Credit Specialist will be responsible for managing and optimizing credit and collections processes, ensuring timely and accurate processing of transactions, and maintaining strong relationships with internal and external stakeholders.
Key Accountabilities
- Credit Management: Evaluate and analyze creditworthiness of customers, establish credit limits, and monitor credit exposure specific to the Vietnamese market
- Risk Mitigation: Develop strategies to mitigate credit risk, including Bank guarantees, LC, collateral management, etc & ensure proactive implementations
- Collections: Manage the collections process, including contacting customers in Vietnam for overdue payments, negotiating payment plans, and resolving disputes
- Process Optimization: Identify and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness of credit and collections operations within the local context
- Reporting: Prepare and analyze reports on credit and collections performance, providing insights and recommendations to management
- Compliance: Ensure compliance with company policies, industry regulations, and legal requirements in Vietnam
- Stakeholder Management: Collaborate with sales, finance, customer service, Trade execution, & global teams to meet business expectations & customer relationships
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, MBA in Finance, or related field
- Minimum of 5 years of experience in credit and collections roles, within Vietnam
- Significant expertise in Credit management, financial analysis, collection strategies & monitoring, experience of working with a product based corporate preferred
- Understanding of customers in Agri sector, preferably in swine farming & the industry-specific financial metrics and risks would be a bonus
- Excellent communication (in Vietnamese & English) and negotiation abilities
- Proficiency in Microsoft Office Suite and ERP systems, Power BI, Excel, PPT preferred
- Ability to work independently and as part of a global team
- Understanding of the Vietnamese financial and regulatory environment
- Willing to travel to customer locations
- Global Impact: Work for a company that is committed to nourishing the world in a safe, responsible, and sustainable way
- Career Growth: Opportunities for professional development, exposure to work with global teams & international leadership; and career advancement
- Inclusive Culture: Be part of a diverse and inclusive workplace that values different perspectives and experiences
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình
Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh
Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu