18 Tam Trinh, Hoàng Mai
Mô tả công việc
1. Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, xác định nhu cầu khách hàng và chào bán các sản phẩm của Dugo LV (Phụ kiện cửa nhôm, Phụ kiện cửa kính, Bản lề cửa nhôm, Khóa cửa nhôm kính...) cho các nhà phân phối, Đại lý, công trình nhà riêng, các dự án xây dựng.
2. Tạo dựng mối quan hệ thân thiết với khách hàng trước, trong và sau khi khách hàng sử dụng sản phẩm của công ty.
3. Đàm phán các điều khoản, ký kết hợp đồng kinh doanh với khách hàng.
4. Thực hiện các công việc khác liên quan đến quá trình kinh doanh theo sự phân công của cấp trên ( học tập kiến thức sản phẩm, điều tra thị trường, tiếp cận dự án... )
Yêu cầu công việc
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành phụ kiện nhôm kính, nhôm kính, xây dựng, không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo;
Nam độ tuổi từ 30 trở xuống; Trình độ Trung cấp trở lên;
Kỹ năng đàm phán, thương lượng;
Yêu thích công việc kinh doanh;
Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm
Chịu được áp lực công việc.
Trung thực, chịu khó
Thời gian làm việc
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7 hàng tuần
Quyền lợi được hưởng
Lương hấp dẫn: Lương cơ bản 8 triệu + hoa hồng ko giới hạn (Lương cứng + Phụ cấp + Hoa hồng theo doanh thu)
Lương thử việc được trả 100%, thời gian thử việc được tính nghỉ phép
Phụ cấp tiền ăn trưa, xăng xe, chi phí liên lạc điện thoại
Được hưởng các chế độ thưởng chuyên cần, thưởng hiệu suất làm việc, thưởng thâm niên công tác...
Xét tăng lương 1 lần / năm theo quy định của công ty
Được tham gia BHYT + BHXH + BHTN và các chế độ phúc lợi xã hội khác theo luật lao động Việt Nam
Được hưởng chế độ nghỉ Lễ, tết theo quy định của Luật Lao động và Quy định của công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
Được tham gia các hoạt động chung của Công ty: du lịch, teambuilding, sự kiện.........
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)