset là "Cùng nhau xây dựng các kế hoạch tài chính thực tế và hỗ trợ phát triển kinh tế và xã hội".
Review Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Khi nhân viên đồng loạt lên tiếng thì tìm cách sa thải nhân viên,người tàn ác luôn sống thảnh thơi (RV)
Cty k có quy trình rõ ràng nên đúng sai k ai bắt, ai lớn giọng là có quyền- chèn ép để nv tự nghỉ thay vì layoff- hr làm sai luật nhưng vẫn vỗ ngực xưng tên
Công ty chặn hết network, đi làm như ở tù