Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Kiểm tra chất lượng vật tư, linh kiện và thành phẩm (70%)
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm lên xuống khuôn, chất lượng sản phẩm tại xưởng Ép Phun, Ép Đùn
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm theo từng lô trước khi nhập kho
- Quản lý các thiết bị, dụng cụ phục vụ công tác đo – kiểm
- Cách ly và nhận dạng sản phẩm lỗi nếu thành phẩm không đạt chất lượng
- Ghi nhận kết quả kiểm tra chất lượng và lưu trữ đầy đủ hồ sơ
- Giám sát việc tuân thủ qui trình sản xuất – các bản hướng dẫn công việc
- Thực hiện các công việc liên quan đến phòng phòng QLCL theo yêu cầu của hệ thống quản lý chất lượng – ISO
- Kiểm tra tất cả những hoạt động gây ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm (con người, máy móc, nguyên liệu, phương pháp làm việc)
- Cải tiến các phương pháp kiểm tra trên từng công đoạn và thành phẩm, phế phẩm
2. Xây dựng chính sách, quy trình, biểu mẫu và các tài liệu liên quan đến QLCL (30%)
3. Thực hiện các công việc hành chính khác theo chỉ đạo của quản lý
*Làm việc tại: Lô D05, KCN Đức Hòa 1 - Hạnh Phúc, X. Đức Hòa Đông, H. Đức Hòa, Long An
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp 12/12 trở lên
- Có 1 năm kinh nghiệm làm việc vị trí tương đương trong môi trường sản xuất
- Kiến thức về quản lý chất lượng và ISO 9001
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung học
- Phụ cấp khác: Cơm trưa
- Thời gian thử việc: 1 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Tham gia các khóa đào tạo chung của công ty
- Độ tuổi: 20 - 35
- Thời gian làm việc: Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7
- Đồng nghiệp: Hòa đồng, thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ
- Phúc lợi:
Thưởng tháng 13
Thưởng tết/ KPI Bonus
Thưởng các ngày lễ, tết
Chính sách hiếu, hỉ, sinh nhật, thâm niên
Khám sức khỏe và teambuilding hàng năm - Ngày nghỉ:
15 ngày phép năm
Nghỉ Lễ Tết, hiếu hỉ theo luật định - Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)