Mô tả công việc
- Tổng hợp các bảng công, bảng lương hệ thống thành viên
- Tổng hợp doanh số thành công, lên bảng điều chỉnh mức lương vị trí theo hệ thống phụ trách theo cơ chế
- Xuất và cập nhật doanh số từ phần mềm bán hàng lên Bảng xếp hạng Doanh số tháng của các chi nhánh
- Lên bảng công chuẩn: Tổng hợp, sửa dữ liệu chấm công, tính tăng ca theo giấy xác nhận công, giấy nghỉ phép, bảng xác nhận tăng ca, doanh số chủ nhật các chi nhánh phụ trách lương
- Gửi phiếu lương nhân sự check và phản hồi qua mail nội
- Theo dõi, cập nhật tình hình tăng giảm nhân sự OG tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe
- Theo dõi, soạn thảo, lưu trữ HĐTV, HĐLĐ, HĐDV, Phụ lục HĐ chi nhánh: Tổng, Venus, Storm, KAT, Sông Lam, Sao Kim, Develop- Kiểm tra, lưu giữ HĐDV của HC chi nhánh hệ thống gửi
- Lên bảng lương các chi nhánh và gửi quản lý check
- Soạn thảo, ban hành, theo dõi và lưu trữ các quy trình, quy định, thông báo, quyết định, ... các hệ thống công ty
- Tổng hợp dữ liệu chấm công hệ thống- Lên dữ liệu, tạo bảng công và phân bổ từng hệ thống theo link riêng
- Cập nhật thông tin, mã chấm công nhân sự trên các phần mềm chấm công
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm vị trí C&B ít nhất từ 2 năm trở lên
- Chịu được áp lực công việc
- Chịu khó, nhiệt tình, trách nhiệm và cam kết cao
- Excel tốt, nhanh nhẹn, tư duy tốt
Quyền lợi
- Môi trường trẻ, năng động, cơ hội học tập và phát triển bản thân
- Quà trong các ngày sinh nhật, ngày Lễ/Tết, thưởng cuối năm
- Mức thu nhập thỏa thuận
- Được đóng BHXH theo đúng quy định của Luật
- Được tham gia team building hè 1 năm/lần, team building quý của Công ty, liên hoan cuối năm- Tham gia các khóa đào tạo, phát triển bản thân và phát triển nghề nghiệp miễn phí
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-22 01:35:02
Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam) là thành viên của Tập đoàn Mirae Asset đến từ Hàn Quốc, với bề dày 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, chứng khoán, đầu tư, quản lý tài sản…, và đang có mặt tại 16 quốc gia, cùng hệ thống 200 văn phòng và chi nhánh trên toàn thế giới.
Dựa trên các nguyên tắc vững chắc và các giá trị cốt lõi của Tập đoàn, chúng tôi xác định trọng tâm và dựa trên những thành công với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ tài chính đáng tin cậy đã định vị một tương lai sáng lại cho chúng tôi. Tận tâm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của khách hàng, Mirae Asset sẽ tiếp tục theo đuổi sự đổi mới không ngừng và mở rộng khả năng với cách tiếp cận tiên phong và hướng tới tương lai.
Chính sách bảo hiểm:
- Đóng BHXH, BHYT, theo luật quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding
- Các hoạt động văn hóa
Lịch sử thành lập:
- Giai đoạn 2010 - 2011, Bắt đầu dự án tài chính tại Việt Nam. Được Ngân hàng nhà nước cấp Giấy phép kinh doanh và Đăng ký kinh doanh từ DPI
- Giai đoạn 2012 - 2013, Ra mắt sản phẩm Cho vay tiền mặt PL-Cash. Ra mắt sản phẩm Cho vay tự động có bảo đảm. Phát triển sản phẩm mảng kinh doanh chiến lược cho các đối tác
- Giai đoạn 2014 - 2015, Ra mắt kênh bán hàng trực tiếp, Mở rộng sản phẩm cho vay tiền mặt: 2 sản phẩm mới, Mở rộng mạng: Mở 2 Văn phòng đại diện mới Đồng Nai & Bình Dương
- Năm 2016, Ra mắt telesales và kênh đối tác. Khởi chạy khoản vay có bảo đảm – thế chấp. Mở rộng mạng lưới: Mở 2 Văn phòng đại diện mới tại Long An & Tiền Giang
- Năm 2017, Ra mắt Sản phẩm cho vay tiêu dùng (CDL) lâu bền và kênh POS. Mở rộng mạng: Mở 3 Văn phòng đại diện mới Hà Nội, Đà Nẵng & Tây Ninh. Nhận giải thưởng quốc tế của Công ty tài chính tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2017
- Năm 2018, Sản phẩm cho vay hai bánh ra mắt (TWL), Mở rộng mạng lưới: Mở 30+ SIP và hơn 300 POS. Nhận giải thưởng quốc tế của Công ty tài chính tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2018
- Năm 2019, Công ty tài chính duy nhất tại Việt Nam cung cấp cả Cho vay tiền mặt cá nhân, Cho vay tiêu dùng và Cho vay có bảo đảm. Vùng phủ sóng: 40+ Văn phòng đại diện và 2000+ POS
Mission:
- Sứ mệnh của Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset là "Cùng nhau xây dựng các kế hoạch tài chính thực tế và hỗ trợ phát triển kinh tế và xã hội".
Review Công ty tài chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Công ty tái cấu trúc liên tục, tái cấu trúc không có nề nếp hơn mà chỉ thấy lộn xộn hơn.)(rv)
Nhân viên mới được mức lương ngon nhưng là lương cao thì phải multitask muốn gấp 2 gấp 3)(rv)
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TUYỆT VỜI