Mô tả công việc
RESPONSIBILITIES:
Liaises with forwarder/forwarding agent where to find related to shipment schedule arrangement etc. Ensure that client’s shipment period is performed as referred to the terms and conditions of all contracts.
This role will be participating in the compliance review, risks assessment of the company. Perform risk assessment verification to our rental customer.
Handling and preparation of documents in terms of Purchase Order (PO), Delivery Order (DO), Proforma Invoice (PI), Invoice, Bill of Landing, Letter of Credit (LC) and related to operations documents.
Responsible for the daily operation risk management in terms of procurement, supply chain, logistic, customs matters.
Subject to dealing with forwarding agents/forwarder, shipment companies and Customs in order to deliver products/items to warehouse/site accordingly.
Procurement operations: to source, review and negotiations when doing products comparison and involves product/spare parts matching the procurement requirements. 6. Execute processes and deliverables that support internal team governance processes.
To support and assist to the Manager/Leader when handling with local law firms, external lawyers and regulatory agencies (if any).
Comply to standard operating procedure (SOP) and all documentations must be updated. Maintaining an effective filing and records system.
Other Duties
Assist and support to overseas markets and business expansion etc.
Updates a weekly, monthly reports and improvement plan etc.
REQUIREMENTS:
Able to work under minimal supervision and independently.
Required language: English, Bahasa Malaysia and local language/dialect.
Bachelor’s degree in business Admin, Logistic or equivalent.
Able to communicate in Mandarin will be added advantage.
Company Website: https://www.hongxinjianfa.com/En
Fresh graduate encouraged to apply this position.
Result- oriented.
Cập nhật gần đây lúc: | 2023-12-17 00:35:29 |
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.
Review Talentnet
Làm việc cố theo hướng chuẩn quốc tế nhưng bản chất con người là local nên bên ngoài nhìn nc ngoài bên trong chả khác cty gia đình
Workload nặng nên sức khoẻ không đảm bảo. Nhiều consultant mắc nhiều loại bệnh
Bày đặt record work nhưng không hề có sự công bằng, không có sự cân bằng giữa giờ dư và giờ thiếu