Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
The Data Engineer will be responsible for the development, maintenance, and optimization of Con Cưng’s Data Warehouse (DW). This role will work closely with the Data Analyst (DA) to ensure that the Data Warehouse aligns with business requirements and supports analytical and reporting needs. The Data Engineer will also be responsible for managing ETL processes, integrating various data sources, and ensuring the scalability and efficiency of data infrastructure.
Key Responsibilities
Design, develop, and maintain the Data Warehouse infrastructure, ensuring it is optimized for performance, scalability, and reliability.
Collaborate with the Data Analyst to update the Data Warehouse based on evolving business requirements.
Implement and maintain ETL (Extract, Transform, Load) processes to efficiently load data from various sources into the Data Warehouse.
Integrate new data sources and ensure data pipelines are robust and efficient.
Optimize data models for Power BI and other BI tools to enhance reporting and analytics capabilities.
Ensure data accuracy, consistency, and availability for all business reporting and analytical needs.
Monitor and troubleshoot data pipelines and resolve data issues in a timely manner.
Maintain documentation of data architecture, ETL processes, and data integration workflows.
Collaborate with business stakeholders to ensure data solutions meet business needs and technical standards.
Yêu Cầu Công Việc
Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Data Engineering, or a related field.
Proven experience as a Data Engineer or in a similar role, preferably within the retail or e-commerce industry.
Proficiency in SQL and experience with data warehousing technologies such as Azure Databricks, Postgres, or similar platforms.
Experience designing, building, and maintaining ETL pipelines.
Familiarity with BI tools such as Power BI and how to structure data models for reporting.
Strong understanding of data integration, data quality, and data governance practices.
Experience with cloud-based data solutions (e.g., AWS, Azure, GCP) is a plus.
Excellent problem-solving skills and attention to detail.
Preferred Qualifications
Experience with Python or other scripting languages to automate data processes.
Familiarity with big data technologies (e.g., PySpark, Hadoop) and data lakes.
Knowledge of Con Cưng's business operations and metrics is a plus.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 24 - 30
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
Công ty trẻ nên rất năng động, người lớn tuổi nhất có lẽ là chị tạp vụ, còn lại toàn là 9x và 8x đời cuối thôi, BGĐ công ty đều là 8x luôn(rv)
Không được dùng phòng ăn để ăn bữa xế trong giờ làm, không được treo áo trên ghế, không được trồng cây trên bàn làm việc, để tạo cảm giác “chuyên nghiệp” (rv)
Hàng tháng lương gửi về cho nhân viên bao nhiêu thì biết bấy nhiêu, chả có bảng lương cụ thể. Cuối tháng gửi bảng lương xong thì mới thông báo cho nhân viên về chế độ lương thưởng thay đổi, áp dụng của cả tháng đó.(rv)