Mô tả công việc
Your role & responsibilities
- Phát triển và duy trì các ứng dụng web sử dụng Magento 2.
- Thiết kế và triển khai các module mới, tính năng và tích hợp bên thứ ba.
- Tối ưu hóa hiệu suất của trang web để đảm bảo tốc độ tải trang nhanh và trải nghiệm người dùng tốt.
- Hỗ trợ và xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến Magento.
- Thực hiện kiểm thử và gỡ lỗi các vấn đề phát sinh.
- Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác như thiết kế, marketing và kinh doanh để đảm bảo yêu cầu của dự án được thực hiện đúng tiến độ.
- Cập nhật và áp dụng các bản vá bảo mật, cập nhật phiên bản Magento mới nhất.
- Đào tạo và hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm về Magento.
Your skills & qualifications
- Có kinh nghiệm làm việc với Magento 2 ít nhất 2.5 năm.
- Thành thạo PHP, JavaScript, HTML, CSS, SCSS, JQuery, KnockoutJS.
- Hiểu biết sâu sắc về cấu trúc và mô hình kiến trúc của Magento.
- Kinh nghiệm với các dịch vụ web REST/SOAP và API tích hợp.
- Kỹ năng tối ưu hóa hiệu suất web và SEO.
- Kinh nghiệm với các hệ thống kiểm soát phiên bản như Git..
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy logic mạnh mẽ.
- Khả năng giao tiếp (Đọc/Viết/Nghe) tiếng Anh tốt.
- Khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt.
Benefits for you
- Lương tháng 13, review lương sau 6 tháng làm việc chính thức
- Du lịch công ty, khám sức khoẻ hàng năm
- Làm việc thứ 2 - thứ 6, remote 1 ngày/tuần
- Được hỗ trợ cấp phát thiết bị làm việc
- Được tham gia các khoá học, các buổi training,...
- Văn phòng làm việc có đầy đủ các không gian: phòng họp, phòng ăn, phòng nghỉ ngơi,...
Yêu cầu công việc
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13, review lương sau 6 tháng làm việc chính thức
- Du lịch công ty, khám sức khoẻ hàng năm
- Làm việc thứ 2 - thứ 6, remote 1 ngày/tuần
- Được hỗ trợ cấp phát thiết bị làm việc
- Được tham gia các khoá học, các buổi training,...
- Văn phòng làm việc có đầy đủ các không gian: phòng họp, phòng ăn, phòng nghỉ ngơi,...
Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Khám sức khỏe định kỳ
- Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình xã hội, từ thiện
Lịch sử thành lập
- Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng.
- Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
- Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008".
- Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
- Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng.
- Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
- Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
- Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
- Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
- Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
- Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer
Mission
Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.
Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB
Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)
Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)
Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)