804 việc làm
Thỏa thuận
Cà Mau
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Nam Định
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Topkey Việt Nam Corporation
Nhân viên văn thư - Hết hạn
Topkey Việt Nam Corporation
11 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
7 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Sao Đỏ Việt Nam
Nhân Viên Thống Kê Sản Xuất
Công ty TNHH Sao Đỏ Việt Nam
10 - 13 triệu
Hưng Yên
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 6 ngày trước
13 - 18 triệu
Hà Nam
Đăng 13 ngày trước
7 - 12 triệu
Thanh Hoá
Đăng 21 ngày trước
Công ty CP Vật liệu xây dựng công nghệ cao An Cường
Nhân Viên Thống Kê
Vật liệu Xây dựng Công nghệ cao An Cường - Anpro
8 - 10 triệu
Hải Dương
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty CP Sữa Quốc Tế IDP
Nhân Viên Thống Kê (SAP)
Sữa Quốc Tế IDP
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
An Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Định
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tuyên Quang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lai Châu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cà Mau
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Long An
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Yên Bái
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Phước
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bạc Liêu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lai Châu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Trà Vinh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Gia Lai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Thuận
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tiền Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Bắc Cạn
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắk Nông
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Lạng Sơn năm 2024
UBND huyện Văn Lãng, Lạng Sơn tuyển dụng công chức cấp xã
Công chức Lạng Sơnhttps://tuyencongchuc.vn/tinh-thanh/lang-son/
Thỏa thuận
Lạng Sơn
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Cà Mau năm 2024
VKSND tỉnh Cà Mau tuyển dụng công chức đợt 2 năm 2023
Công chức Cà Mau
12 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 12/01/2024
Hạn nộp hồ sơ: 12/01/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 20
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
22 Đường Phan Ngọc Hiển, Phường 5, Thành phố Cà Mau, Cà Mau

Căn cứ Quy chế tuyển dụng công chức Viện kiểm sát nhân dân (VKSND) ban hành kèm theo Quyết định số 401/QĐ-VKSTC ngày 17/11/2021 của Viện trưởng VKSND tối cao;
Căn cứ Quyết định số 18/QĐ-VKSTC ngày 28/10/2022 của Viện trưởng VKSND tối cao về việc giao biên chế giai đoạn 2022 – 2026 cho các đơn vị thuộc VKSND tối cao, VKSND cấp cao, VKSND cấp tỉnh và Quyết định số 19/QĐ-VKSTC ngày 20/12/2022 của Viện trưởng VKSND tối cao về việc giao biên chế năm 2023 cho VKSND tỉnh Cà Mau;
Căn cứ Nghị quyết số 106-NQ/BCSĐ ngày 12/12/2023 của Ban cán sự đảng VKSND tối về việc tuyển dụng công chức nghiệp vụ kiểm sát trong ngành Kiểm sát nhân dân đợt 2 năm 2023;
Thực hiện Công văn số 701/VKSTC-V15 ngày 02/3/2023 của VKSND tối cao về việc phê duyệt chỉ tiêu tuyển dụng công chức năm 2023, Công văn số 5430/VKSTC-V15, ngày 18/12/2023 của VKSND tối cao về việc tuyển dụng công chức ngành Kiểm sát nhân dân, Công văn số 58/VKSTC-V15, ngày 02/01/2024 của VKSND tối cao về việc thông báo chỉ tiêu tuyển dụng công chức đợt 2 năm 2023 và Kế hoạch số 918/KH-VKS, ngày 29/12/2023 của VKSND tỉnh Cà Mau Thi tuyển công chức Viện kiểm sát nhân dân tỉnh Cà Mau đợt 2 năm 2023, VKSND tỉnh Cà Mau thông báo việc thi tuyển công chức nghiệp vụ Kiểm sát và công chức Văn thư đợt 2 năm 2023 như sau:

1. Số lượng, vị trí cần tuyển
– Công chức làm công tác chuyên môn nghiệp vụ Kiểm sát: 19 công chức.
– Công chức làm công tác Văn thư: 01 công chức.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
2.1. Điều kiện, tiêu chuẩn
– Là công dân Việt Nam và đang cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi đời dự tuyển: Từ đủ 18 tuổi trở lên, đối với nam không quá 35 tuổi, đối với nữ không quá 30 tuổi;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển; có lý lịch rõ ràng, lịch sử gia đình và bản thân không vi phạm quy định của Đảng, Nhà nước và của ngành Kiểm sát nhân dân về bảo vệ chính trị nội bộ;
– Có phẩm chất đạo đức tốt;
– Đủ sức khỏe để công tác theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền; không bị dị hình, dị tật, khuyết tật, không nói lắp, nói ngọng; nam cao từ l,60m, nặng từ 50 kg trở lên; nữ cao từ l,55m, nặng từ 45 kg trở lên (Không áp dụng quy định về chiều cao, cân nặng đối với người được tuyển dụng công chức chuyên môn nghiệp vụ Văn thư).
2.2. Về trình độ chuyên môn có đủ các tiêu chuẩn, điều kiện sau
2.2.1. Đối với thí sinh dự tuyển công chức nghiệp vụ kiểm sát
Đã tốt nghiệp văn bằng 1 của Trường Đại học Kiểm sát Hà Nội; tốt nghiệp đại học hệ chính quy ngành luật đạt từ loại khá trở lên của các cơ sở đào tạo: Trường Đại học Luật Hà Nội, Trường Đại học Luật thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội, Trường Đại học Luật Thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Kinh tế – Luật thuộc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, tốt nghiệp đại học hệ chính quy ngành luật đạt từ loại khá trở lên của Khoa Luật thuộc Trường Đại học Cần Thơ.
Đối với các trường hợp có bố hoặc mẹ đẻ là công chức, viên chức và người lao động (đã công tác 10 năm) trong ngành Kiểm sát nhân dân (kể cả đã nghỉ hưu) không thuộc đối tượng trên có nhu cầu đăng ký dự tuyển, VKSND tỉnh Cà Mau lập danh sách báo cáo Ban cán sự đảng, lãnh đạo VKSND tối cao để xem xét cho ý kiến đối với từng trường hợp cụ thể.
2.2.2. Đối với thí sinh thi tuyển công chức Văn thư
Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư – lưu trữ, lưu trữ học, lưu trữ học và quản trị văn phòng, hệ chính quy. Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác, hệ chính quy phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ.
2.3. Về trình độ ngoại ngữ, tin học
Có chứng chỉ ngoại ngữ với trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (tương đương trình độ B hoặc trình độ A2 trở lên); có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin (tương đương trình độ B trở lên).

3. Hồ sơ đăng ký dự tuyển, thời gian và địa điểm tiếp nhận hồ sơ
3.1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp 02 bộ hồ sơ, gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển công chức theo mẫu (phụ lục số 1a), ảnh 4×6 dán tại Phiếu đăng ký dự tuyển chụp trong thời hạn 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật (theo mẫu) có xác nhận của chính quyền địa phương nơi người dự tuyển cư trú hoặc cơ quan nơi người dự tuyển đang công tác trong thời hạn 03 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Bản sao giấy khai sinh, Căn cước công dân (hoặc Chứng minh nhân dân) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng, chứng chỉ do cơ sở nước ngoài cấp phải được Bộ Giáo dục-Đào tạo công nhận, công chứng, dịch thuật sang tiếng Việt;
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 03 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Bản sao giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực;
– Phiếu lý lịch tư pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp trong thời hạn 03 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ;
– Ba phong bì có dán tem, ghi rõ địa chỉ nơi nhận của người đăng ký dự tuyển.
Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển công chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp phiếu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu.
– Hồ sơ dự tuyển được đăng tải trên Website: vksndcamau.gov.vn. Người đăng ký không trúng tuyển không trả lại hồ sơ.
3.2. Thời gian, địa điểm và hình thức tiếp nhận hồ sơ dự tuyển
– Thời hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển là 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử của VKSND tỉnh Cà Mau.
– Địa điểm tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển: số 114 đường Phan Ngọc Hiển, phường 5, thành phố Cà Mau, tỉnh Cà Mau.
– Hình thức: Thí sinh đăng ký thi tuyển nộp hồ sơ trực tiếp tại địa điểm tiếp nhận hồ sơ (trong giờ hành chính).
Sau khi tiếp nhận hồ sơ và sơ tuyển, VKSND tỉnh Cà Mau sẽ báo cáo VKSND tối cao thẩm định, phê duyệt để tổ chức thi tuyển.

4. Chế độ ưu tiên trong tuyển dụng công chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thi tuyển, xét tuyển ở vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: được cộng 05 điểm vào kết quả thi tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong; người có bố đẻ, mẹ đẻ hoặc bố nuôi, mẹ nuôi được pháp luật công nhận là công chức và người lao động không xác định thời hạn ngành Kiểm sát nhân dân (kể cả những người đã nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hoặc đã chết): được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi vòng 2.
Trường hợp người dự thi tuyển hoặc xét tuyển công chức thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều này thì chỉ được cộng điểm thuộc diện ưu tiên có số điểm cao nhất vào kết quả điểm thi tuyển, xét tuyển tại vòng 2.

5. Môn thi, hình thức thi, nội dung thi
Thi tuyển công chức được thực hiện theo 02 vòng thi như sau:
5.1. Vòng 1:
Thi trắc nghiệm được thực hiện bằng hình thức thi trên giấy. Nội dung thi trắc nghiệm gồm 03 phần:
Phần I: Kiến thức chung gồm 60 câu hỏi về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ; chủ trương đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; chức trách nhiệm vụ của công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển. Thời gian thi 60 phút;
Phần II: Ngoại ngữ gồm 30 câu hỏi tiếng Anh. Thời gian thi 30 phút;
Phần III: Tin học gồm 30 câu theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.
Môn tin học, ngoại ngữ được thi trên giấy và được chấm bằng máy theo quy định.
* Miễn phần thi ngoại ngữ (vòng 1) đối với các trường hợp sau:
– Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học về ngoại ngữ;
– Có bằng tốt nghiệp đại học, sau đại học ở nước ngoài hoặc tốt nghiệp đại học, sau đại học tại cơ sở đào tạo bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam được cơ quan có thẩm quyền công nhận.
* Miễn phần thi tin học (vòng 1) đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành công nghệ thông tin, tin học hoặc toán – tin trở lên.
* Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
5.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
– Nội dung thi: Kiến thức, năng lực, kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển công chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
– Hình thức thi: Thi viết. Thang điểm: 100 điểm.
– Thời gian thi: Thi viết 180 phút (không kể thời gian phát đề).
5.3. Xác định người trúng tuyển
– Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
+ Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ đủ 50 điểm trở lên;
+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
– Trường hợp có 02 người trở lên có kết quả điểm thi vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các lần thi tuyển sau.

6. Thời gian và địa điểm thi tuyển
6.1. Thời gian
Thời gian thi tuyển: dự kiến Quý I năm 2024. Tuy nhiên, căn cứ vào tình hình thực tế, thời gian thi có thể thay đổi.
Việc quyết định thời gian thi tuyển cụ thể sẽ thông báo cho thí sinh trước ngày thi ít nhất 10 ngày.
6.2. Địa điểm
Địa điểm cụ thể sẽ có thông báo sau.

7. Lệ phí thi tuyển
Thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Thông báo này được niêm yết công khai tại trụ sở VKSND tỉnh và được đăng tải trên trang tin điện tử của VKSND tỉnh và công khai trên phương tiện thông tin đại chúng; yêu cầu Thủ trưởng đơn vị thuộc VKSND tỉnh, Viện trưởng VKSND huyện và thành phố phổ biến đến toàn thể công chức trong đơn vị được biết, đồng thời niêm yết Thông báo tại trụ sở đơn vị để các ứng viên đăng ký dự thi biết, thực hiện./.

*****Tài liệu đính kèm:

– Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: vksndcamau.gov.vn

Khu vực
Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Cà Mau năm 2024
Công chức Cà Mau Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Cà Mau

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Cà Mau. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Nhân Viên Phòng Tài Liệu là gì?

Nhân viên phòng tài liệu là bộ phận có hầu hết mọi công ty, doanh nghiệp. Đây là vị trí công việc không thể thiếu làm việc cố định tại văn phòng và theo giờ hành chính. Tùy vào đặc thù chuyên môn mà nhân viên văn phòng sẽ đảm nhận các vị trí công việc, trách nhiệm liên quan đến từng lĩnh vực. Đặc biệt, vị trí này đòi hỏi bạn phải là người có tổ chức và có mức độ tập trung cực kỳ cao. Một thông tin sai trên kho dữ liệu sẽ kéo theo rất nhiều phiền toái sau này.

Mô tả công việc của Nhân viên phòng tài liệu

Công việc của nhân viên phòng tài liệu là gì? Nhân viên phòng tài liệu đóng vai trò quan trọng trong việc điều hành phòng văn thư. Công việc của nhân viên phòng tài liệu không chỉ bao gồm các nhiệm vụ chuyên môn mà còn đảm nhận vai trò trong quản lý và tổ chức công việc trong công ty.

Quản lý, lưu trữ tài liệu

Khi nhắc đến nhân viên văn phòng tài liệu, nhiều người nghĩ ngay đến đây là người sẽ sử dụng, quản lý trực tiếp các hệ thống tủ tài liệu, hồ sơ, giấy tờ quan trọng của công ty. Điều này là hoàn toàn không sai, bởi một trong những vị trí quan trọng mà nhân viên văn phòng đảm nhận chính là văn thư và lưu trữ tài liệu. Các công việc chính của họ là tiếp nhận văn bản, chứng từ, giấy tờ gửi đến công ty. Sau đó phân loại, gửi đến các phòng ban phụ trách để giải quyết. Xử lý văn bản, công văn, thông báo và mọi giấy tờ liên quan đến công ty trước khi gửi ra bên ngoài cho khách hàng, đối tác. Quản lý, sắp xếp, lưu trữ tất cả giấy tờ của công ty trong tủ tài liệu có hệ thống, ngăn nắp, khoa học để tiện cho việc tìm kiếm. Ngoài ra họ cũng quản lý và thực hiện in ấn, photocopy tài liệu, hồ sơ theo phân công khi cần thiết.

Thu thập dữ liệu, cung cấp thông tin

Nhân viên phòng tài liệu cũng sẽ có nhiệm vụ hỗ trợ người sử dụng trong tổ chức hoặc bên ngoài trong việc tìm kiếm và truy xuất các tài liệu cần thiết, hoặc cung cấp hỗ trợ và chia sẻ thông tin cho các bộ phận và cá nhân khác trong tổ chức khi có yêu cầu.

Ở trên là công việc chính của một Nhân viên phòng tài liệu. Ngoài ra họ cũng có thể thực hiện thêm các công việc dưới đây tùy theo yêu cầu trách nhiệm mà công ty họ đề ra:

Quản lý tài sản và trang thiết bị văn phòng

Kê khai tài sản, thiết bị hiện có của công ty để kiểm tra, quản lý về chất lượng và số lượng thiết bị. Dựa trên nhu cầu sử dụng thực tế, nhân viên quản lý tài sản lên kế hoạch mua sắm trang thiết bị, đồ dùng cho văn phòng. Ví dụ như máy tính, máy in, sổ tay… Quản lý các tài sản chung của toàn bộ công ty như bàn ghế, tủ kệ, máy móc, văn phòng phẩm…

Nhân Viên Phòng Tài Liệu có mức lương bao nhiêu?

91 - 156 triệu /năm
Tổng lương
84 - 144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 12 triệu
/năm

Lương bổ sung

91 - 156 triệu

/năm
91 M
156 M
84 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Phòng Tài Liệu

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Phòng Tài Liệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Phòng Tài Liệu
91 - 156 triệu/năm
Nhân Viên Phòng Tài Liệu

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Phòng Tài Liệu?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên phòng tài liệu 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

Đây là công việc đòi hỏi ở một nhân viên phòng tài liệu cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, đánh giá năng lực của các bộ phận chứ không chỉ là cá nhân.Theo sát tình hình kinh doanh của các đối thủ, từ đó vẽ ra chiến lược nâng tầm doanh thu cho doanh nghiệp.

Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về quản lý thông tin, quản trị văn phòng sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của nhân viên phòng tài liệu, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là nhân viên phòng tài liệu, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.
  • Kỹ năng giao tiếp tốtKỹ năng giao tiếp tốt chính là chìa khóa giúp cho mỗi người mở ra nhiều cánh cửa cơ hội. Đặc biệt ở vị trí nhân viên phòng tài liệu, khả năng giao tiếp là rất cần thiết bởi vì họ luôn phải gặp gỡ, giao lưu với khách hàng, chưa kể đến việc đề xuất ý kiến với cấp trên. Do đó, khi có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn sẽ dễ dàng kết nối và tạo được nhiều mối quan hệ thân thiết.
  • Tinh thần mạnh mẽTrong công việc nhân viên phòng tài liệu sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều sự việc bất ngờ ta không tin kịp nghĩ đến.Đặc thù của của nhân viên phòng tài liệu là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.
  • Tỉ mỉ, siêng năngTỉ mỉ, siêng năng là một trong những tố chất cần có của một nhân viên phòng tài liệu. Khi làm công việc này, bạn phải thường xuyên theo dõi các diễn biến các số liệu, chiến lược từ đó mới dễ dàng phát hiện ra những thay đổi nhỏ và đưa ra cách xử lý kịp thời cho những tình huống đó.
  • Rèn luyện tính cẩn thậnTính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề quản trị văn phòng nói chung, làm nhân viên phòng tài liệu nói riêng cần phải cóVì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho điều dưỡng tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.
  • Kỹ năng lắng ngheNắm vững kỹ năng lắng nghe hiệu quả sẽ giúp bạn biết cách lắng nghe, thấu hiểu cảm xúc của người nói. Bạn cũng sẽ chủ động hơn khi trò chuyện với người khác, khiến người đối diện cảm thấy được quan tâm, trân trọng.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phòng tài liệu 

Số năm kinh nghiệm 

Chức vụ

Mức lương 

Dưới 1 năm

Trợ lý phòng tài liệu

khoảng 5 triệu - 8 triệu đồng/tháng

Từ 1 - 3 năm

Nhân viên phòng tài liệu

khoảng 8 triệu - 12 triệu đồng/tháng

Từ 3 - 5 năm

Chuyên viên quản lý tài liệu

khoảng 15 triệu - 20 triệu đồng/tháng

Từ 5 năm trở lên

Trưởng phòng tài liệu

khoảng 20 triệu đồng/tháng trở lên

Các công việc có mức lương tương đương với Mức lương bình quân của Nhân viên phòng tài liệu :

1. Trợ lý phòng tài liệu

Mức lương: 5 - 8 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Thông thường bạn sẽ khởi đầu với vị trí Trợ lý phòng tài liệu trước khi trở thành một nhân viên. Công việc chính của bạn tại vị trí này là hỗ trợ các hoạt động hàng ngày của phòng tài liệu như: sao chép, in ấn, phân phối và lưu trữ tài liệu. Bạn sẽ quản lý và bảo trì hệ thống lưu trữ tài liệu (bao gồm cả lưu trữ điện tử), hỗ trợ lập kế hoạch và tổ chức các cuộc họp, sự kiện và các hoạt động liên quan đến tài liệu. Tùy vào công ty bạn tham gia mà bạn cũng có thể được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ hành chính khác như chuẩn bị báo cáo, xử lý văn bản, và hỗ trợ xử lý công việc văn phòng. 

>> Đánh giá: Nhóm nghề này thường ưu ái những nhân viên phòng tài liệu có tay nghề cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, do đặc thù công việc thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác

2. Nhân viên phòng tài liệu

Mức lương: 8 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên phòng tài liệu sẽ quản lý và vận hành các hoạt động hàng ngày của phòng tài liệu. Bạn xử lý và duyệt các yêu cầu sao chép, in ấn và phân phối tài liệu, đảm bảo hệ thống lưu trữ tài liệu được duy trì hiệu quả và có thể truy cập dễ dàng. Ngoài bạn sẽ hỗ trợ việc đào tạo nhân viên về các quy trình và chính sách liên quan đến tài liệu, và tham gia vào việc phát triển và cải tiến các quy trình làm việc của phòng tài liệu. 

>> Đánh giá: Nhân viên phòng tài liệu có cơ hội thăng tiến nếu phát triển kỹ năng quản lý thông tin, tổ chức dữ liệu hiệu quả và nắm vững quy trình lưu trữ. Khả năng sử dụng các phần mềm quản lý tài liệu, cùng với sự cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc, giúp họ dễ dàng tiến lên các vị trí chuyên viên quản lý tài liệu hoặc tham gia vào các dự án lớn trong công ty.

3. Chuyên viên quản lý tài liệu

Mức lương: 15 - 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Nhìn chung, Chuyên viên quản lý tài liệu sẽ đảm nhiệm các công việc của Nhân viên phòng tài liệu nhưng sẽ tập trung hơn vào việc tối ưu hóa quy trình. Cụ thể, bạn sẽ quản lý và điều phối các hoạt động của phòng tài liệu để đảm bảo hiệu quả và hiệu suất cao. Bạn thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn quản lý tài liệu, bao gồm cả quản lý văn bản và lưu trữ điện tử, phân tích và cải tiến các quy trình làm việc để tối ưu hóa việc quản lý tài liệu. Là một chuyên viên, bạn cần nắm rõ và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp lý và chính sách bảo mật thông tin. Bạn cũng sẽ tham gia đào tạo và hỗ trợ nhân viên về các quy trình và công nghệ mới liên quan đến quản lý tài liệu. 

>> Đánh giá: Chuyên viên quản lý tài liệu có sức hút nhờ vai trò quan trọng trong việc tổ chức, bảo mật và tối ưu hóa việc lưu trữ thông tin của doanh nghiệp. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ, khả năng quản lý hệ thống dữ liệu và sử dụng các công nghệ hiện đại. Với nhu cầu ngày càng cao về quản lý thông tin, vị trí này mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp ổn định và lâu dài.

4. Trưởng phòng tài liệu

Mức lương: Trên 20 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm

Đây là chức vị cao nhất trong bộ phận tài liệu, lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động của phòng tài liệu. Ở vị trí này, bạn sẽ phụ trách đề xuất và triển khai chiến lược phát triển phòng tài liệu phù hợp với mục tiêu và chiến lược tổng thể của tổ chức. Bạn cũng sẽ thực hiện các công việc quản lý, bao gồm quản lý ngân sách và tài nguyên của phòng tài liệu, quản lý nhân sự. Bạn sẽ đại diện cho phòng tài liệu trong các cuộc họp và đối thoại với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo sự hợp tác và hỗ trợ tốt nhất cho hoạt động của phòng tài liệu. 

>> Đánh giá: Trưởng phòng tài liệu có mức thu nhập hấp dẫn nhờ vào trách nhiệm quản lý toàn bộ hệ thống tài liệu của doanh nghiệp, đảm bảo an toàn, bảo mật và tổ chức hiệu quả thông tin. Vị trí này yêu cầu kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, và khả năng làm việc với công nghệ quản lý dữ liệu tiên tiến, tạo ra những giá trị quan trọng cho tổ chức, từ đó mang lại mức thu nhập tương xứng.

5 bước giúp Nhân viên phòng tài liệu thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng quản lý tài liệu và dữ liệu số

Cần liên tục cập nhật các công nghệ quản lý tài liệu, hệ thống lưu trữ điện tử, và phần mềm quản lý dữ liệu. Việc thành thạo các công cụ hiện đại giúp bạn tăng cường hiệu quả công việc và thể hiện sự sẵn sàng cho các vai trò cao hơn.

Phát triển kỹ năng tổ chức và quản lý dự án

Rèn luyện khả năng tổ chức, sắp xếp tài liệu khoa học và quản lý các dự án lưu trữ lớn. Khả năng quản lý tốt giúp bạn điều phối các dự án liên quan đến tài liệu, đảm bảo tính toàn vẹn và bảo mật thông tin, đồng thời ghi điểm với cấp trên.

Xây dựng mối quan hệ với các bộ phận liên quan

Chủ động kết nối và giao tiếp với các bộ phận khác trong công ty để hiểu rõ nhu cầu tài liệu của họ. Điều này không chỉ giúp công việc suôn sẻ mà còn thể hiện khả năng làm việc nhóm và hợp tác đa chức năng, yếu tố quan trọng để thăng tiến.

Đề xuất các giải pháp cải tiến hệ thống tài liệu

Chủ động đề xuất các phương án cải tiến quy trình lưu trữ, bảo quản và truy xuất tài liệu. Việc cải thiện hiệu suất làm việc không chỉ giúp công ty vận hành trơn tru hơn mà còn giúp bạn xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, sáng tạo trong mắt lãnh đạo.

Nâng cao kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ

Nếu muốn thăng tiến lên vị trí quản lý, cần rèn luyện kỹ năng lãnh đạo và hướng dẫn đồng nghiệp. Chủ động nhận nhiệm vụ điều phối và hỗ trợ đội nhóm giúp bạn thể hiện khả năng quản lý, từ đó dễ dàng tiến tới các vai trò cấp cao hơn như trưởng phòng tài liệu.

>> Xem thêm: 

Việc làm Nhân viên phòng tài liệu đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên hành chính nhân sự mới cập nhật

Việc làm Nhân viên hành chính hiện tại

Việc làm Nhân viên văn phòng toàn quốc

Tìm việc theo nghề nghiệp