Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới có nhu cầu tuyển dụng như sau:
I. SỐ LƯỢNG VÀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG:
Vị trí việc làm tuyển dụng: Công nghệ thông tin (hạng III)
Số lượng: 01
Mô tả công việc:
– Lập trình hệ thống phần mềm quản lý bệnh nhân, quản lý xét nghiệm và một số phần mềm khác theo yêu cầu công việc;
– Lập trình, quản lý cổng API dữ liệu;
– Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Thời giờ làm việc: Làm việc theo chế độ hành chính; trực đêm theo sự phân công của Trưởng phòng.
Nơi làm việc: Làm việc tại phòng Công nghệ thông tin, Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới.
II. TIÊU CHUẨN CHUNG
- Ứng viên là công dân Việt Nam.
- Đủ tuổi làm việc theo Bộ Luật Lao động (ưu tiên tuổi từ 30 trở xuống).
- Có đủ sức khỏe để làm việc.
- Có lý lịch được cơ quan có thẩm quyền xác nhận
- Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ hoặc đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn; đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc và đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc; không trong thời gian bị cấm làm công việc liên quan.
- Tư cách đạo đức tốt; tinh thần trách nhiệm cao; nhiệt tình trong công tác.
- Có định hướng làm việc lâu dài tại Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới.
III. TIÊU CHUẨN CỤ THỂ:
– Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học nhóm ngành Công nghệ thông tin trở lên.
– Chuyên môn và kỹ năng:
+ Biết thiết kế website, kỹ thuật phần mềm lập trình Winform, .NET Webform hoặc ASP.NET, C#, MVC/MVC 5;
+ Hiểu biết về CSS, HTML, java, Javascript, Bootstrap, Jquery, ReactJS;
+ Nắm chắc kiến thức liên quan đến RESTful service/Web API;
+ Thành thạo sử dụng các công cụ truy vấn dữ liệu SQL Server;
+ Ham học hỏi và có thể tự nghiên cứu theo tài liệu bệnh viện cung cấp;
+ Siêng năng, yêu thích lập trình, chịu được áp lực công việc và biết lên kế hoạch, trình bày ý tưởng.
IV. LƯƠNG VÀ PHÚC LỢI
– Lương: Áp dụng tiền lương theo thang bảng lương tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP (bảng lương A1 – trình độ Đại học, hệ số khởi điểm: 2,34).
– Ngoài lương, còn có phụ cấp theo quy chế chi tiêu nội bộ của bệnh viện.
– Các chế độ BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
V. CÁCH THỨC NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
1. Ứng viên điền hồ sơ trực tuyến qua đường link sau: https://forms.office.com/r/d4e8tSn07w
Đồng thời gửi bản chụp/scan Căn cước Công dân, Bằng tốt nghiệp, Giấy khám sức khỏe về địa chỉ email: [email protected].
Sau khi có kết quả tuyển dụng, ứng viên sẽ bổ sung hồ sơ (bản giấy) đầy đủ theo quy định.
2. Hoặc ứng viên có thể gửi bộ hồ sơ xin việc gồm các thành phần sau:
3. Đơn xin việc.
4. Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương mới nhất trong vòng 6 tháng.
5. Giấy khám sức khỏe theo Thông tư 32/2023/TT-BYT của Bộ Y tế (không quá 12 tháng).
6. Bản sao văn bằng, chứng chỉ (sao y chứng thực).
7. CMND/CCCD, giấy khai sinh (sao y chứng thực).
8. Chứng chỉ nghiệp vụ liên quan chức danh nghề nghiệp.
9. Quyết định nghỉ việc (nộp bổ sung khi được tuyển dụng trong trường hợp đang hoặc đã công tác tại cơ quan khác).
Thời hạn nhận hồ sơ:Kể từ ngày ra Thông báo đến hết 16 giờ 00 phút ngày 01/8/2024.
Địa chỉ liên hệ và nộp hồ sơ giấy:Phòng Tổ chức Cán bộ Bệnh viện Bệnh Nhiệt đới – số 764 Võ Văn Kiệt, Phường 1, Quận 5, TP. Hồ Chí Minh.
*****Đính kèm:
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)