MB Bank 3.3 ★

1. Kiểm soát vận hành/tuân thủ
-Lên kế hoạch, triển khai kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định, chính sách Công ty của các Phòng ban (Kinh doanh, Marketing, HR, IT, Pháp chế,....). Cảnh báo các kẽ hở trong quy trình, nghiệp vụ và phối hợp với Phòng ban, Bộ phận đề xuất phương hướng khắc phục, hoàn thiện.
-Lập kế hoạch về công tác thanh, kiểm tra cho toàn công ty.
-Kiểm tra hoạt động của các bộ phận đảm bảo tuân thủ theo các quy định của Pháp luật
-Thống nhất các rủi ro phát hiện và giải pháp khắc phục với các Phòng ban, Bộ phận được kiểm tra, người được kiểm tra. Lập biên bản kiểm tra, biên bản sự việc làm bằng chứng cho công tác kiểm tra (trừ trường hợp gọi điện kiểm tra)
2. Kiểm soát tài chính và kiểm toán
-Thẩm định tính đầy đủ, hợp pháp và trung thực của báo cáo tình hình kinh doanh, báo cáo tài chính và ngân quỹ theo định kỳ của công ty.
-Kiểm tra các hoạt động tài chính, chi phí, đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam.
-Kiểm tra báo cáo tài chính tuân thủ tiêu chuẩn IFRS và Việt Nam, các báo cáo quản trị cho Ban lãnh đạo
-Kiểm tra tính hợp lý, hợp pháp, tính trung thực và mức độ cẩn trọng trong quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, trong tổ chức công tác kế toán, thống kê.
3. Kiểm soát ngành hàng, thu mua
-Kiểm soát các hồ sơ mua sắm hoặc chi phí, đầu tư, thanh toán theo phạm vi quy định.
-Kiểm soát công tác kiểm kê hàng hóa tại các cơ sở
4. Xây dựng đội nhóm, cơ cấu tổ chức và MTCV của Phòng Kiểm soát nội bộ
-Phân bổ công việc phù hợp với năng lực của từng thành viên trong bộ phận
-Hướng dẫn, đào tạo kịp thời nâng cao kỹ năng, trình độ chuyên môn của các thành viên
-Chịu trách nhiệm quản lý, giám sát chất lượng công việc của bộ phận
-Giao KPIs và đánh giá kết quả công việc của các thành viên trong nhómYêu cầu :
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm kiểm toán nội bộ/kiểm soát nội bộ hoặc kiểm toán. Ưu tiên có kinh nghiệm trong các công ty mảng bán lẻ theo chuỗi hoặc f&b
- Có chứng chỉ Kiểm toán viên
- Hiểu biết sâu các chuẩn mực kiểm toán và kế toán, các quy phạm pháp luật; có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc/phương pháp kiểm toán nội bộ
- Có năng lực tổ chức, quản lý điều hành; Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, công tâm và chuẩn mực trong ứng xử
- Năng động, chủ động, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
Năng lực cần thiết :
- Nắm vững chuyên môn, nghiệp vụ.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng phục vụ đào tạo.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình.
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý kế hoạch
- Kỹ năng phân công và quản lý công việc
- Kỹ năng thu thập, phân tích, đánh giá, tổng hợp thông tin, tư duy hệ thống,
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm;
Phẩm chất:
- Tận tâm
- Kiên định
- Làm việc có kết quả
- Giữ lời
- Học hỏi liên tục- Mức lương cạnh tranh thị trường, theo năng lực;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
- Thưởng tháng - quý, thưởng nóng, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Chế độ du lịch hàng năm;
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ để nâng cao chuyên môn;
- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.