Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
The Operations Manager will be in charge of the performance of Operations in both cost and service aspects. This position will be in charge of delivering below but not limited other tasks be assigned by line manager and BOD.
I/ Service management (contribution 60% - KPI: 98%)
· Managing the biological processing into LIS system on committed timing at the best condition, all information must be correct, and enclosed documents are proper and accurate.
· Collaborate with related department (Logistics, Sales, IT, Medical, Laboratory…) to ensure the sample status, TAT be strictly followed up as per service commitment and other interdepartmental processes be aligned and applied correctly.
· Manage the blood extraction service on field and at office (both in-house and outsource resource) at the best service level (98%)
· Manage service of return physical result to customer / account on time and in perfect condition
· Structure and maintain operations data for the daily perf supervision, complete assigned report/ dashboard timely and accuracy.
· Efficient using tool / system in operations and guiding team the new applications
· Comply the ISO, company and law regulations and fully apply on operations of OPS team
II/ Cost management (contribution 35% - KPI: 98%)
· Managing the OPEX be approved by line manager in the year.
· Monthly review, report and have deep insight on the fluctuation
· Planning and action for the optimizing with alignment with line manager
III/ People management (contribution 5% - KPI: 100%)
· Build up and develop potential talent in teams
· Creating working environment in teams in line with GS core values
· Transparent, guiding and supporting team to achieve the target in term of service and cost.
Yêu Cầu Công Việc
● Education: Bachelor’s degree in Operations Management, Laboratory Sciences, or a related field; relevant certifications or advanced degrees preferred.
● Experience: 5+ years in an operations role within a medical laboratory or healthcare setting, with demonstrated success in implementing and upholding established processes.
- Leadership: Strong ability to oversee, guide, and support teams in executing high-quality, efficient processes.
- Compliance and Quality Management: Familiarity with quality control standards and regulatory compliance in a medical laboratory context.
- Communication and Coordination: Effective skills in cross-functional communication and stakeholder management.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 42
- Lương: Cạnh tranh
Mitu đọc nôm na được hiểu là “Me too" tôi cũng vậy, chuyên cung cấp hệ giải pháp công nghệ ngành spa: Giải pháp quản trị spa; Giải pháp nhân sự; Giải pháp marketing,…
Sứ mệnh
- Chăm sóc sức khỏe cộng đồng
- Xây dựng công việc masage trị liệu trở thành nghề nghiệp cao quý như bao nghề nghiệp khác
- Phát triển kinh tế địa phương bằng thảo dược địa bản
Giá trị cốt lõi
1. Trung thực với cấp trên là phẩm chất quan trọng hàng đầu của nhân viên, đặc biệt là với cấp trên. Trung thực thể hiện ở việc nhân viên luôn nói thật, làm đúng, không gian dối, không vụ lợi, không tham ô, tham nhũng.
Đây là phẩm chất cần thiết để xây dựng niềm tin, tạo môi trường làm việc lành mạnh và thúc đẩy sự phát triển của bản thân. Điều này đảm bảo sự tin tưởng và giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các bên liên quan, tạo ra môi trường làm việc tốt hơn và hiệu quả hơn.
2. Tận tâm với khách hàng là giá trị đặc biệt quan trọng để đạt được sự thành công trong ngành Massage trị liệu. Giá trị này đòi hỏi nhân viên phải đặt khách hàng lên hàng đầu và tận tâm với nhu cầu và mong muốn của khách hàng. Tận tâm với khách hàng giúp tạo ra mối quan hệ lâu dài, đáng tin cậy và tạo ra giá trị cho doanh nghiệp.
Nhân viên tận tâm sẽ luôn chủ động và sáng tạo trong công việc, tìm ra cách thức làm việc hiệu quả hơn.
3. Chia sẻ với đồng nghiệp là giá trị cốt lõi trong một doanh nghiệp thành công. Điều này bao gồm khả năng làm việc nhóm, giúp đỡ, chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với đồng nghiệp. Nhân viên cần có tinh thần hợp tác và sẵn lòng giúp đỡ đồng nghiệp để đạt được mục tiêu chung của công ty. Điều này giúp tăng cường sự hợp tác và xây dựng môi trường làm việc tích cực và đội nhóm mạnh mẽ. Sự chia sẻ còn tạo điều kiện cho nhân viên học hỏi và phát triển cá nhân, cũng như góp phần vào sự phát triển của cả doanh nghiệp.
4. Trách nhiệm với cộng đồng là sự cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng, xã hội, thông qua những hoạt động nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, bảo vệ môi trường và phát triển bền vững.
Trách nhiệm với cộng đồng giúp doanh nghiệp xây dựng uy tín và danh tiếng tốt cũng như góp phần tạo ra giá trị cho cộng đồng và xã hội.