Mô tả công việc
- Hỗ trợ Giám đốc hướng dẫn và report công việc của Team Sales.
- Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Giám đốc.
- Lên và triển khai campaign marketing cho nền tảng Linkedin để hỗ trợ Team Sales tìm kiếm khách hàng.
- Trả lời email bằng tiếng Anh, giữ contact với các khách hàng tiềm năng và đối tác.
- Công tác và đàm phán trực tiếp với các khách hàng Châu Âu (được đào tạo).
- Check, nhắc và report lại tình trạng các nhiệm vụ của nhân sự.
- Sắp xếp lịch trình và nhắc nhở công việc cho Giám đốc.
- Đặt vé máy bay, lên lịch trình ăn uống đi lại, đặt phòng khách sạn,...
- Thực hiện các công việc do Giám đốc chỉ định.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ngành Sư phạm/Kinh tế/Ngoại ngữ hoặc ngành liên quan, ưu tiên tốt nghiệp các trường về Kinh tế như FTU, NEU,...
- Độ tuổi: 1996 - 2002
- Tiếng Anh từ B2 trở lên, giao tiếp thành thạo (bắt buộc).
- Thành thạo sử dụng Tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
- Đã từng làm trong ngành IT hoặc doanh nghiệp nước ngoài (điểm cộng).
- Có kinh nghiệm lead đội nhóm 5-10 người (điểm cộng).
- Có kinh nghiệm về Marketing/Kinh doanh (điểm cộng).
- Có kinh nghiệm và hiểu biết nhất định về Linkedin.
- Cần có tinh thần sẵn sàng học hỏi và mong muốn gắn bó phát triển xa tại một doanh nghiệp.
- Cần có sự nhạy bén, tư duy tốt và sự kín đáo.
Quyền lợi được hưởng
- Salary: Thỏa thuận (Gồm lương + Thưởng nóng ký dự án + Thưởng COM dựa trên kết quả kinh doanh Team Sales).
- Thời gian thử việc: 2 tháng, 85% lương thỏa thuận.
- Benefit: Ăn trưa (40.000 đồng/bữa) + xăng xe đi lại (tùy theo khoảng cách) + vé xe.
- Career Progression Path:Được đưa ra lộ trình phát triển rõ ràng.
- Health and fitness: Hoa quả tươi, bánh kẹo tại văn phòng và chi phí thể thao (tối đa 200k/tháng).
- Teambuilding/Camping: Ít nhất 1 lần/năm.
- Monthly Retrospective: Review công việc hàng tháng.
- Cơ hội công tác và làm việc tại Đức.
- Có cơ hội được đào tạo về tiếng Đức và tiếng Anh.
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)