Phúc lợi
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
Mô tả Công việc
Tóm tắt công việc:
- Chịu trách nhiệm trước TB Tối ưu hóa về việc đề xuất, thực hiện các dự án, giải pháp cải tiến tối ưu hóa hoạt động của nội bộ Chuỗi Cung ứng dựa trên phân tích, đánh giá mục tiêu, thước đo/KPI, quy trình… trong sự thay đổi
Nhiệm vụ chính:
- Đề xuất, tham gia đóng góp ý kiến cho TB Tối ưu hóa về các mục tiêu, kế hoạch hành động và các hoạt động vận hành của Khối.
- Thực thi và lập kế hoạch theo dõi tiến độ và hiệu quả, hiệu suất của việc thực hiện các hoạt động và các chương trình, dự án đã được phê duyệt.
- Thu thập, tổng hợp và xác định các giới hạn, sự không phù hợp của quy trình hiện tại, các thay đổi liên quan và/hoặc cải tiến của thực hành tốt.
- Phân tích sự cần thiết, khả thi, hiệu quả của các cải tiến và điểm kiểm soát (bao gồm lợi ích, chi phí, đòn bẩy, trở ngại...); đề xuất kế hoạch thử nghiệm và triển khai.
- Tiếp nhận, xử lý/giám sát các hoạt động hoặc sự kiện không phù hợp và/hoặc các thay đổi phát sinh; đánh giá tác động; phân tích nguyên nhân gốc rễ; đề xuất các hành động khắc phục hoặc phòng ngừa.
- Xác định các rủi ro của từng hoạt động, quy trình cụ thể, mức độ và tác động của rủi ro đó đến hiệu quả hoạt động của Chuỗi Cung ứng.
- Đề xuất/tổng hợp các biện pháp kiểm soát, mức độ ưu tiên của việc áp dụng các biện pháp kiểm soát vào hoạt động, các cơ hội, thách thức, chi phí và lợi ích tương ứng.
- Xác định phạm vi và mức độ quan trọng của tri thức trong từng lĩnh vực, hoạt động, quy trình, nhiệm vụ cụ thể.
- Đề xuất, thực hiện các cách thức để xây dựng, cải thiện, duy trì việc quản lý tri thức.
- Đề xuất các hiệu suất tham chiếu, phương pháp đo lường, đánh giá, so sánh hiệu suất và thực hiện so sánh, phân tích, đánh giá.
- Theo dõi, giám sát quá trình thực hiện; thu thập các thông tin, tính toán các tham số thực hiện; phân tích, đánh giá hiệu quả thực hiện so với tham chiếu chuẩn và mục tiêu; đề xuất các cải tiến về hiệu suất hoạt động.
- Thực hiện các công việc khác có liên quan theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
HỌC VẤN & CHUYÊN NGÀNH:
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc Kinh tế hoặc Quản trị Chuỗi Cung ứng
KINH NGHIỆM:
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh tối ưu hóa hoặc quản lý dự án hoặc lĩnh vực cung ứng, ưu tiên kinh nghiệm làm việc tại các công ty ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG) hoặc lĩnh vực có liên quan.
- Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa dạng và đổi mới, có sử dụng ERP Oracle/SAP.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia các chương trình Management Trainee (MT).
KIẾN THỨC CHUYÊN MÔN & CÁC KỸ NĂNG:
- Kiến thức về Chuỗi Cung ứng
- Ưu tiên kiến thức về tài chính, kiểm soát nội bộ
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết phục
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Quản lý thời gian và công việc
- Tiếng Anh
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)