Tweet
Facebook
Copy Link
- Cấp trên trực tiếp:Ban giám hiệu
- Quản lý cấp dưới: Cán bộ, giáo viên thuộc Khoa KTCN
- Phối hợp tác nghiệp nội bộ:
+ Các Ban/ Phòng/ Khoa/ Trường/ Phòng khám trong Nhà trường.
+ Công ty Cổ phần Giáo dục Hùng Hậu
- Phối hợp bên ngoài:
+ Các cơ quan, đơn vị mà trường có liên hệ công tác liên quan đến lĩnh vực đào tạo;
+ Các Trường Cao đẳng, Đại học, các doanh nghiệp hoạt động ngành nghề liên quan
- Địa điểm làm việc chính: Văn phòng Khoa KTCN
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:
- Đảm bảo triển khai xuyên suốt các hoạt động đào tạo và kế hoạch giảng dạy năm học.
- Đảm bảo an toàn tài sản của Khoa
- Đảm bảo các hoạt động hợp tác giữa Khoa với các đối tác nhằm phục vụ tốt nhất cho công tác đào tạo của Khoa và nhà trường.
TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN CÔNG VIỆC:
- Xây dựng chương trình nấu ăn, pha chế, soạn giáo án cho từng bài giảng
- Chuẩn bị sơ chế nguyên liệu cho bài giảng
- Báo cáo các hoạt động công tác của Bộ môn theo yêu cầu của Nhà trường/ Khoa
- Phối hợp với các Đơn vị/Phòng ban/Khoa/Trường/Phòng khám trong việc tổ chức các lễ hội, sự kiện của toàn Trường.
- Giao tiếp, tạo mối quan hệ hợp tác tốt với các đối tác của Khoa.
Công tác khác:
- Thực hiện các chỉ đạo và báo cáo công việc theo yêu cầu của Ban giám hiệu
- Thực hiện các công tác khác theo yêu cầu của Hiệu trưởng (nếu có).
QUYỀN HẠN XỬ LÝ CÔNG VIỆC & QUYỀN HẠN LIÊN QUAN:
1. Quyền hạn
- Được trang bị các vật dụng, phương tiện công tác để phục vụ công việc
- Được quyền yêu cầu các cá nhân/ bộ phận liên quan cung cấp các thông tin cần thiết nhằm đáp ứng công việc được giao
- Được quyền từ chối thực hiện những công việc không đúng với quy định và chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của Công ty hoặc không đúng với quy định của pháp luật. Trong trường hợp này phải thông báo cho cấp trên trực tiếp cùng với bằng chứng cụ thể; khi đã báo cáo đến cấp trên trực tiếp về các vấn đề xét thấy có ảnh hưởng đến lợi ích/ uy tín của Công ty mà cấp trên trực tiếp không có sự phản hồi/ không hành động kịp thời, thì được quyền báo cáo vượt cấp lên cấp thẩm quyền cao hơn.
2. Quyền lợi
- Được hưởng các chế độ chính sách theo quy định của Công ty và pháp luật
- Được tham dự các chương trình đào tạo phục vụ cho công việc phù hợp với năng lực của bản thân
- Được tạo điều kiện để phát huy ý tưởng trong môi trường làm việc thân thiện, cởi mở cùng các cơ hội phát triển phù hợp với khả năng công tác và những đóng góp của cá nhận vào sự phát triển của Công ty.
Địa điểm & Thời gian làm việc:
Địa điểm: Số 150 An Dương Vương, An Cựu, Hương Thủy, Thừa Thiên Huế - Trường Cao đẳng Âu Lạc Huế
Thời gian làm việc: 8h00 - 12h00, Buổi chiều: 13h00 - 17h00 (Từ thứ 2 - Sáng thứ 7)- Trình độ học vấn:
+ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên ngành Chế biến món ăn (có chứng chỉ là một lợi thế)
+ Có am hiểu về ẩm thực của Việt Nam và các Quốc gia
+ Có kĩ năng sư phạm, quản lý học sinh.
- Khả năng ngoại ngữ: Anh văn chứng chỉ B
- Kỹ năng tin học: Tin học chứng chỉ A
- Kinh nghiệm công tác: Có kinh nghiệm trong công tác giảng dạy và quản lý
- Năng lực chuyên môn:
+ Có trình độ chuyên môn đại học trở lên, có năng lực giảng dạy và quản lý tốt;
+ Có khả năng truyền đạt, kỹ năng sư phạm và kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Năng lực chung:
+ Có khả năng lập kế hoạch và đảm bảo thực hiện theo tiến độ công việc.
+ Có tư duy trong việc soạn thảo văn bản và các báo cáo
+ Có khả năng và tự tin trao đổi trước tập thể.
- Phẩm chất cá nhân:
+ Sẵn sàng đón nhận nhiệm vụ được giao
+ Điềm đạm và hòa đồng trong giao tiếp, ứng xử
+ Tinh thần trách nhiệm cao và dấn thân vì công việc.
- Giới tính, độ tuổi:
+ Nam/Nữ, tuổi từ 23-55, sức khoẻ tốt.Thưởng
Thưởng Lễ/Tết, Ngày Truyền thống, Sinh nhật, Hiếu hỷ, Quốc tế Phụ nữ 8/3,...
Thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty
Máy tính xách tay
Được cấp Laptop, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ trong quá trình làm việc
Công ty Cổ phần Phát triển Hùng Hậu (viết tắt là “HungHau Holdings”) được thành lập vào năm 2010, hoạt động ban đầu tập trung ở lĩnh vực Nông nghiệp, Giáo dục và Phân phối.
Với tầm nhìn dài hạn và quan điểm phát triển bền vững, hiện nay, HungHau Holdings tập trung phát triển vào 06 lĩnh vực chiến lược bao gồm:
- Nông nghiệp (HHA)
- Công nghiệp (HHB)
- Công nghệ (HHC)
- Phân phối (HHD)
- Giáo dục (HHE)
- Thực phẩm (HHF)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giáo viên là gì?
Giáo viên được hiểu là người giảng dạy cho học sinh các kiến thức liên quan đến môn học đối với từng cấp học phù hợp với học sinh, Giáo viên có trách nhiệm thực hiện các bài giảng các tiết dạy của mình để mang kiến thức đến với học sinh.
Mô tả công việc của Giáo viên
Giảng dạy và phát triển nội dung học tập
Giáo viên chịu trách nhiệm chuẩn bị và truyền đạt kiến thức cho học sinh thông qua các bài giảng phù hợp với từng độ tuổi và trình độ học sinh. Họ cần thiết kế giáo án theo chương trình đã đề ra, đảm bảo nội dung bám sát mục tiêu học tập nhưng vẫn sáng tạo và thú vị. Việc điều chỉnh phương pháp giảng dạy để phù hợp với nhu cầu và năng lực của từng học sinh là yếu tố quan trọng. Ngoài ra, giáo viên phải liên tục cập nhật kiến thức và phương pháp mới nhằm nâng cao chất lượng bài giảng. Khả năng sử dụng công nghệ và các phương tiện hỗ trợ giảng dạy cũng là một phần không thể thiếu trong công việc này.
Quản lý và đánh giá học sinh
Giáo viên có trách nhiệm theo dõi quá trình học tập của học sinh, bao gồm cả việc quản lý thời gian học trên lớp và đánh giá bài tập, bài kiểm tra. Họ cần sử dụng các tiêu chí đánh giá rõ ràng, khách quan để đảm bảo học sinh được nhận xét công bằng và phản hồi kịp thời về tiến bộ hoặc khó khăn. Việc quản lý lớp học, giữ gìn kỷ luật và tạo môi trường học tập tích cực, hòa đồng là một phần thiết yếu để đảm bảo sự tập trung và hiệu quả. Giáo viên cũng đóng vai trò quan trọng trong việc phát hiện sớm những vấn đề học tập hoặc hành vi của học sinh và có biện pháp hỗ trợ phù hợp. Đặc biệt, họ cần hợp tác chặt chẽ với phụ huynh và ban giám hiệu để đảm bảo sự phát triển toàn diện của học sinh.
Tư vấn và hỗ trợ phát triển cá nhân cho học sinh
Bên cạnh việc giảng dạy, giáo viên còn là người đồng hành và hỗ trợ học sinh trong quá trình phát triển cá nhân và định hướng tương lai. Họ cần lắng nghe và tư vấn về các vấn đề học tập, tâm lý hoặc xã hội mà học sinh gặp phải. Giáo viên cũng góp phần xây dựng kỹ năng mềm như giao tiếp, tư duy phản biện, và kỹ năng làm việc nhóm cho học sinh. Đồng thời, họ khuyến khích học sinh tham gia các hoạt động ngoại khóa, phát triển năng khiếu và tìm ra điểm mạnh của bản thân. Sự quan tâm và khích lệ đúng mức sẽ giúp học sinh tự tin và phát triển toàn diện về cả mặt học tập lẫn cuộc sống.
Giáo viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với Giáo viên
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
Các yêu cầu khác
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên
Mức lương bình quân của Giáo viên đại học có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giảng viên: 15 - 30 triệu đồng/tháng
- Gia sư: 4 - 8 triệu đồng/tháng
1. Giáo viên thực tập
Mức lương: 2.000.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Bạn sẽ tham gia vào quá trình giảng dạy dưới sự hướng dẫn của giáo viên chính, thực hành các kỹ năng sư phạm và quản lý lớp học. Vị trí này cho phép bạn học hỏi từ thực tiễn, chuẩn bị cho những thách thức trong môi trường giáo dục. Bạn cũng sẽ hỗ trợ giáo viên trong việc chuẩn bị bài giảng và các hoạt động lớp học.
>> Đánh giá: Vị trí giáo viên thực tập là bước đầu quan trọng để bạn làm quen với nghề giáo và xây dựng nền tảng vững chắc. Tuy nhiên, bạn sẽ cần phải nỗ lực rất nhiều để hoàn thiện kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
2. Giáo viên bộ môn
Mức lương: 7.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 – 3 năm
Ở vị trí giáo viên bộ môn, bạn sẽ giảng dạy chuyên sâu một môn học cụ thể, thiết kế giáo án và thực hiện các hoạt động giảng dạy để nâng cao chất lượng học tập. Bạn cần theo dõi tiến độ học tập của học sinh và đánh giá kết quả qua các bài kiểm tra và bài tập. Ngoài ra, bạn cũng có thể tham gia vào các hoạt động ngoại khóa liên quan đến môn học của mình.
>> Đánh giá: Vị trí giáo viên bộ môn mang đến nhiều cơ hội để bạn phát triển chuyên môn và xây dựng mối quan hệ tốt với học sinh. Đây là thời điểm quan trọng để bạn khẳng định mình và đóng góp vào chất lượng giáo dục.
3. Giáo viên chủ nhiệm
Mức lương: 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 – 5 năm
Khi trở thành giáo viên chủ nhiệm, bạn sẽ không chỉ giảng dạy mà còn chịu trách nhiệm quản lý và hỗ trợ học sinh trong quá trình học tập và phát triển cá nhân. Bạn cần thường xuyên liên lạc với phụ huynh để thông báo về tình hình học tập và những vấn đề liên quan đến học sinh. Vị trí này đòi hỏi bạn phải có khả năng lãnh đạo và xây dựng mối quan hệ tốt với học sinh.
>> Đánh giá: Vị trí tổ trưởng bộ môn mang đến cho bạn cơ hội lãnh đạo và phát triển kỹ năng quản lý. Tuy nhiên, trách nhiệm cao và yêu cầu về chuyên môn cũng đòi hỏi bạn phải liên tục cập nhật kiến thức và cải tiến phương pháp giảng dạy.
4. Tổ trưởng bộ môn
Mức lương: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Ở vị trí tổ trưởng bộ môn, bạn sẽ lãnh đạo một nhóm giáo viên trong việc xây dựng chương trình giảng dạy và đảm bảo chất lượng giảng dạy của môn học. Bạn cũng sẽ tổ chức các cuộc họp chuyên môn, đánh giá và hỗ trợ các giáo viên trong tổ. Bên cạnh đó, bạn cần phối hợp chặt chẽ với ban giám hiệu để thực hiện các kế hoạch giáo dục của nhà trường.
>> Đánh giá: Vị trí tổ trưởng bộ môn mang đến cho bạn cơ hội lãnh đạo và phát triển kỹ năng quản lý. Tuy nhiên, trách nhiệm cao và yêu cầu về chuyên môn cũng đòi hỏi bạn phải liên tục cập nhật kiến thức và cải tiến phương pháp giảng dạy.
Xem thêm: