Việc làm Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB

Cập nhật 28/10/2024 12:48
Tìm thấy 42 việc làm đang tuyển dụng
Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam
Project Management Office Manager/ PMO Manager
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 29/10/2023
Hạn nộp hồ sơ: 04/11/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 5 - 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận Một

Chi tiết công việc

JOB SUMMARY
  • Title: Project Management Office Manager/ PMO Manager
  • Department: CEO office
  • Year of Experience: 3 years+
  • Job Level: Manager
  • Report Line: CEO
  • Peer: Product Managers/ Solutions Managers
  • Subordinate: N/A
  • Salary Range: Negotiable
  • Hiring Purpose: New Hire
  • Working Time: 9:00 – 18:00, Monday – Friday
  • Working Location: 6th Floor, Tuong Viet Building, 95 Cach Mang Thang Tam Street, Ben Thanh Ward, District 1, HCMC, Vietnam

OBJECTIVES
We are looking for a dedicated individual to join our team as a PMO Manager. The responsibilities of the PMO Manager include managing the day-to-day activities in the PMO, providing guidance on PMO policies and processes, overseeing project management staff, and collaborating with other department leaders to develop projects and programs.

PMAX PERKS FOR THIS POSITION
  • Entrepreneurial: PMAX is your best place to unlock and enhance your entrepreneurship. You will be the leader of the whole partnership program, setting up your ambitious goals, developing the systems, and leading the cross-functional team efforts to achieve these goals.
  • Peer learning & development: Working with many talents in the field having similar ambition and goals will be your great motivation to continuously learn and improve your own knowledge & skills.

JOB DESCRIPTION
Implementation & Control:
  • Being responsible for the management of all core cross-functional projects, for both the performance achievement (numbers) and implementation progress (workplan).
  • Overseeing the implementation of projects and ensuring that all stakeholders are carrying out their tasks efficiently and on time while upholding the company’s standards.
  • Continuously evaluating projects’ performance to ensure they are meeting company standards, adhering to budgets, and meeting deadlines.
Design & Development:
  • In charge of the design and development of the system for PMO
  • Planning project management, including setting KPIs and deadlines, forecasting, prioritizing tasks, and assigning team members to various deliverables.
  • Planning project budgets, risks, and resource allocation.
  • Conducting required analyses of productivity metrics (capacity utilization, funnels lead time, etc.) to find room for improvement.
  • Drafting new and improving existing project management office policies and processes.
  • Accurately documenting the project’s creation, development, and execution as well as documenting the project’s scope, budget, and justification.
  • Collaborating with other department leaders to define, prioritize, and develop other related projects when needed.

JOB REQUIREMENTS
Skills & Knowledge & Qualification
  • Must have
  • Bachelor’s degree in a related field and 3+ years experience in the role or equivalent combination of education and experience.
  • Excellent problem-solving, and research skills.
  • Strong interpersonal skills and the ability to work cross functionally.
  • Deep analytical mindset and capability of finding efficient solutions independently.
  • Exceptional attention to detail and excellent coordination and organization skills, with the ability to manage multiple inputs and to organize data effectively.
  • Good to have
  • A Project Management Professional (PMP) Certification may be advantageous.
  • Strong leadership skills.
  • In-depth knowledge of digital marketing.
  • Understanding with experiences in the B2B sector, especially agency businesses.
PMAX-er Identification
  • Client Impact: Everything we do is ultimately to deliver real client impact and value.
  • Innovation: Drive change and innovative new ideas to create more value for clients, teams, and society.
  • People Development: Attract, develop, and retain the most talented people. Development is a responsibility, not a choice, of both the individual as well as the organization.
  • Integrity: Be honest and show a consistent and uncompromising adherence to what is right, even if it is at our own cost.
  • Teamwork & Fun: The cooperative and collaborative effort of a team to achieve a common goal or to complete a task, and trying to build a joyful & enjoyable atmosphere for everyone.
  • Extreme Ownership: The practice of owning everything in your world, to an extreme degree. Think of yourself as the owner of the company. It means you are responsible for not just those tasks which you directly control, but for all those that affect whether or not your task is successful.

BENEFITS
  • Competitive salary range with quarterly & yearly incentives and 13th-month salary
  • Flexible working time with 4 days working from home per month and 15 paid leaves per year
  • Insurance as full salary (SHUI)
  • Annual health check-up and Healthcare Insurance PTI for all employees
  • Laptop supply/allowance or support for laptop purchase costs on an individual basis
  • Internal training & career development opportunities, and external L&D budget sponsorship
  • Team bonding budget quarterly, snack time to engage team members
  • Quarterly, Yearly Recognition Gifts & Awards and gifts on special occasions (birthday, New year…)
  • Holiday activities; Company trip; Year End Party; Company Birthday; Culture Day; Quarterly Town Hall.
  • Other staff welfare allowances.
Khu vực
Báo cáo

Ngân hàng Thương mại cổ phần Quốc Tế Việt Nam
Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 1, 2 Tòa nhà Sailing Tower - 111A Pasteur

Ngân hàng TMCP Quốc tế, tên viết tắt là VIB dưới sự quản lý của Ngân Hàng Nhà Nước Việt Nam bắt đầu đi vào hoạt động ngày 18/9/1996. Tính đến ngày 30/06/2022, vốn điều lệ VIB đạt hơn 21.076 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu đạt hơn 28.250 tỷ đồng và tổng tài sản đạt gần 350.000 tỷ đồng. VIB hiện có hơn 11.000 cán bộ nhân viên làm việc tại 174 chi nhánh và phòng giao dịch ở 27 tỉnh/thành trọng điểm trong cả nước. Hiện nay, VIB là 1 trong 10 ngân hàng thương mại lớn nhất và phát triển nhanh nhất tại Việt Nam. 

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm xã hội
  • Bảo hiểm y tế
  • Khám sức khỏe định kỳ
  • Bảo hiểm sức khỏe Aon Care (dành cho cấp Cán bộ Quản lý)

Các hoạt động ngoại khóa

  • Chương trình xã hội, từ thiện

Lịch sử thành lập

  • Năm 1996, Ngân hàng VIB vừa thành lập đã đạt được số vốn điều lệ lên đến 5.644 tỷ đồng. 
  • Năm 2006, triển khai thành công Dự án Hiện đại hóa Công nghệ Ngân hàng. Tăng vốn điều lệ lên hơn 1.000 tỷ đồng. Nhận bằng khen của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước.
  • Năm 2007, tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng. 
  • Năm 2008, được độc giả báo Sài Gòn Tiếp thị bình chọn là doanh nghiệp có "Dịch vụ ngân hàng bán lẻ được hài lòng nhất năm 2008". 
  • Năm 2009, ký thỏa thuận hợp tác toàn diện với ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA).
  • Năm 2010, ngân hàng Commonwealth Bank of Australia (CBA) – ngân hàng hàng đầu của Úc đã chính thức trở thành cổ đông chiến lược của VIB với tỷ lệ sở hữu cổ phần ban đầu là 15%. Tăng vốn điều lệ lên 4.000 tỷ đồng. 
  • Năm 2016, Giải thưởng “Ngân hàng Tài trợ Thương mại Tốt nhất khu vực Đông Á – Thái Bình Dương” từ IFC
  • Năm 2017, 564.442.500 cổ phiếu VIB chính thức giao dịch trên thị trường chứng khoán tập trung (UpCom) từ ngày 9/1/2017
  • Năm 2018, Ngân hàng Nhà nước quyết định cho VIB áp dụng chính thức Basel II
  • Năm 2019, VIB được chấp thuận tăng vốn điều lệ lên trên 9.245 tỷ đồng
  • Năm 2020, VIB được IFC nâng hạn mức tài trợ thương mại lên 144 triệu USD
  • Năm 2022, VIB đặt kế hoạch tăng vốn điều lệ lên trên 21.000 tỷ đồng, tăng 35,7%. VIB đưa thương hiệu và dịch vụ ngân hàng đến gần hơn với người trẻ qua The Masked Singer

Mission

Hướng tới khách hàng, nỗ lực vượt trội.


Review Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB

3.1
22 review

10/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Văn hóa làm việc tệ, chế độ lương thưởng thấp, sếp thường xuyên mắng nhân viên (RV)

13/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc toxic, bóc lột sức lao độc, sếp độc đoán (RV)

13/10/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Thiếu uy tín, chuyên nghiệp, nợ lương thanh toán hơn tháng, một nơi quá tệ để làm việc (RV)

Những nghề phổ biến tại Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB

Bạn làm việc tại Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB

Ngân hàng Quốc Tế Việt Nam - VIB

Click để đánh giá