SAVILLS 3.8 ★

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Theo dõi, giám sát chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty;

- Châm công, tính lương cho toàn bộ nhân viên hằng tháng .

- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hướng dẫn NLĐ hoàn thiện hồ sơ, thực hiện thủ tục hưởng chế độ BXH cho người lao động như thai sản, đau ốm...

- Soạn thảo thông báo, quyết định, quy định, chính sách liên quan về khen thưởng, thăng tiến, đãi ngộ cho người lao động;

- Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp.

- Kịp thời cập nhật quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời đề xuất bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Công ty;

- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.

- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự như: Hồ sơ nhân sự, hợp đồng, quyết định đề bạt, nghỉ việc, kỳ luật...;

- Phối hợp cùng nhân viên Hành chính, Tuyển dụng thực hiện các hoạt động nội bộ như: Du lịch hằng năm, sinh nhật hằng tháng, khám sức khỏe nhân viên...

- Báo cáo công việc định kỳ theo yêu cầu của TBP .

- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn .

- Thu nhập: 8-12 triệu

- Làm tốt vào đội nhóm chia doanh thu. Tháng off 4 ngày.

- Hỗ trợ cơm ca

- Thưởng lễ, tết

- Đầy đủ chế độ theo quy định hiện hành: BHXH,...

- Nhân sự, Kế toán, Thư ký : 8:00 ~ 17:00 ( Nghỉ trưa 1 tiếng )

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, làm việc độc lập, chịu được cường độ làm việc cao.

- Có tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật cao.

- Có ngoại ngữ cơ bản ưu tiên : Tiếng Anh / Tiếng Trung / Tiếng Hàn.

- Đã có kinh nghiệm làm trong F&B ít nhất 1 năm trở lên.

- Lý lịch minh bạch.

- Các ứng viên ứng tuyển phải vui vẻ, hòa đồng, lịch sự, hoạt bát, nhanh nhẹn, nhạy bén trong mọi tình huống.