Adecco - Vietnam (Hanoi) is looking for Senior Business Development Executive to expand our reach and further strengthen our market presence, we are looking for a dynamic and results-driven people to join our Hanoi team.
Key Responsibilities
The scope of duties and responsibilities includes but is not limited to:
- Develop actionable and measurable tactical plans to create market awareness and increase market share
- Connect with clients through calls/networking events and responsible for the end-to-end sales process
- Qualify clients on their needs and obtain information on their requirements
- Prepare Terms of Business, present and negotiate (if necessary)
- Ensure seamless transition and handover to Payroll & Staffing Operation team
- Cross-selling of other Adecco services
Work Experience
- 2+ years in services related environment with B2B Sales / Solution Sales experience is a must. (payroll and outsourcing sales experience is great)
- 3-5 year in a similar capability
Core Competences
- Excellent People Management Skills
- Methodical
- Excellent Negotiation skills
- Excellent Time Management and Planning
- Excellent communication skills (written and verbal)
- Business and Strategic Company Development
- Proven Track record in Services/ FMCG environment
Công Ty TNHH Onpoint chúng tôi liên tục khám phá những phát triển công nghệ để nắm bắt các xu hướng mới và tận dụng các cơ hội mới để phát triển. Chúng tôi làm việc với các chuyên gia công nghệ đầu ngành để xây dựng các khả năng mới và cố gắng tìm ra các giải pháp mang lại ROI hiệu quả nhất cho khách hàng của mình. Các sản phẩm công nghệ của chúng tôi bao trùm chuỗi giá trị thương mại điện tử từ đầu đến cuối và được xây dựng dựa trên kinh nghiệm thực tế vận hành các doanh nghiệp thương mại điện tử.
Review Onpoint
Hoàn toàn ko phù hợp gắn bó lâu dài, ko phù hợp phát triển cá nhân nốt. Nhiều task toàn làm manual bằng cơm, quy trình rườm rà (rv)
Đồng nghiệp hòa đồng thoải mái trong công việc mặc dù công việc khá nhiều nhưng ai cũng chịu cày (IT)
Công ty ổn, thoải mái trong việc lựa chọn công nghệ nhưng cần cải thiện chế độ bonus