Việc làm Talentnet

Cập nhật 21/11/2024 10:24
Tìm thấy 9 việc làm đang tuyển dụng
Talentnet Corporation
Senior Internal Control & Audit Executive
Talentnet
118 việc làm 4 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 04/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 2 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

About the Role:

We are seeking a Senior Internal Control & Audit Executive to join our team at Con Cung JSC. This key role involves overseeing our internal control systems, conducting thorough audits, and ensuring compliance with both legal and company standards. The ideal candidate will have robust experience in audit and risk assessment, excellent analytical skills, and strong communication capabilities. Reporting directly to the Senior Internal Control & Audit Manager, this position offers significant professional growth opportunities and the chance to make a substantial impact on our operational improvements. Come be a pivotal part of our ongoing success and compliance efforts.

Responsibilities:

● Plan and conduct regular internal audits to assess compliance, financial integrity, and operational efficiency of all functions within the company;
● Prepare detailed audit reports, documenting findings and providing actionable recommendations for improvements;
● Identify and assess risks, then develop and implement risk mitigating actions;
● Support in review and update Standard Operating Procedures to align with best practices;
● Support investigations or ad-hoc projects related to compliance and internal controls as required by management.

Yêu Cầu Công Việc

Candidate Requirements:

Skills and Attributes:
● Analytical Skills: Ability to analyse data and processes to identify issues and recommend solutions;

● Communication Skills: Strong verbal and written communication abilities to clearly report findings and interact with various stakeholders;

● Problem-Solving Skills: Capability to address issues effectively and implement strategic solutions;

● Open Mind-set: Willingness to embrace new ideas, approaches, and innovations in auditing and risk management.

Experiences:
● Audit Experience: Minimum of 4 years as an external auditor at a Big4 firm; additional 1-2 years as an internal auditor is strongly preferred;
● Risk Management: Basic knowledge of risk assessment and mitigation strategies within a corporate environment;
● Others: Preferred familiarity with local and international compliance standards or best practices relevant to the Retail sector.

Qualifications:
● Educational Background: Bachelor’s degree in Auditing, Accounting, Finance, or related field;
● Professional Certifications: CIA or ACCA, CPA certification is a plus.

Benefit:

● Annual bonus: 2 - 3 months under minimum KPI requirement;
● Career path: Clear and sustainable career path with fast promotion opportunities based on personal performance;
● Working environment: Work in a dynamic, open, creative environment;
● Others: Company team building, birthday bonus, etc.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
Phu My Hung Tower, Hoàng Văn Thái, Khu đô thị Phú Mỹ Hưng, Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:

Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Bóng đá
  • Bóng bàn
  • Thể thao
  • Party
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
  • Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%. 
  • Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.

Mission

Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.

Những nghề phổ biến tại Talentnet

Bạn làm việc tại Talentnet? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Talentnet

Talentnet

Click để đánh giá