Toà NAL Building, số 6 ngõ 87 Thiên Hiền, Mỹ Đình 1, Nam Từ Liêm
Mô tả công việc
- Phân tích yêu cầu và thiết kế của dự án.
- Lập kế hoạch test.
- Test testcase và execute test.
- Theo dõi kết quả test, báo cáo kết quả test...
Yêu cầu công việc
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong test manual (Web Testing, Mobile testing, API).
- Tiếng Nhật tương đương N2.
- Có khả năng tạo test plan, tạo testcase và execute Test.
- Có kiến thức cơ bản về Database.
- Có khả năng làm việc độc lập.
- Nhiệt tình, chăm chỉ. học hỏi, có trách nhiệm cao với công việc.
- Chủ động, cam kết trong công việc.
- Khả năng lập kế hoạch.
- Có tư duy tốt, linh hoạt và khả năng phản biện.
- Khả năng quản lý thời gian, quản lý công việc.
- Cởi mở, lắng nghe và sẵn sàng tiếp thu/tiếp nhận những cái mới.
- Mục tiêu, định hướng công việc rõ ràng.
- Tiếng Anh là lợi thế.
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)Checkin flexible từ 7-9h. Làm việc 8 tiếng/ngày.
Quyền lợi được hưởng
Cơ hội phát triển:
- Được đào tạo các kỹ năng về quản lý dự án, quản lý con người và định hướng phát triển lên vị trí Test lead.
- Được làm việc theo quy trình rõ ràng, bài bản, có tổ chức theo Agile/Scrum và các tiêu chuẩn Quốc tế về chất lượng, an ninh thông tin.
- Được làm việc trực tiếp với Product Owner, kỹ sư người Nhật tại văn phòng công ty.
- Có cơ hội onsite ngắn hạn, dài hạn tại Nhật Bản.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, hướng tới đào tạo và phát triển con người.
Quyền lợi:
(1) Thời gian làm việc, ngày phép, nghỉ phép:
- Thời gian làm việc flexible, bắt đầu từ 7h - 9h, nghỉ trưa 1.5h (11h30-13h), kết thúc công việc trong 8 tiếng làm việc.
- Chế độ làm việc remote mỗi tháng, tối đa 30% thời gian làm việc/tháng có kế hoạch.
- Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm.
- Nghỉ hưởng lương dịp sinh nhật công ty.
- Nghỉ hưởng lương vào các ngày lễ, Tết theo quy định của Luật lao động.
- Nhân viên nữ được hưởng thêm 0.5 ngày nghỉ hưởng lương/tháng.
(2) Lương thưởng:
- Đánh giá kết quả công việc và đánh giá lương 2 lần/năm.
- Thưởng team dự án 2 lần/năm.
- Thưởng lễ, Tết: Tết dương, Tết âm, Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30/4, 1/5 , Lễ 2/9.
- Thưởng cuối năm theo kết quả công việc.
(3) Đào tạo và phát triển:
- Được hỗ trợ 75% - 100% chi phí học, thi lấy chứng chỉ CNTT Quốc tế về Quản trị dự án, Agile/Scrum (PSM, PSPO, PMI, AWS, ISTQB,...) và các kiến thức khác nâng cao năng lực nhân sự.
- Được tham gia các lớp đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn liên quan tới các nghiệp vụ: quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ và các kỹ năng khác cần thiết trong công việc...các hoạt động đào tạo được thiết kế nhằm nâng cao năng lực nhân sự, hỗ trợ công việc đạt hiệu quả tốt hơn.
- Có đánh giá khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp.
(4) Chế độ phúc lợi khác:
- Trợ cấp onsite.
- Quà sinh nhật.
- Team building hàng quý.
- Du lịch công ty hàng năm.
- Khám sức khỏe hàng năm.
- Chế độ thăm hỏi với các dịp cưới hỏi, sinh con, ốm bệnh.
- Thưởng thâm niên sau mỗi 5 năm làm việc.
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)