Mega Holdings

1. Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng nhân sự từ BLĐ, các phòng ban.
2. Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu tuyển dụng và theo từng giai đoạn phát triển của Công ty.
3. Xây dựng, đề xuất và triển khai các kênh, các phương án tuyển dụng đảm bảo chất lượng nhân sự tốt.
4. Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
5. Trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
6. Tổ chức phỏng vấn chuyên môn với Trưởng bộ phận chuyên môn và BLĐ.
7. Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo quy trình tuyển dụng.Nam/nữ, tuổi từ 25 - 45 tuổi
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Kinh nghiệm tuyển dụng từ 3 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển khối kinh doanh, marketing, chuyên viên cao cấp.
Khả năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên độc lập.
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Có kỹ năng tổ chức, quản lý công việc tốtLương: 15-18 triệu đồng/tháng + Thưởng tuyển dụng 1 triệu/1 nhân sự.
Được tham gia đóng bảo hiểm sau khi được bổ nhiệm chính thức và ký HĐLĐ
Thưởng: Theo hiệu quả công việc
Nghỉ lễ tết theo luật lao động
Thưởng Tết theo quy định