Dalat Hasfarm

Lâm Đồng

1.000 - 5.000 nhân viên

https://dalathasfarm.talent....

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Dalat Hasfarm

Cập nhật 27/12/2024 02:05

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 4 việc làm đang tuyển dụng

Sales Supervisor - Hải Phòng

Dalat Hasfarm

79 việc làm 1 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 10/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 09/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám sát bán hàng

Ngành

Food and Beverage Services

Job Summary

Công ty TNHH Nước giải khát Suntory PepsiCo là liên minh chiến lược giữa tập đoàn PepsiCo và Suntory từ năm 2013.

Tại Suntory PepsiCo Việt Nam, chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập cho tất cả nhân viên. Chúng tôi cố gắng cung cấp các cơ hội bình đẳng về việc làm, phát triển và thăng tiến bất kể chủng tộc, màu da, tôn giáo, giới tính, bản dạng hoặc biểu hiện giới tính, khuynh hướng tình dục và tuổi tác. Chúng tôi liên tục nỗ lực xây dựng một môi trường không có sự phân biệt đối xử, quấy rối và thiên vị, đồng thời chúng tôi đón chào tất cả các cá nhân ứng tuyển các vị trí tại Suntory PepsiCo.

Job Responsibilities

Duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh (bao gồm doanh số và Khách hàng) tạo lợi nhuận tại Nhà phân phối (NPP) thông qua huấn luyện và đào tạo nhân viên bán hàng (DCR)

và là tiếng nói đại diện của SPVB tại NPP

Phát triển kinh doanh
Dẫn dắt thực hiện sản lượng bán ra tại NPP thông qua các hoạt động bán hàng hiệu quả.
Duy trì hoạt động bán hàng tại NPP đều đặn và tuân thủ qui định thực thi trên tuyến bán hàng.
Đảm bảo NPP thực hiện đúng tồn kho theo chuẩn của SPVB thông qua kiểm tra và báo cáo tồn kho tại NPP định kỳ, đảm bảo

tồn kho trên hệ thống và thực tế phải trùng khớp.

Đảm bảo thực thi DMS tại NPP: ghi nhận, xuất nhập tồn, in ấn, sử dụng hóa đơn DMS.
Đảm bảo triển khai rõ ràng và hiệu quả các chương trình bán hàng, marketing đến DCR.
Hỗ trợ ASM tìm kiếm các đối tác NPP, đề nghị lên cấp trên và theo dõi quy trình đến khi được phê duyệt cuối cùng
Đảm bảo NPP thực thi theo hợp đồng ký kết.
Củng cố họat động bán hàng:
Đề xuất kế hoạch xây dựng và phát triển mạng lưới khách hàng nhằm tối đa hóa sản lượng bán ra.
Nhận diện và xây dựng tuyến bán hàng & đảm bảo hiệu quả hoạt động tuyến bán hàng theo tiêu chuẩn của SPVB.
Đảm bảo duy trì các công cụ TU và các hoạt động khác được công ty triển khai tại NPP.
Đảm bảo DCR tuân thủ việc viếng thăm khách hàng và thực thi tại điểm bán.
Thiết lập chỉ tiêu bán hàng rõ ràng và thống nhất cho đội ngũ DCR. Kiểm tra, theo dõi kết quả bán hàng của DCR so với chỉ

tiêu và có hành động điều chỉnh kịp thời nhằm đạt kết quả như kế hoạch.

Giải quyết các vấn đề phát sinh (nếu có).
Quản trị khách hàng:
Duy trì O*O với NPP nhằm thúc đẩy các hoạt động đạt KPI và chỉ tiêu theo kế hoạch.
Đảm bảo NPP tuân thủ chính sách giá, địa bàn hoạt động.
Kiểm tra, theo dõi hoạt động kinh doanh của NPP so với chỉ tiêu và có hành động điều chỉnh kịp thời nhằm đạt kết quả như kế

hoạch.

Theo dõi tình hình hoạt động thông qua hoạt động báo cáo lãi lỗ của NPP & quản trị sự thay đổi tại NPP theo yêu cầu kinh

doanh.

Cập nhật thông tin về NPP, chương trình khuyến mãi của đối thủ và các chương trình marketing của SPVB.
Quản lý các khách hàng trọng điểm trên khu vực.
Quản trị tài sản:
Đảm bảo các yêu cầu lắp đặt visicooler, kệ, TOT tuân thủ các qui định và qui trình của SPVB.
Báo cáo thay đổi tài sản kịp thời và chính xác
Xây dựng năng lực:
Tuân thủ lịch W*W, O*O với DCR theo quy định TU, thúc đẩy các hoạt động nhằm đạt KPI và chỉ tiêu theo kế hoạch.
Phát triển năng lực của DCR qua hình thức W*W, O*O bằng cách áp dụng các mô hình huấn luyện đào tạo trong các buổi họp

nhóm hoặc lớp học nhằm nâng cao kỹ năng của họ.

Đảm bảo huấn luyện cho DCR mới theo quy định.

Your Team

Skills And Experience

Tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng/đại học
Kỹ năng phân tích lãi lỗ
Kỹ năng quản trị NPP
Kỹ năng bán hàng
Có kỹ năng huấn luyện và quản lý nhân viên
Có tính chủ động và khả năng làm việc nhóm
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
Sử dụng Word, Excel, PowerPoint thành thạo
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG)
Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu tại các địa phương dự tuyển.

Education

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Bình Dương - Việc làm tại Bình Dương

Báo cáo

Dalat Hasfarm Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Công ty Dalat Hasfarm là Công ty 100% vốn nước ngoài phát triển bền vững từ năm 1994. Công ty chuyên sản xuất và xuất khẩu Hoa và Cây Giống lớn nhất Việt Nam và Đông Nam Á. Hiện có gần 350 ha nhà kính tại Tỉnh Lâm Đồng (TP. Đà Lạt, Đơn Dương, và Lâm Hà), với 4 trung tâm phân phối, 17 cửa hàng hoa, với trên 100 gian hàng hoa tại các siêu thị trên toàn quốc. Công ty Dalat Hasfarm luôn xem người lao động là tài sản quí giá nhất của công ty, vì vậy Công ty luôn cố gắng đem lại những quyền lợi, phúc lợi tốt nhất có thể cho người lao động.

Công ty Dalat Hasfarm cam kết thực hiện 3 điều cho người lao động là:

1. Tạo môi trường làm việc an toàn và thân thiện.

2. Tạo cơ hội học tập và thăng tiến.

3. Đảm bảo thu nhập cạnh tranh và ổn định.

Công nhân viên Công ty Dalat Hasfarm luôn được:

1. Nhận xét, đánh giá, và hướng dẫn để hoàn thành tốt công việc.

2. Tạo điều kiện phát huy năng lực và hoàn thành tốt các mục tiêu trong công việc và sự nghiệp.

3. Được khuyến khích thảo luận với cấp trên về mong muốn trong công việc và các cơ hội phát triển nghề nghiệp.

4. Được tham gia các khóa huấn luyện trong và ngoài nước để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Tại Công ty Dalat Hasfarm, mọi cá nhân đều có cơ hội nghề nghiệp như nhau. Việc tuyển chọn được căn cứ vào khả năng thực tế của ứng viên, không phân biệt dân tộc, giới tính, và tuổi tác.

Xem thêm