Mô tả công việc
As a Senior Product Manager on the travel tech team, you will play a central role in shaping the future of corporate travel. The travel tech team is responsible for the end- to- end customer experience of travelers, agents, and meeting planners through various online tools and APIs. You will work closely with design, engineering, sales, and marketing to define and build comprehensive solutions that enable corporate travelers at scale and unlock revenue opportunities.
HRS&039; Product Management department is a critical function in driving the success of the company&039;s Lodging- as- a- Service (LaaS), Meeting- as- a- Service (MaaS) and Workforce- as- a- Service (WaaS) platform offerings. The department collaborates with cross- functional teams to define the product vision, roadmap, and strategy, and prioritizes features using analytics and data to meet business goals and deliver an exceptional experience for stakeholders. The teams in the Product Management department at HRS own the program backlog, define product increments and releases, and are responsible for the product vision, roadmap, pricing, licensing, and ROI.
CHALLENGE:
Develop a long- term vision and product strategy aligned with our objectives, communicating effectively with senior leaders internally and externally to get buy- in and align teams towards executing the strategy.
Collaborate externally with other ecosystem partners to develop custom, scalable integrations that align with their unique needs while supporting our mission and objectives.
Demonstrate a strong familiarity with developing external APIs and the ability to build within a partner&039;s existing ecosystem, enhancing their overall experience.
Build consumer- grade products that ensure friction- free experiences for our travelers throughout their entire trip, from searching to post- booking.
Identify new product opportunities and drive a comprehensive roadmap informed by data analysis, qualitative research, customer feedback, and market/technology trends.
Apply common decision- making frameworks to evaluate opportunities and risks, drafting proposals through narrative/PRQs to communicate and guide these decisions.
Work with our ecosystem partners to help them understand how our solutions create impact for their business, demonstrate that value through key business metrics, and show them how to improve that value over time.
Work in a dynamic, fast- paced environment where ambiguity is constant, exercising autonomy to drive product innovation and make strategic decisions.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
Outcomes- driven with a bias for action and undaunted by multiple dependencies, both internal and external.
An experimentation mindset to come up with hypotheses, test them quickly, and ship features globally.
At least 5+ years of product management experience in a software product, preferably within SaaS, marketplace, or e- commerce industry.
Strong written and verbal communication skills with the ability to articulate customer problems and drive alignment with cross- functional teams and leadership.
Equally comfortable diving into technical details with an engineer, iterating on a Figma with a designer, or breaking down a funnel with a data analyst.
An analytical, metrics- based approach to identifying, sizing, and solving problems, with excellent skills in identifying and prioritizing high- impact initiatives.
Familiarity with SQL, and data visualization tools such as MicroStrategy/Tableau for product analysis
A scrappy, get- things- done attitude to make your product and team successful, whether that means writing a QA plan or investigating the root cause of a customer support ticket.
Quyền lợi
Full salary and benefits as an official employee on probation.
Premium company trip & business traveling programs and other exciting activities.
Innovative and international learning and development program, we dedicate to supporting employees’ growth and development of skills.
Gifts for every special occasion.
Free and unlimited snacks, tea, coffee, and by- choice request.
Challenging products with onsite opportunities in Europe (Germany, Australia, Poland, etc.)
Supportive working conditions: Laptop, MS Surface Hub.
13th- month salary & short- term incentives: we offer incentives as defined by the company’s success in the previous year.
Full healthcare compliance.
15+ annual leaves per year.
Open and flat environment, highly appreciate your idea and constantly supporting your skill development.
Premium healthcare for employees.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-12 02:55:03
Được thành lập từ Bộ phận Tài chính Tiêu dùng của VPBank, FE CREDIT đã chuyển giao thành công toàn bộ hoạt động tài chính tiêu dùng cho công ty độc lập: FE CREDIT vào tháng 2 năm 2015. Sau 10 năm hoạt động, FE CREDIT đã trở thành công ty dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng tại Việt Nam, với hơn 17.500 nhân viên và mạng lưới đa dạng với hơn 13.000 điểm bán hàng trên toàn quốc, hoạt động với sự hợp tác tin cậy với hơn 9.000 đối tác, tự hào mang đến các giải pháp tài chính đa dạng, linh hoạt và hiệu quả cho hơn 10 triệu người Việt Nam thông qua các sản phẩm cho vay tiêu dùng Và dịch vụ.
Chính sách bảo hiểm:
- Được hưởng bảo hiểm tai nạn và sức khỏe
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Giáng sinh
- Tiệc cuối năm
- Team Building
- Ngày gia đình
- Ngày thể thao
- Chương trình tìm kiếm tài năng Fe-credit
Lịch sử thành lập
- Tiền thân là Khối Tín dụng tiêu dùng trực thuộc Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank), FE CREDIT đã thành công trong việc chuyển đổi hoạt động Tín dụng tiêu dùng sang một pháp nhân độc lập mới với tên gọi Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (được nhận diện với Thương hiệu FE CREDIT) vào tháng 02/2015.
Mission:
Với sứ mệnh “Hiện thực hóa triệu ước mơ” và mong muốn mở ra cơ hội có được cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả người dân Việt Nam, FE CREDIT đã vượt qua những khó khăn, định kiến, hiểu lầm, từng bước khẳng định vị thế công ty tài chính hàng đầu Việt Nam.
Review FE Credit
Không còn như xưa, cắt giảm phúc lợi và nhân viên (ID)
Môi trường tốt, nhân viên thân thiện, lương cao, học được nhiều kinh nghiệm (ID)
Lương cao, công việc áp lực, thường xuyên tăng ca không lương (ID)