Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
CHỨC NĂNG
1. Tham mưu, đề xuất và trực tiếp xử lý các công việc liên quan đến hồ sơ, thủ tục pháp lý của dự án theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
2. Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ pháp lý trong lĩnh vực phát triển các dự án của Công ty.
3. Lập kế hoạch thực hiện các công tác phát triển dự án liên quan đến các thủ tục phê duyệt chủ trương đầu tư, thủ tục tính tiền sử dụng đất/thuê đất, đền bù GPMB…
4. Kiểm soát chặt chẽ hồ sơ pháp lý của Dự án từ khi bất đầu cho đến khi kết thúc dự án.
NHIỆM VỤ
- Soạn thảo, chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến thủ tục về pháp lý dự án, các văn bản pháp quy liên quan đến pháp lý dự án.
- Thực hiện các công tác pháp lý dự án theo phân công của Trưởng bộ phận.
- Đón tiếp, liên hệ đối tác, Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, Đơn vị tư vấn để hoàn thiện Pháp lý Dự án theo phân công của Trưởng Bộ phận.
- Tham gia, phối hợp với các Phòng ban khác trong công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng và các công tác khác liên quan đến dự án được giao.
- Thường xuyên cập nhật, tham mưu cho Trưởng Bộ phận về những thay đổi trong quy định của Pháp luật, thủ tục pháp lý dự án.
- Đề xuất các giải pháp, phương án giải quyết các phát sinh trong quá trình triển khai các thủ tục pháp lý.
- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ theo quy định.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận.
QUYỀN HẠN
1. Được trang bị công cụ dụng cụ phù hợp phục vụ công việc.
2. Được quyền từ chối làm các công việc sai quy định pháp luật.
3. Làm việc theo sự chỉ đạo của BQLDA và chỉ đạo trực tiếp từ cấp trên
TRÁCH NHIỆM BÁO CÁO
1. Thực hiện các báo cáo tiến độ thực hiện công việc định kỳ hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng trực tiếp cho cấp quản lý trực tiếp.
2. Các báo cáo liên quan đến dự án khi được yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Kinh tế, Luật, Xây dựng
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Hiểu biết về lĩnh vực dự án.
Kiến thức: Nắm vững kiến thức về nghiệp vụ Pháp lý dự án trong quá trình đầu tư. Nắm rõ các quy định Nhà nước về pháp luật xây dựng và đầu tư xây dựng công trình…
Thái độ, phẩm chất: Tư duy tốt; chủ động, trung thực, trách nhiệm, hợp tác.
Kỹ năng: đối ngoại, quản lý thời gian, làm việc nhóm, phân tích, báo cáo.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Được thành lập từ Bộ phận Tài chính Tiêu dùng của VPBank, FE CREDIT đã chuyển giao thành công toàn bộ hoạt động tài chính tiêu dùng cho công ty độc lập: FE CREDIT vào tháng 2 năm 2015. Sau 10 năm hoạt động, FE CREDIT đã trở thành công ty dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng tại Việt Nam, với hơn 17.500 nhân viên và mạng lưới đa dạng với hơn 13.000 điểm bán hàng trên toàn quốc, hoạt động với sự hợp tác tin cậy với hơn 9.000 đối tác, tự hào mang đến các giải pháp tài chính đa dạng, linh hoạt và hiệu quả cho hơn 10 triệu người Việt Nam thông qua các sản phẩm cho vay tiêu dùng Và dịch vụ.
Chính sách bảo hiểm:
- Được hưởng bảo hiểm tai nạn và sức khỏe
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Giáng sinh
- Tiệc cuối năm
- Team Building
- Ngày gia đình
- Ngày thể thao
- Chương trình tìm kiếm tài năng Fe-credit
Lịch sử thành lập
- Tiền thân là Khối Tín dụng tiêu dùng trực thuộc Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank), FE CREDIT đã thành công trong việc chuyển đổi hoạt động Tín dụng tiêu dùng sang một pháp nhân độc lập mới với tên gọi Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (được nhận diện với Thương hiệu FE CREDIT) vào tháng 02/2015.
Mission:
Với sứ mệnh “Hiện thực hóa triệu ước mơ” và mong muốn mở ra cơ hội có được cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả người dân Việt Nam, FE CREDIT đã vượt qua những khó khăn, định kiến, hiểu lầm, từng bước khẳng định vị thế công ty tài chính hàng đầu Việt Nam.
Review FE Credit
Không còn như xưa, cắt giảm phúc lợi và nhân viên (ID)
Môi trường tốt, nhân viên thân thiện, lương cao, học được nhiều kinh nghiệm (ID)
Lương cao, công việc áp lực, thường xuyên tăng ca không lương (ID)