MB Bank

Phúc lợi

• Laptop
• Chế độ bảo hiểm
• Xe đưa đón
• Đồng phục
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Phụ cấp thâm niên
• Nghỉ phép năm

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cử nhân trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật học, Kinh tế, Tâm lý học,…

2. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty, Tập đoàn có quy mô lớn.

3. Độ tuổi, sức khoẻ: Từ 35 – 45 tuổi; có sức khỏe tốt đáp ứng yêu cầu công việc.

4. Thái độ làm việc: Tích cực, trách nhiệm, tôn trọng và có tính tuân thủ hệ thống cao; linh hoạt, ý thức thay đổi và biết cách quản trị sự thay đổi.

5. Năng lực Lãnh đạo và Quản trị:

• Có tư duy chiến lược, tầm nhìn và quản trị hệ thống tổ chức;
• Có năng lực quản lý, xây dựng, tạo ảnh hưởng và phát triển đội nhóm.

6. Năng lực chuyên môn (Nghề nghiệp, Kỹ năng):

• Chuyên môn nghề nghiệp: Có kiến thức, chuyên môn về quản trị nhân sự; am hiểu pháp luật về lao động, pháp luật doanh nghiệp, có khả năng tham mưu và triển khai thực hiện chiến lược và chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh. Hiểu thị trường lao động, có khả năng xây dựng và triển khai hệ thống các chính sách nhân sự phù hợp.
• Kiến thức và kỹ năng chung: Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh chuyên ngành và có khả năng: Nghe, nói, đọc, viết. Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng. Có khả năng ứng dụng các phần mềm chuyên ngành để nâng cao hiệu quả công việc. Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình. Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, đàm phán.

7. Nơi làm việc: Gia Lai (SL: 01), TP. Hồ Chí Minh (SL: 02), Quảng Nam (SL: 01); Các Khu liên hợp tại Campuchia/ Lào (SL: 03).

Thông tin khác