Hỗ trợ quy trình tiếp nhận nhân viên mới.
Duy trì hồ sơ nhân viên và tài liệu nhân sự.
Giúp tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên và các buổi đào tạo.
Hỗ trợ xử lý lương và quản lý phúc lợi cho nhân sự.
Cung cấp hỗ trợ trong các bộ phận nhân sự khác như quản lý hiệu suất, quan hệ nhân viên và tuân thủ quy định của công ty.
Assist in the recruitment process including job posting, resume screening, and interview scheduling.
• Support the onboarding process for new hires.
• Maintain employee records and HR documents.
• Help organize employee engagement activities and training sessions.
• Assist with payroll processing and benefits administration.
• Provide support in various HR functions such as performance management, employee relations, and compliance.Ưu Tiên sinh viên năm cuối.
Đang theo học chương trình cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt.
Khả năng bảo mật và xử lý thông tin nhạy cảm.
Thành thạo Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
Tỉ mỉ và tổ chức tốt.
Thái độ tích cực và sẵn sàng học hỏi.
Tiếng Anh là lợi thế.
• Currently pursuing a degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information.
• Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Detail-oriented and organized.
• Positive attitude and willingness to learn.
• English speaking is an advantage.Phụ cấp từ 2 triệu đến 5 triệu, có thể cao hơn tùy theo năng lực.
Kinh nghiệm thực tiễn trong nhiều khía cạnh của nhân sự.
Được hướng dẫn bởi các chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm.
Cơ hội làm việc trong một môi trường năng động và đa dạng.
Có thể có cơ hội việc làm toàn thời gian trong tương lai.
• Hands-on experience in various aspects of HR.
• Mentorship from experienced HR professionals.
• Opportunity to work in a dynamic and diverse environment.
• Potential for future full-time employment.
Công ty TNHH Bảo hiểm Nhân thọ Dai-ichi Việt Nam (“Dai-ichi Life Việt Nam”) được thành lập ngày 18 tháng 01 năm 2007, là thành viên của The Dai-ichi Life Insurance Company, Limited (“Dai-ichi Life”) – Nhật Bản, một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Nhật Bản và trên thế giới.
Với kinh nghiệm hơn 110 năm hoạt động trong ngành bảo hiểm nhân thọ và giá trị nền tảng “Khách hàng là trên hết”, Dai-ichi Life Việt Nam luôn nỗ lực cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính tốt nhất nhằm đáp ứng nhu cầu tài chính đa dạng và sự tin tưởng của khách hàng Việt Nam.
Daiichi Life cung cấp các dịch vụ bảo vệ con người về chăm sóc sức khỏe, bảo vệ tài chính, định hướng giáo dục cho con cháu... giúp bậc phụ huynh yên tâm về bảo vệ gia đình thân yêu, tương lai của các con được rõ ràng, được đảm bảo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm nhân thọ.
- Kiểm tra sức khỏe định kỳ hàng năm
- Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động ngoài trời
- Du lịch nghỉ mát, team building hàng tháng, hàng quý và định kỳ hàng năm.
Lịch sử thành lập
- Năm 2007: Dai-ichi Life Insurance Company of Vietnam Limited được thành lập với 100% vốn đầu tư từ Tập đoàn Dai-ichi Life Nhật Bản.
- Năm 2008: Công ty chính thức khai trương văn phòng giao dịch đầu tiên tại thành phố Hồ Chí Minh.
- Năm 2010: Đạt mốc 100,000 hợp đồng bảo hiểm.
- Năm 2012: Đạt mốc 200,000 hợp đồng bảo hiểm.
- Năm 2015: Trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ đầu tiên tại Việt Nam có vốn đầu tư nước ngoài đạt 100 triệu USD.
- Năm 2018: Chính thức đổi tên thành Công ty Bảo hiểm nhân thọ Dai-ichi Việt Nam.
- Năm 2019: Đạt mốc 1 triệu hợp đồng bảo hiểm và trở thành công ty bảo hiểm nhân thọ lớn nhất Việt Nam.
- Hiện tại, Dai-ichi Life Việt Nam vẫn tiếp tục phát triển và mang đến những dịch vụ bảo hiểm chất lượng cho khách hàng tại Việt Nam.
Mission
- Dai-ichi Life Việt Nam tuyên bố sứ mệnh “Kết nối Triệu Yêu Thương” và cam kết “Gắn bó dài lâu” cùng đất nước và người dân Việt, nỗ lực mang đến sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, cũng như không ngừng tiên phong trong những lĩnh vực mới nhằm tạo ra những thay đổi tích cực cho xã hội và cộng đồng”.