Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS ★ 1.2

Hồ Chí Minh
1.000 - 5.000 nhân viên
Tài chính / Đầu tư
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS

Ngân hàng
Buôn bán/ Kinh doanh
Tài chính - Kế toán
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Nghệ thuật - Thiết kế
Công nghệ thông tin

Việc làm Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS

Cập nhật 11/01/2025 17:04
Tìm thấy 3 việc làm đang tuyển dụng
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Sales Supervisor - Nam Đinh
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 10/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 09/01/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Job Summary

Công ty TNHH Nước giải khát Suntory PepsiCo là liên minh chiến lược giữa tập đoàn PepsiCo và Suntory từ năm 2013.

Tại Suntory PepsiCo Việt Nam, chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập cho tất cả nhân viên. Chúng tôi cố gắng cung cấp các cơ hội bình đẳng về việc làm, phát triển và thăng tiến bất kể chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, bản dạng hoặc biểu hiện giới tính, khuynh hướng tình dục và tuổi tác. Chúng tôi liên tục nỗ lực xây dựng một môi trường không có sự phân biệt đối xử, quấy rối và thiên vị, đồng thời chúng tôi đón chào tất cả các cá nhân ứng tuyển các vị trí tại Suntory PepsiCo.

Job Responsibilities

Duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh (bao gồm doanh số và Khách hàng) tạo lợi nhuận tại Nhà phân phối (NPP) thông qua huấn luyện và đào tạo nhân viên bán hàng (DCR)

và là tiếng nói đại diện của SPVB tại NPP

  • Phát triển kinh doanh
  • Dẫn dắt thực hiện sản lượng bán ra tại NPP thông qua các hoạt động bán hàng hiệu quả.
  • Duy trì hoạt động bán hàng tại NPP đều đặn và tuân thủ qui định thực thi trên tuyến bán hàng.
  • Đảm bảo NPP thực hiện đúng tồn kho theo chuẩn của SPVB thông qua kiểm tra và báo cáo tồn kho tại NPP định kỳ, đảm bảo

tồn kho trên hệ thống và thực tế phải trùng khớp.

  • Đảm bảo thực thi DMS tại NPP: ghi nhận, xuất nhập tồn, in ấn, sử dụng hóa đơn DMS.
  • Đảm bảo triển khai rõ ràng và hiệu quả các chương trình bán hàng, marketing đến DCR.
  • Hỗ trợ ASM tìm kiếm các đối tác NPP, đề nghị lên cấp trên và theo dõi quy trình đến khi được phê duyệt cuối cùng
  • Đảm bảo NPP thực thi theo hợp đồng ký kết.
  • Củng cố họat động bán hàng:
  • Đề xuất kế hoạch xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng nhằm tối đa hóa sản lượng bán ra.
  • Nhận diện và xây dựng tuyến bán hàng & đảm bảo hiệu quả hoạt động tuyến bán hàng theo tiêu chuẩn của SPVB.
  • Đảm bảo duy trì các công cụ TU và các hoạt động khác được công ty triển khai tại NPP.
  • Đảm bảo DCR tuân thủ việc viếng thăm khách hàng và thực thi tại điểm bán.
  • Thiết lập chỉ tiêu bán hàng rõ ràng và thống nhất cho đội ngũ DCR. Kiểm tra, theo dõi kết quả bán hàng của DCR so với chỉ

tiêu và có hành động điều chỉnh kịp thời nhằm đạt kết quả như kế hoạch.

  • Giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có).
  • Quản trị khách hàng:
  • Duy trì O*O với NPP nhằm thúc đẩy các hoạt động đạt KPI và chỉ tiêu theo kế hoạch.
  • Đảm bảo NPP tuân thủ chính sách giá, địa bàn hoạt động.
  • Kiểm tra, theo dõi hoạt động kinh doanh của NPP so với chỉ tiêu và có hành động điều chỉnh kịp thời nhằm đạt kết quả như kế

hoạch.

  • Theo dõi tình hình hoạt động thông qua hoạt động báo cáo lãi lỗ của NPP & quản trị sự thay đổi tại NPP theo yêu cầu kinh

doanh.

  • Cập nhật thông tin về NPP, chương trình khuyến mãi của đối thủ và các chương trình marketing của SPVB.
  • Quản lý các khách hàng trọng điểm trên khu vực.
  • Quản trị tài sản:
  • Đảm bảo các yêu cầu lắp đặt visicooler, kệ, TOT tuân thủ các qui định và qui trình của SPVB.
  • Báo cáo thay đổi tài sản kịp thời và chính xác
  • Xây dựng năng lực:
  • Tuân thủ lịch W*W, O*O với DCR theo quy định TU, thúc đẩy các hoạt động nhằm đạt KPI và chỉ tiêu theo kế hoạch.
  • Phát triển năng lực của DCR qua hình thức W*W, O*O bằng cách áp dụng các mô hình huấn luyện đào tạo trong các buổi họp

nhóm hoặc lớp học nhằm nâng cao kỹ năng của họ.

  • Đảm bảo huấn luyện cho DCR mới theo quy định.

Your Team

Skills And Experience

  • Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng/đại học
  • Kỹ năng phân tích lãi lỗ
  • Kỹ năng quản trị NPP
  • Kỹ năng bán hàng
  • Có kỹ năng huấn luyện và quản lý nhân viên
  • Có tính chủ động và khả năng làm việc nhóm
  • Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
  • Sử dụng Word, Excel, PowerPoint thành thạo
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)
  • Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu tại các địa phương dự tuyển.

Education

Khu vực
Báo cáo

Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS
Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 15, Tòa nhà Centec, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai

JACCS Nhật Bản khởi đầu là nhà cung cấp dịch vụ tín dụng trả góp theo tháng cho mục đích sử dụng tại các cửa hàng ở Hokkaido năm 1954. Kể từ đó, dưới triết lý sáng lập đề cao Tín Nhiệm (Trust) và Tin Cậy (Reliability), JACCS đã không ngừng mở rộng mạng lưới kinh doanh vào các thị trường tăng trưởng ở thị trường Châu Á, như Philippines, Indonesia, Cambodia... Đến nay JACCS là một trong những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực tín dụng cho vay tiêu dùng tại Nhật Bản. Ở Việt Nam, Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS vẫn đang phát huy và mở rộng vai trò của mình.

Chính sách bảo hiểm: 

  • Được tham gia BHXH, BHYT & BHTN đầy đủ

Các hoạt động ngoại khóa

  • Câu lạc bộ thể thao
  • Du lịch

Lịch sử thành lập

  • Năm 1954, Công ty JACCS thành lập tại Nhật Bản
  • Năm 2010, Thành lập công ty và cung cấp các dịch vụ cho vay mua xe máy ở Việt Nam

Mission

Mục tiêu của JIVF là mang đến những giải pháp tài chính hoàn hảo nhất cho Quý khách hàng.

Đóng góp vào việc phát triển kinh tế Việt Nam bằng việc cung cấp các dịch vụ tài chính thích hợp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân thông qua việc sử dụng dịch vụ của JIVF, đồng thời góp phần tăng cường hiệu quả kinh doanh của các Đối tác Kinh doanh.


Review Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS

1.2
6 review

04/01/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Nếu các lãnh đạo không đủ năng lực, thay vì chỉ biết áp đặt chỉ tiêu sales mà không đưa ra giải pháp hỗ trợ

26/12/2024
Đại diện kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Thật sự ngạc nhiên vì thấy một môi trường của Nhật mà như thế này (RV)

29/11/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

nhân viên ở dưới bị cắt lương tăng chỉ tiêu, bị ép nghỉ thì bọn quản lý ăn cắp từng đồng của công ty, bòn rút cá nhân

Những nghề phổ biến tại Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS

Bạn làm việc tại Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS

Công ty tài chính TNHH MTV Quốc tế Việt Nam JACCS

Click để đánh giá