Mô tả công việc
Bảo trì, sửa chữa thang máy cho các dự án của Công ty;
Thực hiện các công việc liên quan đến hoạt động lắp đặt- sửa chữa- bảo trì thang máy;
Đại diện văn phòng trao đổi các vấn đề kỹ thuật với khách hàng;
Các công việc khác theo sự sắp xếp của cấp quản lý.
Yêu cầu công việc
Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo, ưu tiên từ 01 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực lắp đặt, bảo trì, sửa chữa thang máy;
Có khả năng làm việc độc lập;
Giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp.
Siêng năng, chịu khó, ham học hỏi, định hướng gắn bó và phát triển lâu dài;
Tốt nghiệp Trung cấp/ Bằng Nghề/ Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Điện Công nghiệp, Tự động hóa, Cơ điện tử hoặc các ngành nghề có liên quan;
Quyền lợi
Phụ cấp xăng xe, điện thoại; phụ cấp khi đi công tác tỉnh;
Được làm việc trong một môi trường đảm bảo an toàn, cung cấp đầy đủ trang thiết bị;
Thưởng KPI lắp đặt, bảo trì: 1.200.000- 1.400.000/ công trình hoàn công;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động;
Phụ cấp lệnh công tác phát sinh ngoài giờ hành chính, phụ cấp chi phí công trình;
Được đào tạo, hướng dẫn công việc bài bản, định hướng phát triển lên vị trí tổ trưởng hoặc các vị trí kỹ thuật chuyên sâu.
Mức lương: 7.900.000- 10.000.000 đồng/ tháng (tùy vào kinh nghiệm);
Chế độ khen thưởng lễ, Tết, du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Làm việc từ Thứ Hai- sáng thứ Bảy
Được hưởng các chế độ BHXH, bảo hiểm tai nạn, nghỉ phép, nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước và của công ty;
Được nâng lương theo quy định của Công ty;
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-20 00:25:08
Talentnet hiện được công nhận là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trong nước với gần 20 năm kinh nghiệm trên thị trường lao động địa phương. Với sứ mệnh “Tạo sự khác biệt trong cuộc sống của mỗi nhân viên”, Talentnet đam mê góp phần mang lại cuộc sống làm việc tốt đẹp hơn cho nhân viên Việt Nam thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp được thiết kế nhằm đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng Việt Nam và quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Thể thao
- Party
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Talentnet được thành lập năm 2007 với 12 thành viên đến
- Năm 2019 tổng số nhân viên chính thức công ty khoảng 300 người, doanh thu năm 2019 so với năm 2018 tăng gần 30%.
- Năm 2014 Công ty vinh dự nhận giải thưởng "Vietnam HR Awards" được tổ chức lần đầu tiên tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách nhân sự xuất sắc.
Mission
Talentnet mong muốn góp phần cho đời sống người lao động Việt Nam ngày càng tốt đẹp hơn thông qua các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, được xây dựng nhằm đáp ứng các nhu cầu đa dạng của khách hàng trong nước và quốc tế.