Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
• Thiết kế các cách cải tiến quy trình để đảm bảo sản phẩm nội thất có chất lượng cao.
• Thiết kế, cải tiến kỹ thuật và quy trình cho sản phẩm đồ gỗ ở các khâu sản xuất, lắp ráp nội thất tại công trình ( dân dụng và nhà ở), đồng thời đào tạo nhân viên sử dụng chúng.
• Giám sát việc tuân thủ quy trình đối với sản phẩm đồ gỗ trong lúc sản xuất và khi lắp ráp tại công trình.
• Giám sát thanh tra viên, kỹ thuật viên và các nhân viên khác và cung cấp hướng dẫn.
• Giám sát các quy trình phát triển sản phẩm để xác định bất kỳ sai lệch nào so với tiêu chuẩn chất lượng.
• Kiểm tra đầu ra cuối cùng, so sánh với các yêu cầu, phê duyệt hoặc từ chối các sản phẩm trước khi vận chuyển đến công trình.
• Hỗ trợ công ty quản lý bộ phận kiểm soát chất lượng.
• Đào tạo để phát triển đội ngũ nhân viên.
• Giải quyết và khắc phục sự cố khi có sự cố xảy ra.
• Thường xuyên đi công tác đến các nhà máy.
• Kiến thức và kinh nghiệm về kiểm tra sản phẩm (Kiểm tra mẫu/kiểm tra trực tiếp/kiểm tra cuối cùng).
• Thể hiện chuyên môn về đảm bảo chất lượng (QA) và kiểm soát chất lượng (QC) trong các tương tác với khách hàng và các bên quan tâm khác; trong các lĩnh vực Sản phẩm như trên trang web của chúng tôi.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
• Ưu điểm Kiến thức về các lĩnh vực sản phẩm về nội thất, sản xuất và lắp ráp nội thất dân dụng.
• Kinh nghiệm: Quản lý và đào tạo nhân viên.
• Có kinh nghiệm Quản lý nhóm QC từ 1-2 nhân sự là 1 lợi thế.
• Kinh nghiệm trong quản lý dự án cũng như quy trình phát triển tại các công ty chuyên nghiệp.
• Kỹ năng tổ chức tốt và giao tiếp tốt.
Quyền lợi
• Lương cơ bản từ 15-25tr theo thoả thuận, kèm thưởng hiệu quả dự án.
• Chính sách và chế độ thưởng theo qui định nhà nước, ngày lễ và lương T13 + thưởng theo năng lực.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Được tham gia các buổi đào tạo công ty tổ chức.
• Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 25 Tr VND
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)