Các phòng ban đang tuyển dụng tại Shinhan Finance

Buôn bán/ Kinh doanh
Dịch vụ khách hàng
Tài chính - Kế toán
Hành chính
Quản lý sản phẩm & dự án
Công nghệ thông tin
Marketing/ Truyền thông
An ninh - Bảo vệ
Nghệ thuật - Thiết kế

Việc làm Shinhan Finance

Cập nhật 01/03/2025 16:37
Tìm thấy 14 việc làm đang tuyển dụng
Công ty tài chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam
HR Services Consultant, Vietnam
Shinhan Finance 1.6★
18 đánh giá 962 việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 12/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 12/12/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
We help the world run better

At SAP, we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How? We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces differences, values flexibility, and is aligned to our purpose-driven and future-focused work. We offer a highly collaborative, caring team environment with a strong focus on learning and development, recognition for your individual contributions, and a variety of benefit options for you to choose from.

What You’ll Do

As the HR Service Consultant, you will be working independently in your role, utilizing your unique country expertise, solid local HR policy, employment legislation, regional and process knowledge is responsible for delivering Local People & Culture Services portfolio items either onsite or remotely acting as local subject matter experts. These activities include:

Employee Lifecycle Support

  • Evaluates and validates local HR policy and legislative compliance for contractual changes, absence management, benefits operations and end of employment.
  • Delivers new hire day 1 onboarding sessions.
  • Offers a broad 1:1 consultancy to internal customers on local HR policies.
  • Ensures accurate knowledge and content management on all-relevant SAP platforms.
  • Acts as a 2nd level case manager for local HR policy queries in a service orientated and compliant way.
  • Manages non digital employee files and HR documentation wet signatures in countries where it is a legal and/or language requirement.
  • Supports local regulatory activities to ensure country compliance.

SAP's Organizational Support

  • Supports HR activities which relate to company's business development such as company restructurings, company code creation, and location consolidation.
  • Takes a key role in Merger & Acquisition (M&A) projects based on unique country expertise and manages post-Merger activities to support a successful integration.

Drives Process Improvement & Innovation

  • Continuously monitors service level agreements (SLAs), key performance indicators (KPIs), and customer feedback seeking ways to improve work and processes, assessing service efficiency, risks,utilization, and customer experience.
  • Takes a key role in the roll-out of new processes, tools and/or technology connected with LPCS Portfolio.
  • Works with project/ process owner on project scope, project plan, coordinate with IT on technology updates, testing, training, communication and change management to all stakeholders.
  • Takes proper risk and issue assessment. Ensures project deadlines are met ensuring a quality output.
  • Is proactive to get involved in regional or global Topic Ownership for a defined process within the LPCS portfolio.

Partnership With Other HR Teams

  • Acts as a trusted partner and liaison with other People & Culture teams, stakeholders, and vendors for the successful implementation and enhancements of new and existing local policies, tools, and processesas a country subject matter expert.
  • In exceptional cases may represent other People & Culture teams who are not located onsite, where on-site HR presence is essential for compliance reasons (examples: wet signature documentation -in/voluntary termination notice, salary deduction; in-person SAP HR representation at government offices, embassies, etc.).

What You Bring

HR Services Consultant should be service oriented, has process improvement and innovation mindset as well as compliance driven. Having detailed knowledge of HR service areas and answering employee inquiries pertaining to HR programs, processes, procedures and communications. Besides that, you also should meet below requirements:

  • 2-3 years working experience in HR.
  • Solid HR experience in the following areas: staffing, benefits, compensation, employee relations, payroll, or data maintenance.
  • Local employment legislation knowledge essential.
  • Experience working within a customer orientated environment preferred.
  • Bi-lingual skills as needed based on region (English + Customer language).
  • Bachelor’s degree in business administration or related field. It would be preferable if you have: HR certificate and technical skills certificate (MS Office)

Meet Your Team

Local People & Culture Services (LPCS) are Functional Specialists providing unique country expertise to deliver best in class customer experience across the employee life cycle while at the same time driving operational excellence to ensure compliance. With collaboration being at the core of the team's success, LPCS acts as a liaison between country and Global People & Culture Service teams, forming key partnerships with HR Directors, People Relations, Total Rewards and all other People & Culture teams, corporate functions, and external vendors. This partnership, acting as country subject matter experts is keyfor the successful implementation of new policies, services, and tools.

Bring out your best

SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion

SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better and more equitable world.

SAP is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to the values of Equal Employment Opportunity and provide accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected]

For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

EOE AA M/F/Vet/Disability

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, age, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability.

Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.

Requisition ID: 407815 | Work Area: Human Resources | Expected Travel: 0 - 10% | Career Status: Professional | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: .

Khu vực
Báo cáo

Công ty tài chính TNHH MTV Shinhan Việt Nam
Shinhan Finance Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 17 & 23, Trung tâm Thương mại Sài Gòn, 37 Tôn Đức Thắng

Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam, thành viên của Shinhan Card (Hàn Quốc), là Công ty Tài chính tiêu dùng 100% vốn nước ngoài. Với sự kết hợp vững chắc giữa nền tảng công nghệ và các sản phẩm tài chính vượt trội của Shinhan Card cùng hơn 15 năm kinh nghiệm phát triển thị trường cho vay tiêu dùng của Công ty, Shinhan Finance cam kết nỗ lực để trở thành Công ty tài chính hỗ trợ Khách hàng tốt nhất Việt Nam.

Với mạng lưới kinh doanh phát triển rộng khắp trên toàn quốc, Công ty luôn tích cực tiếp cận, tư vấn và hỗ trợ Khách hàng với những giải pháp tài chính cá nhân linh hoạt, giúp Khách hàng hiện thực hóa ước mơ, nâng cao chất lượng cuộc sống. Shinhan Finance tự hào đã và đang được phục vụ gần một triệu Khách hàng Việt Nam và ngày càng có thêm nhiều Khách hàng tín nhiệm lựa chọn các sản phẩm và dịch vụ của Công ty. Công ty sẽ tiếp tục phát huy lợi thế kinh doanh, nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo chất lượng quản trị tín dụng và quản trị rủi ro, cam kết trở thành công ty tài chính tiêu dùng minh bạch và uy tín trên thị trường Việt Nam với triết lý kinh doanh đúng đắn: Phấn đấu trở thành một công ty “tốt nhất” hơn là có “lợi nhuận nhất.”

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia đóng BHYT, BHTN,BHXH và các chế độ khác theo quy định của nhà nước
  • Được mua bảo hiểm sức khỏe 20tr/năm
  • Được khám sức khỏe định kỳ.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch trong và ngoài nước hàng năm
  • Gala
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Năm 2007, Shinhan Finance Việt Nam được thành lập và nhận được giấy phép hoạt động từ Ngân hàng Nhà nước Việt Nam.
  • Năm 2008, Shinhan Finance Việt Nam mở rộng hoạt động và mở thêm các chi nhánh ở các thành phố lớn khắp cả nước.
  • Năm 2011, Shinhan Finance Việt Nam chính thức được đổi tên thành Shinhan Vietnam Finance Company Limited để phản ánh sự kết nối và hỗ trợ từ Shinhan Bank - ngân hàng hàng đầu tại Hàn Quốc.
  • Năm 2012, Shinhan Vietnam Finance Company Limited trở thành công ty tài chính 100% vốn nước ngoài, sau khi Shinhan Bank hoàn toàn nắm giữ vốn của công ty.
  • Năm 2014, Shinhan Vietnam Finance Company Limited đạt cột mốc 5 tỷ USD về dư nợ cho vay.
  • Năm 2017, Shinhan Vietnam Finance Company Limited kỷ niệm 10 năm hoạt động tại Việt Nam.
  • Năm 2018, Shinhan Bank nhận cấp giấy chứng nhận thành lập Ngân hàng Liên doanh Quốc tế tại Việt Nam.
  • Năm 2019, Shinhan Bank chính thức mở chi nhánh đầu tiên tại Hồ Chí Minh - chi nhánh Phú Mỹ Hưng, đồng thời mở rộng hoạt động và tăng cường đầu tư vào Shinhan Vietnam Finance Company Limited.
  • Năm 2020, Shinhan Vietnam Finance Company Limited chuyển đổi sang mô hình kinh doanh Ngân hàng công ty, giúp mở ra nhiều cơ hội phát triển và cung cấp dịch vụ tài chính đa dạng hơn cho khách hàng.
  • Hiện tại, Shinhan Finance Việt Nam vẫn tiếp tục mở rộng chi nhánh và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ tài chính phù hợp với nhu cầu của khách hàng tại Việt Nam.

Mission

" Góp xây thế giới tốt đẹp hơn bằng Sức mạnh tài chính "

Nỗ lực để ổn định nền thịnh vượng chung, kiến tạo giá trị tốt đẹp hơn cho khách hàng, Shinhan và xã hội. Với mục tiếu ấy, Shinhan tìm kiếm những cách tiếp cận mới, những phương thức mới để mang đến những sản phẩm, dịch vụ đón đầu những thay đổi từ thị trường, đảm bảo hiệu quả đầu tư.


Review Shinhan Finance

1.6
18 review

27/02/2025
Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội

Công ty lương thấp, làm nhiều việc

19/12/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Teamlead thì kh có định hướng gì rõ ràng, cứ kêu bám sát target mà chạy, mà chạy bằng cách nào thì tự mình biết (RV)

25/10/2024
Nhân viên kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Trụ sở (Tòa nhà The Mett) rất chuyên nghiệp và take care nhân viên (RV)

Những nghề phổ biến tại Shinhan Finance

Bạn làm việc tại Shinhan Finance? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Shinhan Finance

Shinhan Finance

Click để đánh giá