Tweet
Facebook
Copy Link
1. Thực hiện các chương trình đào tạo cho các trường và doanh nghiệp, tổ chức:
- Phối hợp với team tuyển dụng và điều phối giáo viên đánh giá chất lượng của GVVN, GVNN khi tuyển dụng;
- Tổ chức tập huấn chương trình đào tạo cho GVVN-GVNN, Điều phối, CSO trước khi triển khai chương trình với nhà trường, doanh nghiệp;
- Lập kế hoạch triển khai các công việc về mặt chuyên môn với các trường đầu năm học và định kỳ;
- Đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên thông qua dự giờ định kỳ, đột xuất.
2. Thiết kế sản phẩm, giải pháp giáo dục tiếng Anh phù hợp với nhu cầu của trường phổ thông và doanh nghiệp, tổ chức:
- Lên kế hoạch, điều phối thực hiện và báo cáo việc xây dựng sản phẩm và các giải pháp đào tạo tiếng Anh cho Học viện theo định hướng kinh doanh và kết quả nghiên cứu thị trường;
- Đánh giá sản phẩm định kỳ dựa trên các phân tích về hiệu quả sản phẩm, đánh giá của khách hàng và phòng ban liên quan; từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến sản phẩm;
- Đào tạo kiến thức sản phẩm cho các bộ phận thuộc Học viện và các phòng ban liên quan trong công ty;
- Trực tiếp tư vấn sản phẩm cho khách hàng khi có yêu cầu hỗ trợ từ bộ phận kinh doanh Học viện hay từ các phòng ban Kinh doanh khác sau khi có sự đồng ý của GĐHV.
3. Nghiên cứu, phân tích thị trường:
- Phối hợp với MKT HO và MKT Học viện, xây dựng kế hoạch nghiên cứu thị trường định kỳ nhằm phục vụ công tác cải tiến, xây mới các sản phẩm cho Học viện;
- Tổ chức các công việc trong bộ phận Học thuật để thực hiện các kế hoạch nghiên cứu thị trường đề ra;
- Báo cáo cho GĐHV về kết quả nghiên cứu thị trường;
- Xây dựng đề xuất phát triển/cải tiến sản phẩm cho Học viện dựa trên kết quả nghiên cứu thị trường.
4. Xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện mục tiêu của đội nhóm theo BSC/KPI của đơn vị.
5. Chăm sóc khách hàng, đối tác trước, trong và sau các chương trình, dự án được triển khai.Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Thạc sĩ trở lên các chuyên ngành liên quan đến giảng dạy, phát triển chương trình;
- Năng lực Tiếng Anh thành thạo (TOEIC 950/ TOEFL iBT 109/ IELTS 8.0 trở lên);
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Có kinh nghiệm về phát triển chương trình, giải pháp đào tạo tiếng Anh cho khách hàng B2B với đa dạng mô hình triển khai (online, offline, blended);
- Có kinh nghiệm xây dựng các chương trình tập huấn và tập huấn giảng viên về phương pháp giảng dạy, kiểm tra đánh giá;
- Có kiến thức về Curriculum Design;
- Có kiến thức về khảo thí, kiểm tra đánh giá;
- Có kiến thức về hệ thống giáo dục tại Việt Nam;
- Có kiến thức về thị trường giáo dục & đào tạo Tiếng Anh;
- Có kiến thức sâu rộng về các bài thi tiếng Anh quốc tế;
- Có kiến thức về các bài thi khác, các hệ thống đánh giá và hệ thống chương trình như IB, AP, SAT, ACT là một lợi thế.
*** Quyền lợi:
- Mức lương upto 1.500$/ tháng (đàm phán theo năng lực), tăng lương định kì hàng năm. Thử việc 02 tháng hưởng từ 90% trở lên mức lương chính thức;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm 24/7 cho cấp Trưởng nhóm trở lên sau 02 tháng thử việc;
- Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, khám sức khỏe hàng năm, du lịch hàng năm;
- Chế độ nghỉ phép và quy đổi phép dư thành tiền mặt;
- Làm việc tại môi trường giáo dục với 5 giá trị văn hóa cốt lõi: Hoạt động chuyên nghiệp - liêm chính; Tiên phong đổi mới; Chất lượng quốc tế; Hợp tác bền vững; Nội bộ đoàn kết;
- Chế độ thưởng Lễ, Tết & thưởng cuối năm căn cứ vào đánh giá cá nhân và tình hình kinh doanh của công ty;
- Các chương trình đào tạo phát triển và đào tạo kĩ năng chuyên môn;
- Chính sách hỗ trợ giá khi sử dụng sản phẩm của Công ty.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Được thành lập vào năm 2000, IIG là tổ chức hàng đầu tại Việt Nam, Lào, Campuchia và Myanmar về khảo thí, kiểm định và đảm bảo chất lượng giáo dục. Tại Việt Nam, IIG Việt Nam cung cấp các giải pháp giáo dục toàn diện từ dạy, học tới đánh giá năng lực sử dụng ngoại ngữ, tin học… trong nhà trường và doanh nghiệp, các công cụ hỗ trợ đào tạo (chương trình học trực tuyến, phòng lab ngoại ngữ, tư vấn chương trình giảng dạy)… góp phần định hướng và cải thiện chất lượng đầu ra của các cơ sở đào tạo, đồng thời chuẩn hóa các kỹ năng làm việc quan trọng cho nguồn nhân lực Việt Nam.
IIG Việt Nam là tổ chức duy nhất tại Việt Nam được ủy quyền thực hiện các bài thi quốc tế uy tín sau:
HỆ THỐNG BÀI THI NGOẠI NGỮ
- TOEIC (Test of English for International Communication)
- TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
Review IIG Vietnam
Công việc chỉ phù hợp cho người đi làm kiếm tiền tiêu xài chơi chơi thôi. Hợp với mấy chị làm nội trợ văn phòng ngày đi làm tối về cơm nước vậy thôi. Lương thấp mà làm thì hơi cực.(rv)
Điểm trừ là nếu fresher mới cứng thì tự bơi hơi nhiều, môi trường không mạnh về technical nên làm fresher về technical thì gần như khó phát triển và học hỏi được.(rv)
Một môi trường làm việc rất thân thiện
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng Phòng Học Thuật là gì?
Trưởng phòng học thuật (Academic Manager) là người chịu trách nhiệm cao nhất và toàn diện về mảng chuyên môn – đào tạo – học vụ của toàn bộ các cơ sở giáo dục.
Mô tả công việc của trưởng phòng học thuật
Mục tiêu của Trưởng phòng học thuật là hoạch định các công việc liên quan đến đào tạo chuyên môn của các cơ sở giáo dục. Công việc cụ thể của trưởng phòng học thuật bao gồm:
Thu thập và xử lý các thông tin trong trung tâm
Trưởng phòng học thuật sẽ là người trực tiếp tham gia vào quy trình quản lý nhân sự tại các đơn vị được cấp trên giao phó. Đối với trung tâm ngoại ngữ, họ sẽ là những người sắp lịch, kiểm tra, đánh giá, nhận xét về giờ giấc cũng như kỷ cương của giảng viên, trợ giảng.
Giám sát chất lượng học tập trong lớp
Mỗi trung tâm giảng dạy sẽ có quy mô, số lượng học viên, khóa học khác nhau. Một trong những nhiệm vụ chính của Trưởng phòng học thuật là phân công cho các giáo viên, trợ giảng quản trị số lượng và chất lượng của mỗi lớp, mỗi khóa học.
Trung gian kết nối giữa học viên, giáo viên và các bộ phận khác
Trưởng phòng học thuật sẽ là cầu nối giữa các bộ phận trong trung tâm và phụ huynh học viên với trung tâm. Họ sẽ làm rõ để các bậc phụ huynh hiểu hơn về chất lượng, nghĩa vụ và quyền lợi của các con em khi đăng ký học tập tại đây.
Trưởng Phòng Học Thuật có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng Phòng Học Thuật
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Học Thuật, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Phòng Học Thuật?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng học thuật
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp đại học trở lên, có bằng cấp chuyên ngành phù hợp vị trí đang ứng tuyển
- Thành thạo tiếng Anh, trình độ tiếng Anh tương đương IELTS 7.0;
- Có kinh nghiệm làm việc trong mảng đào tạo tiếng Anh tại các tổ chức giáo dục hoặc Trung tâm Anh ngữ, với ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở cấp bậc quản lý – trưởng nhóm;
- Có khả năng tổ chức, quản lý nhân sự, khả năng tương tác, làm việc và xử lý tình huống với các mối quan hệ với các cá nhân, phòng ban;
- Tinh thần trách nhiệm cao, khả năng làm việc tập trung, chịu được áp lực cao hướng tới mục tiêu.
Yêu cầu về kỹ năng
Ngoại hình, giọng nói
Giao dịch viên là hình ảnh của ngân hàng và chịu trách nhiệm tạo ấn tượng tốt với khách hàng, nên ngoại hình, giọng nói là những yêu cầu căn bản nhất để ứng tuyển vị trí này:
- Ngoại hình ưa nhìn, ăn mặc chỉn chu, tác phong chuyên nghiệp
- Chiều cao trung bình với nam là 1m65, nữ là 1m58 (chấp nhận đi giày cao gót, từ 3-5cm)
- Giọng nói lưu loát rõ ràng, truyền cảm
- Nói được giọng phổ thông, không nói ngọng hoặc có âm vùng miền quá nặng
Kỹ năng giao tiếp
Đây là kỹ năng bắt buộc cần phải có đối với bất kỳ giao dịch viên ngân hàng nào, vì họ là người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng. Trong quá trình trao đổi, hỗ trợ khách hàng, giao dịch viên cần thể hiện thái độ chuyên nghiệp, giao tiếp lưu loát, trôi chảy và biết cách xử lý các tình huống một cách khéo léo để tạo cho khách hàng sự thoải mái, hài lòng và có những trải nghiệm tốt về dịch vụ
Các yêu cầu khác
- Ưu tiên có 1-2 năm kinh nghiệm làm giao dịch viên hoặc trong lĩnh vực liên quan
- Phải có khả năng cộng, trừ, nhân và chia theo tất cả các đơn vị đo lường, sử dụng số nguyên, phân số thông thường và số thập phân
- Thể hiện khả năng sử dụng máy tính và máy tính
- Khả năng sử dụng các sản phẩm Microsoft Office
- Ưu tiên có kinh nghiệm với các hệ thống phần mềm tổ chức tài chính
- Ưu tiên xử lý tiền mặt, dịch vụ khách hàng/ kinh nghiệm bán hàng
- Khả năng đứng trong thời gian dài
Lộ trình thăng tiến của Trưởng phòng học thuật
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
3.000.000 – 5.000.000 đồng/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
7.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
|
3 – 6 năm |
10.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
|
Từ 6 năm trở lên |
25.000.000 – 38.000.000 đồng/tháng |
Mức lương bình quân của Trưởng phòng học thuật có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
1. Cộng tác viên học vụ
Mức lương: 3 - 5 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Cộng tác viên học vụ (Collaborative Academic Advisor) là một người làm việc trong lĩnh vực giáo dục hoặc đào tạo, có trách nhiệm hỗ trợ và tư vấn cho học sinh, sinh viên hoặc người học trong việc lựa chọn môn học, quản lý học vụ, và đạt được mục tiêu học tập cá nhân. Cộng tác viên học vụ thường làm việc cùng với Nhân viên tư vấn học vụ hoặc các chuyên gia học vụ khác để đảm bảo sự hỗ trợ toàn diện cho học sinh hoặc sinh viên.
>> Đánh giá: Đây là vị trí lý tưởng cho những ai muốn bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt là sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp. Không yêu cầu kinh nghiệm nhưng đòi hỏi sự nhiệt tình, ham học hỏi, và sẵn sàng tham gia vào nhiều khía cạnh khác nhau của công việc học vụ. Các kỹ năng về quản lý công việc, giao tiếp và làm việc nhóm sẽ được đánh giá cao và có thể giúp cộng tác viên phát triển nhanh chóng trong lĩnh vực này.
2. Nhân viên đào tạo
Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên học vụ (hoặc cán bộ học vụ) là một người làm việc trong lĩnh vực quản lý và hỗ trợ các hoạt động liên quan đến việc học tập và học vụ tại một tổ chức giáo dục, chẳng hạn như trường đại học, trường trung học hoặc các cơ sở đào tạo khác. Công việc của họ bao gồm quản lý hồ sơ học sinh/sinh viên, hỗ trợ quá trình đăng ký học, xác định lịch học, giải quyết các vấn đề liên quan đến học phí, thực hiện quy định học vụ, và cung cấp thông tin và hỗ trợ cho học sinh/sinh viên về các khía cạnh của cuộc sống học tập.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi ứng viên có kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, khả năng xử lý tình huống linh hoạt và kinh nghiệm làm việc trong môi trường giáo dục. Khả năng sử dụng các phần mềm quản lý học vụ, tinh thần trách nhiệm cao, và kỹ năng giải quyết vấn đề cũng là những yếu tố quan trọng để thành công trong vị trí này.
3. Chuyên viên đào tạo
Mức lương: 10 - 20 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên giáo vụ (Academic Officer) là những người làm nhiệm vụ theo dõi và giám sát chung các quy trình của trường học bao gồm việc học tập của học sinh cũng như việc dạy học của giáo viên. Nhiệm vụ chính của nhân viên giáo vụ là xây dựng các kế hoạch cho các hoạt động gồm các buổi họp, các sự kiện, việc dạy và học, các hoạt động ngoại khóa, các buổi lễ,... nhằm đảm bảo mọi sự kiện đều thuận lợi và an toàn diễn ra.
>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc quản lý hành chính, có kỹ năng tổ chức công việc xuất sắc và khả năng làm việc dưới áp lực. Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và quản lý thời gian là những yếu tố quan trọng giúp chuyên viên giáo vụ hoàn thành tốt công việc và đóng góp vào sự phát triển chung của tổ chức giáo dục.
4. Trưởng phòng học thuật
Mức lương: 25 - 38 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 6 năm trở lên
Trưởng phòng học thuật (Head of legal department) là người quản lý các công việc của bộ phận pháp lý cũng như những nhân sự làm việc trong bộ phận. Trưởng phòng học thuật sẽ hỗ trợ giám đốc pháp lý hoặc nhân sự cấp cao hơn trong việc xây dựng thỏa thuận, chính sách.
>> Đánh giá: Đây là một "điểm sáng" lớn, hấp dẫn nhiều người tham gia ứng tuyển vào ngành này. Bởi ngành ngân hàng luôn có nhu cầu tuyển dụng giao dịch viên có với kỹ năng và kinh nghiệm, bạn có thể tiến thân lên các vị trí quản lý cao hơn trong ngân hàng. Điều này mang lại một tầm nhìn rõ ràng về cơ hội phát triển sự nghiệp và những định hướng cho tương lai.
5 bước giúp Trưởng Phòng Học Thuật thăng tiến nhanh trong trong công việc
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng kinh doanh đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng nhân sự lương cao
>> Xem thêm: Việc làm Trưởng phòng học thuật đang tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên học vụ mới cập nhật
>> Xem thêm: Việc làm Cộng tác viên học vụ mới cập nhật