NINJA VAN ★ 3.6

Hồ Chí Minh

5.000 - 10.000 nhân viên

Xem trang web

Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

817

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại NINJA VAN

Vận tải

642 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

70 đang tuyển

Hành chính

69 đang tuyển

Nhân sự

41 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

21 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

21 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

17 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

4 đang tuyển

Other

4 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Việc làm NINJA VAN

Cập nhật 29/08/2025 16:37

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Trade Marketing Manager

NINJA VAN 3.6★

38 đánh giá 1k việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 13/01/2025

Hạn nộp hồ sơ: 11/03/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 5 - 6 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trade marketing

Ngành

Truck Transportation

Responsibilities

End-to-End Leadership and Stakeholder Management
Conduct regular working sessions with the commercial team and key stakeholders to ensure alignment and execution of trade marketing strategies.
Facilitate monthly sync-up meetings with sales channel managers and the Regional Trade Marketing Team to ensure consistent communication, performance reviews, and strategic updates.
Lead and mentor the local trade marketing team, fostering an environment of growth, skill development, and competency building to ensure continuous improvement and high performance.
Develop and propose tailored trade marketing initiatives across all sales channels, ensuring strategies align with channel-specific needs.
Execute key trade marketing program(s) to lead by example and contribute towards driving significant business impact
Shipper Acquisition
Lead the development and implementation of initiatives to significantly improve the quantity and quality of lead funnels for assigned sales channels.
Innovate and optimize acquisition strategies to attract and convert high potential shippers.
Collaborate with marketing and sales teams to design and execute campaigns that drive new shipper acquisition.
Identify and develop strategic partnerships and alliances with synergistic partners to expand the shipper base.
Ensure continuous improvement and scalability of acquisition programs, delivering measurable results in shipper growth.
Shipper Retention & Development
Ensure our loyalty program is competitive, relevant, exciting and effective in addressing business needs
Continuously refine and review existing volume growth programs with speed and agility to achieve quick wins and scale successful trials.
Develop and launch new trade programs tailored to significantly improve shipper retention and development
Salesperson / Shipper Engagement
Drive effective in-market engagement with shippers / partners/ affiliates via communication channels such as eDM, website, digital touchpoints, exclusive shippers events and salesperson
Monitoring and Reporting
Regularly analyze trade marketing and sales data to gain actionable insights for continuous improvement of programs.
Develop and maintain metrics and KPIs to measure the effectiveness of trade marketing and sales strategies.
Present findings and provide program updates to stakeholders via reporting platforms and tools.
Ensure transparent and consistent communication of performance metrics and strategic initiatives to senior leadership and relevant stakeholders.

Requirements

At least 5 years of experience in trade marketing, sales strategy, or related roles, with at least 2 years in a managerial position.
Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable insights.
Good communication and presentation skills.
Ability to lead and work collaboratively with cross-functional teams.
Strong project management skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.
Experience in managing a team and their outputs is preferred
Familiar with events handling and activation
Bachelor's degree in Marketing, Business, Economics, Finance, or a related field.
Proficiency in English (reading, writing and speaking)

Working address: Office HCM - 307/21 Nguyễn Văn Trỗi, phường 1, Tân Bình, HCM

Salary And Benefits

Competitive income compared to the market

"Tet" bonus , Performance review from 1 - 4 months

Paid social insurance based on full salary

12 days annual leave, 5 days sick leave (with full salary)

High-class AON Health Insurance for manager level.

Year End Party, annual Townhall Ceremony

Annual company trip

Attractive team-building activities, regular internal activities

Provide laptop for employees

Training And Developing

Participate in internal training courses: online/offline

Opportunities to promote to higher positions: Senior, Team Leader, Manager etc.

Work Environment & Colleagues

Senior leaders are open-minded, respectful and ready to facilitate personal growth

Young and dynamic working environment

Scope of work is large, the company has more than 6000 employees, the company has operations spreading to 63 provinces/cities throughout the country.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

NINJA VAN Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

117/2D1 Hồ Văn Long

Có mặt tại thị trường Việt Nam từ tháng 10/2016 và chính thức công bố gia nhập vào năm 2018, Công ty TNHH NIN SING LOGISTICS hiện vận chuyển hơn 300.000 đơn hàng mỗi ngày và là đối tác vận chuyển chính thức của các sàn thương mại điện tử nổi tiếng như Lazada, Shopee, Tiki. Ninja Van Việt Nam có mặt trên 63 tỉnh/thành phố và cung cấp các dịch vụ vận tải đa dạng.

Được hơn 600.000 khách hàng khắp Đông Nam Á tin tưởng. Cho dù bạn là một nền tảng thương mại điện tử lớn, một cửa hàng địa phương hay chỉ là một người bán bình thường - chúng tôi sẽ giao hàng cho bạn một cách vui vẻ. Tin tưởng chúng tôi với cả giao hàng trong nước và quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

Đóng BHXH BHYT BHTN đầy đủ
Bảo hiểm thương mại và bảo hiểm phúc lợi cho nhân viên
Được đóng bảo hiểm xã hội theo nguyên lương
Bảo hiểm sức khỏe AON cao cấp dành cho cấp quản lý.

Các hoạt động ngoại khóa

Teambuilding
Dã ngoại
Thể thao và các sự kiện giải trí
Tiệc cuối năm, Lễ Townhall hàng năm
Du lịch công ty hàng năm

Lịch sử thành lập

Năm 2016, Công ty Ninja Van Việt Nam được thành lập
Năm 2017, được vinh danh trong top 50 công ty mới nổi của công ty kinh doanh công nghệ Deloitte
Năm 2018, được bình chọn là “Công ty vận chuyển hàng đầu” tại giải thưởng Southeast Asia eCommerce
Năm 2019, đạt được chứng nhận ISO 27001 về bảo mật thông tin và chứng chủ ISO 9001 về quản lý chất lượng cao
Năm 2022, đạt doanh thu 187 triệu USD và tăng trưởng 83%

Mission

Kết nối Đông Nam Á với thế giới, gửi trọn niềm vui trong từng gói hàng

Review NINJA VAN

3.6

38 review

Review Highlights

Cập nhật 08/02/2025

Ưu điểm

Môi trường làm việc tốt, đồng nghiệp nhiệt tình, cấp quản lý quan tâm tới nhân viên (97 reviews)
Giờ làm việc linh hoạt, thoải mái, không gò bó (109 reviews)
Có chế độ Unlimited annual leaves & WFH (75 reviews)
Có chương trình training cho nhân viên (122 reviews)
Lộ trình thăng tiến minh bạch, rõ ràng (67 reviews)

Nhược điểm

Không chủ trương OT nên không có lương OT (192 reviews)
Thiếu tài liệu và quy trình làm việc (157 reviews)
Không có kế hoạch phát triển sự nghiệp rõ ràng (140 reviews)
Khối lượng công việc lớn (198 reviews)
Định hướng và chiến lược chưa tốt (283 reviews)
Cơ cấu tổ chức thay đổi thường xuyên, nhiều biến động về nhân sự (145 reviews)