Mô tả công việc
1. Thiết kế kỹ Thuật - Khảo sát, đo đạc hiện trạng hiện hữu công trình; Triển khai bản vẽ chi tiết sản xuất theo hồ sơ thiết kế 3D. | |
- Lập bản vẽ chi tiết kỹ thuật cho các sản phẩm nội thất theo yêu cầu từ bộ phận thiết kế và khách hàng. | |
- Sử dụng các phần mềm thiết kế như AutoCAD, SolidWorks, SketchUp để phát triển bản vẽ chi tiết. | |
- Cung cấp các bản vẽ hướng dẫn cho công nhân, đảm bảo sản phẩm được sản xuất đúng quy trình và tiêu chuẩn kỹ thuật. | |
- Giám sát và kiểm tra quá trình sản xuất, đảm bảo các yếu tố kỹ thuật được thực hiện chính xác. | |
2. Quản lý Sản xuất | |
- Lập kế hoạch sản xuất hàng tuần/tháng, phân bổ công việc và nguồn lực hợp lý cho 20 công nhân tại xưởng. | |
- Theo dõi tiến độ sản xuất, đảm bảo sản phẩm được hoàn thiện đúng thời hạn và chất lượng. | |
- Giám sát hoạt động hàng ngày của xưởng sản xuất, từ quy trình sản xuất, gia công đến kiểm tra chất lượng thành phẩm. | |
- Đánh giá năng lực công nhân và phân công công việc phù hợp với trình độ, kỹ năng của từng cá nhân. | |
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm tại từng công đoạn và sản phẩm hoàn thiện trước khi giao cho khách hàng. | |
- Đảm bảo việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động và tiêu chuẩn sản xuất tại xưởng. | |
- Báo cáo thường xuyên về tiến độ sản xuất, các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp khắc phục. |
Yêu cầu công việc
- Trình độ:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ đại học hoặc tương đương trở lên các ngành kiến trúc, xây dựng, thiết kế hoặc các ngành khác liên quan đến thiết kế nội ngoại thất;
- Thành thạo các phần mềm Autocad, Sketchup, ABF, và các phần mềm liên quan.
- Kinh nghiệm trải qua:
- Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế kỹ thuật nội thất và quản lý sản xuất. | ||
- Kinh nghiệm quản lý đội ngũ sản xuất, ưu tiên những ứng viên đã từng làm việc tại xưởng sản xuất nội thất hoặc tương tự. | ||
- Kỹ năng giao tiếp và quản lý công việc tốt, khả năng tổ chức và phân công công việc hiệu quả. | ||
- Hiểu biết về các tiêu chuẩn kỹ thuật sản xuất và an toàn lao động. | ||
- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao và quản lý nhiều dự án cùng lúc. |
Quyền lợi được hưởng
I. Quyền lợi:
- Lương cứng thỏa thuận theo năng lực + Hoa hồng + KPI; ( 12tr – 25tr/ tháng ) |
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội để phát triển bản thân;
- Đồng nghiệp hoà đồng, thân thiện, tận tình. Môi trường năng động, trẻ trung;
- Phúc lợi: Tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; Ngày phép năm; thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả công việc; lợi nhuận công ty mỗi năm;
- Tham gia các hoạt động tập thể, khám sức khỏe định kỳ, du lịch;
Được thành lập từ Bộ phận Tài chính Tiêu dùng của VPBank, FE CREDIT đã chuyển giao thành công toàn bộ hoạt động tài chính tiêu dùng cho công ty độc lập: FE CREDIT vào tháng 2 năm 2015. Sau 10 năm hoạt động, FE CREDIT đã trở thành công ty dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng tại Việt Nam, với hơn 17.500 nhân viên và mạng lưới đa dạng với hơn 13.000 điểm bán hàng trên toàn quốc, hoạt động với sự hợp tác tin cậy với hơn 9.000 đối tác, tự hào mang đến các giải pháp tài chính đa dạng, linh hoạt và hiệu quả cho hơn 10 triệu người Việt Nam thông qua các sản phẩm cho vay tiêu dùng Và dịch vụ.
Chính sách bảo hiểm:
- Được hưởng bảo hiểm tai nạn và sức khỏe
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Giáng sinh
- Tiệc cuối năm
- Team Building
- Ngày gia đình
- Ngày thể thao
- Chương trình tìm kiếm tài năng Fe-credit
Lịch sử thành lập
- Tiền thân là Khối Tín dụng tiêu dùng trực thuộc Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank), FE CREDIT đã thành công trong việc chuyển đổi hoạt động Tín dụng tiêu dùng sang một pháp nhân độc lập mới với tên gọi Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (được nhận diện với Thương hiệu FE CREDIT) vào tháng 02/2015.
Mission:
Với sứ mệnh “Hiện thực hóa triệu ước mơ” và mong muốn mở ra cơ hội có được cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả người dân Việt Nam, FE CREDIT đã vượt qua những khó khăn, định kiến, hiểu lầm, từng bước khẳng định vị thế công ty tài chính hàng đầu Việt Nam.
Review FE Credit
Không còn như xưa, cắt giảm phúc lợi và nhân viên (ID)
Môi trường tốt, nhân viên thân thiện, lương cao, học được nhiều kinh nghiệm (ID)
Lương cao, công việc áp lực, thường xuyên tăng ca không lương (ID)