Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
OS Power Việt Nam (OSPV) - 100% vốn đầu tư Nhật Bản, được thành lập vào tháng 12 năm 2011, thuộc tập đoàn Out-Sourcing Nhật Bản, là tập đoàn lớn thứ Ba tại Nhật trong lĩnh vực Outsourcing. cần tuyển nhân viên tuyển dụng với nội dung như sau:
* Vị trí: Nhân viên tuyển dụng
* Thời hạn: ký hợp đồng 6 tháng (full lương, bảo hiểm 6 tháng, không thử việc)
* Địa điểm làm việc: OS Power Việt Nam, số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
* Thời gian: 8h15 - 17h15 thứ Hai - thứ Sáu + 02 sáng thứ Bảy/ tháng
* Số lượng tuyển: 02 người
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
- Đăng tin tuyển dụng trên website, mạng xã hội...
- Liên hệ, phỏng vấn ứng viên, xác nhận thông tin tuyển dụng
- Quản lý thông tin, hồ sơ ứng viên
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, take care phỏng vấn
- Kết hợp với các bộ phận liên quan để xử lý công việc
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/nữ 22 - 28 tuổi, Không yêu cầu bằng cấp
- Vi tính văn phòng khá (word, excel, đối ứng email)
- Có kinh nghiệm hành chính nhân sự, sales, làm việc tại công ty Headhunt là một lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp tốt. Chăm chỉ, năng động, hoạt bát, tính cách hướng ngoại.
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Yêu thích công việc tuyển dụng, giao tiếp với mọi người.
* Lương cứng: cấp bậc staff: 7-9 triệu + Hoa hồng (Thương lượng tùy năng lực ứng viên. Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn)
Leader: 15-20 triệu + Hoa hồng (Thương lượng tùy năng lực ứng viên. Chi tiết trao đổi khi phỏng vấn)
* Công ty Nhật môi trường hòa đồng, vui vẻ, nhiều cơ hội sử dụng, học tập ngoại ngữ (Anh- Nhật)
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 7 Tr - 9 Tr VND
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam) là thành viên của Tập đoàn Mirae Asset đến từ Hàn Quốc, với bề dày 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư, quản lý tài sản…, và đang có mặt tại 16 quốc gia, cùng hệ thống 200 văn phòng và chi nhánh trên toàn thế giới.
Dựa trên các nguyên tắc vững chắc và các giá trị cốt lõi của Tập đoàn, chúng tôi xác định trọng tâm và dựa trên những thành công với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ tài chính đáng tin cậy đã định vị một tương lai sáng lại cho chúng tôi. Tận tâm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng, Mirae Asset sẽ tiếp tục theo đuổi sự đổi mới không ngừng và mở rộng khả năng với cách tiếp cận tiên phong và hướng tới tương lai.
Chính sách bảo hiểm:
- Đóng BHXH, BHYT, theo luật quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Các hoạt động văn hóa
Lịch sử thành lập:
- Giai đoạn 2010 - 2011, Bắt đầu dự án tài chính tại Việt Nam. Được Ngân hàng nhà nước cấp Giấy phép kinh doanh và Đăng ký kinh doanh từ DPI
- Giai đoạn 2012 - 2013, Ra mắt sản phẩm Cho vay tiền mặt PL-Cash. Ra mắt sản phẩm Cho vay tự động có bảo đảm. Phát triển sản phẩm mảng kinh doanh chiến lược cho các đối tác
- Giai đoạn 2014 - 2015, Ra mắt kênh bán hàng trực tiếp, Mở rộng sản phẩm cho vay tiền mặt: 2 sản phẩm mới, Mở rộng mạng: Mở 2 Văn phòng đại diện mới Đồng Nai & Bình Dương
- Năm 2016, Ra mắt telesales và kênh đối tác. Khởi chạy khoản vay có bảo đảm – thế chấp. Mở rộng mạng lưới: Mở 2 Văn phòng đại diện mới tại Long An & Tiền Giang
- Năm 2017, Ra mắt Sản phẩm cho vay tiêu dùng (CDL) lâu bền và kênh POS. Mở rộng mạng: Mở 3 Văn phòng đại diện mới Hà Nội, Đà Nẵng & Tây Ninh. Nhận giải thưởng quốc tế của Công ty tài chính tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2017
- Năm 2018, Sản phẩm cho vay hai bánh ra mắt (TWL), Mở rộng mạng lưới: Mở 30+ SIP và hơn 300 POS. Nhận giải thưởng quốc tế của Công ty tài chính tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2018
- Năm 2019, Công ty tài chính duy nhất tại Việt Nam cung cấp cả Cho vay tiền mặt cá nhân, Cho vay tiêu dùng và Cho vay có bảo đảm. Vùng phủ sóng: 40+ Văn phòng đại diện và 2000+ POS
Mission:
- Sứ mệnh của Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset là "Cùng nhau xây dựng các kế hoạch tài chính thực tế và hỗ trợ phát triển kinh tế và xã hội".
Review Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Công ty tái cấu trúc liên tục, tái cấu trúc không có nề nếp hơn mà chỉ thấy lộn xộn hơn.)(rv)
Nhân viên mới được mức lương ngon nhưng là lương cao thì phải multitask muốn gấp 2 gấp 3)(rv)
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TUYỆT VỜI